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在公司上班未滿一個月，工作21天，未簽訂勞動合同，因為拒絕強行加班而被辭退，我能否要求公司發(fā)放我完整的一個月工資，并要求賠償
2024.09.21 20:56:11
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王熙高級合伙人
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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2024.09.21 20:56:11
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試用期員工被裁是否有補償_公司裁員試用期員工給補償嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
試用期員工被裁是否有補償_公司裁員試用期員工給補償嗎
內容：但是若是公司有證據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。不過，按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，用人單位裁員應當優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。法律依據(jù)《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。非試用期員工裁員補償標準一、非試用期員工裁員補償標準依據(jù)我國相關法律的規(guī)定非試用期裁員的要依據(jù)員工在該單位工作的年限給予賠償工作滿一年的支付一個月的工資。
陳明月律師2022.05.087779人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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工資5000公積金一個月交多少
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
工資5000公積金一個月交多少
內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據(jù)規(guī)定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據(jù)所在地的規(guī)定而定的,在北京，根據(jù)規(guī)定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區(qū)工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
李孟陽律師2023.06.16310人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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到公司上班沒簽合同怎么處理
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
到公司上班沒簽合同怎么處理
內容：到公司上班沒簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應聘到木業(yè)公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒有提交相關證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應在用工之日起一個月內書面通知與勞動者終止勞動關系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
龍珊律師2022.02.22272人收看 -
李楠楠律師
主任律師
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
邢穎律師2022.03.27547人收看 -
元甲交通律師律師
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公司勸退有沒有補償_被公司勸退補償標準是什么
李維律師
北京市元甲律師事務所
公司勸退有沒有補償_被公司勸退補償標準是什么
內容：被公司勸退有補償嗎勞動者無故被公司勸退有補償，工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經(jīng)濟補償金；勞動者在違反公司制度的情況下被公司勸退的沒有補償，造成用人單位損失的需進行賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
李維律師2022.05.08608人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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公司辭退員工補償標準是什么
段建國律師
北京天用律師事務所
公司辭退員工補償標準是什么
內容：2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司辭退員工補償標準是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.04.293141人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
劉曉紅律師2023.09.141028人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動合同糾紛公司如何抗辯
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動合同糾紛公司如何抗辯
內容：勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業(yè)勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據(jù)；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
王學瑞律師2022.04.25632人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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一個月沒上滿工資怎么算？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
一個月沒上滿工資怎么算？
內容：如果是剛進公司還沒干滿一個月的根據(jù)實際情況試用期離職工資的結算時間應該從試用期工資離職時結算。如果是過了試用期的正式員工離職當月未干滿一個月的勞動者也不知道用人單位給自己的工資對不的可以參考下國家規(guī)定的工資計算方法,國家規(guī)定的日工資計算方法,系數(shù)應該是21.75天/月。
于海明律師2022.03.031061人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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公司辭退時協(xié)議不合理簽了是否有效
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司辭退時協(xié)議不合理簽了是否有效
內容：公司辭退時協(xié)議不合理簽了是否有效在不知公司辭退員工時有多發(fā)一個月工資經(jīng)濟補償金的情況下簽了解除合同協(xié)議后還是可以要求經(jīng)濟補償金的。只要勞動者不是主動辭職的按照勞動合同法第46條的相關規(guī)定只要符合就可以要求經(jīng)濟補償金。
周春花律師2022.02.22941人收看 -
張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
張旭律師
北京市元甲律師事務所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標準，依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
張旭律師2022.03.28286人收看 -
陳明月律師
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公司裁員補償2023標準是多少
趙金保律師
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公司裁員補償2023標準是多少
內容：一、公司裁員補償2023標準是多少的相關法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司在解除勞動合同或者終止勞動合同時，應當按照法律規(guī)定向被裁員工支付一定的經(jīng)濟補償,在我國，根據(jù)相關勞動法律法規(guī)，公司裁員時需要對被裁員工進行相應的經(jīng)濟補償,具體標準如下：1）根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,根據(jù)小明的勞動合同和在公司的工作年限，公司應當支付他三個月的工資作為經(jīng)濟補償。
趙金保律師2023.09.11896人收看 -
張嘉娛律師
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公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
許瑞林律師
公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
內容：公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經(jīng)濟補償來進行支付，在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付，工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.04.272822人收看 -
任冰峰律師
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答律師回復中...
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從事貨車工作的司機J先生，在運輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解，最終達成和解協(xié)議，幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。元甲交通律師 308評論 -
經(jīng)歷長達三年多的訴訟，終于雙方達成一致，一同到民政局預約，一大早陪當事人一起來辦理離婚登記申請，希望未來一個月一切順利
元甲婚姻家事 940評論 -
宋女士在去年九月份順義區(qū)路過一個施工方，在這個過程中，北京裕豐國鑫建筑工程有限公司施工過程扔東西，將宋女士意外砸傷。宋女士，在手足無措最困難的時候找到了元甲，我們律所幫助談和解成功，在今天拿到了28萬的高額賠償款
北京市元甲律師事務所 313評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 244評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權經(jīng)本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
北京天用律師事務所 670評論 -
2022年7月23日，在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情，但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額，導致趙女士無法安心養(yǎng)傷，子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節(jié)約時間，各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料，將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中，物業(yè)公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業(yè)解析，并具體分析事故發(fā)生過程： 事故發(fā)生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區(qū)居民不應當承擔責任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業(yè)公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師，對案件進行專業(yè)的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 39評論 -
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發(fā)包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據(jù)資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優(yōu)先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優(yōu)先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
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