工作了一段時(shí)間,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有打卡機(jī)打卡記錄,也沒(méi)有工牌,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保,加班沒(méi)有加班費(fèi)現(xiàn)在有分歧了,不想做了能要到賠償嗎



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內(nèi)容:協(xié)議離婚一段時(shí)間后能再要求分割共同財(cái)產(chǎn)嗎如果是判決離婚的一般情況下是不能再就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題起訴的。但是如果一方有隱藏轉(zhuǎn)移變賣(mài)毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的行為離婚后另一方可以向法院起訴請(qǐng)求再次分割共同財(cái)產(chǎn)。離婚后另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的可以向人民法院提起訴訟請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。人民法院審理后未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐脅迫等情形的應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。起訴離婚多長(zhǎng)時(shí)間判決根據(jù)民事訴訟法第一百三十五條規(guī)定人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。那么協(xié)議離婚一段時(shí)間后能再要求分割共同財(cái)產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:非全日制的工作時(shí)間是多長(zhǎng)、是否簽訂勞動(dòng)合同、怎么計(jì)算工資、是否要購(gòu)買(mǎi)社保等問(wèn)題,下文為您一一介紹。非全日制的工作時(shí)間我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式”,“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日”。非全日制員工可以不簽勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么非全日制的工作時(shí)間、工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:(1)每周工作時(shí)間是多久根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條,三十八條的規(guī)定,以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。那么勞動(dòng)法每周工作時(shí)間是多久,超出的時(shí)間怎樣計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:鏟車(chē)被公司租用,工作時(shí)間中發(fā)生交通事故怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定鏟車(chē)被公司租用發(fā)生交通事故的先由保險(xiǎn)公司在限制內(nèi)賠償如果超過(guò)限額的由承租人承擔(dān)。中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法第四十九條因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。那么鏟車(chē)被公司租用,工作時(shí)間中發(fā)生交通事故怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1、平日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,不能安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。那么延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬如何支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。那么用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間不給加班費(fèi)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:工時(shí)制度,即工作時(shí)間制度,據(jù)現(xiàn)有情況,我國(guó)目前有三種工作時(shí)間制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。不定時(shí)工作制在這種工作制下,勞動(dòng)者每一個(gè)工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,不受《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。按照相關(guān)法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。那么勞動(dòng)者有哪三種工作時(shí)間制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:每日不能超過(guò)八小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于<勞動(dòng)法>若干條文的說(shuō)明》的通知》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,目前,職工的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日工作八小時(shí),平均每周工作四十四小時(shí)。但企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況,在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間范圍內(nèi)合理安排生產(chǎn)和勞動(dòng)時(shí)間。那么工作時(shí)間規(guī)定最長(zhǎng)不能超過(guò)多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:一.每天加班的時(shí)間最長(zhǎng)為幾個(gè)小時(shí)1.每天加班時(shí)間一般不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。二.每周加班不能超過(guò)多少小時(shí)員工加班有時(shí)間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有需要的情況下,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,即加班。且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。雙休日加班的時(shí)間,也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款的規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。所以,為了確保勞動(dòng)者能夠按時(shí)交接工作,可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等都于交接完畢時(shí)支付。那么員工離職時(shí)間已到但未辦理交接工作會(huì)怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。
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內(nèi)容:協(xié)議離婚一段時(shí)間后能再要求分割共同財(cái)產(chǎn)嗎如果是判決離婚的,一般情況下是不能再就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題起訴的。離婚后,另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的,可以向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。人民法院對(duì)前款規(guī)定的妨害民事訴訟的行為,依照民事訴訟法的規(guī)定予以制裁。人民法院審理后,未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的,應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。起訴離婚多長(zhǎng)時(shí)間判決根據(jù)《民事訴訟法》第一百三十五條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。那么合同離婚一段時(shí)間后能再要求劃分共有財(cái)產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:聰明的女人會(huì)把這樣重大的選擇提前告知父母,通過(guò)商量和分析,才慎重決定是否要離婚,(2)梳理財(cái)產(chǎn)情況聰明的女人一旦有了離婚想法,第一時(shí)間就會(huì)弄清楚家里有哪些財(cái)產(chǎn),并把相關(guān)憑證掌握在手里,每個(gè)女人在離婚時(shí),都會(huì)經(jīng)歷一段痛苦期,但是父母卻是能夠給你溫暖的港灣,(4)申請(qǐng)人身保護(hù)令如果對(duì)方有家暴傾向,還經(jīng)常威脅你,傻女人只能默默忍受,不敢離婚,動(dòng)了離婚念頭,聰明的女人一定這樣做一、有一份穩(wěn)定的工作,經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,聰明女人會(huì)拿著這些證據(jù)去法院申請(qǐng)人身保護(hù)令,禁止對(duì)方靠近你和你家人的住所、單位,是非常有用的。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響有多大? 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)要想取得成功并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,團(tuán)隊(duì)建設(shè)無(wú)疑是一個(gè)至關(guān)重要的因素。一個(gè)高效、協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)中脫穎而出;反之,一個(gè)缺乏凝聚力、溝通不暢、目標(biāo)不一致的團(tuán)隊(duì),則可能成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。 團(tuán)隊(duì)成員之間的相互支持和互補(bǔ),能夠讓每個(gè)人發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),從而提高整體的工作質(zhì)量和效率。在一個(gè)開(kāi)放、包容的團(tuán)隊(duì)中,成員們可以自由地交流想法、分享經(jīng)驗(yàn),不同的觀點(diǎn)和思路相互碰撞,很容易產(chǎn)生新的創(chuàng)意和解決方案。 團(tuán)隊(duì)成員之間的相互鼓勵(lì)和挑戰(zhàn),能夠促使每個(gè)人不斷突破自己的思維局限,勇于嘗試新的方法和途徑,從而推動(dòng)企業(yè)在創(chuàng)新方面不斷前進(jìn),一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)能在面對(duì)客戶的緊急需求時(shí),能夠迅速整合資源,協(xié)同工作,在短時(shí)間內(nèi)為客戶提供滿意的解決方案,贏得客戶的信任和口碑。團(tuán)隊(duì)成員如何選擇?團(tuán)隊(duì)人才如何培養(yǎng)?企業(yè)如何利用團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)?是每一個(gè)企業(yè)都需要考慮的問(wèn)題。
“??其實(shí)我很早就知道,我們不合適,但我還是拒絕了所有人,陪你走了一段沒(méi)有結(jié)果的路,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但畢生難忘。” ?? 想想真是心酸啊,留住你和放過(guò)你,我都做不到,就像我坐在湖邊,以為是海邊,我吹著湖邊的風(fēng),以為是海風(fēng),我喜歡你,以為你也喜歡我,但湖是湖,海是海。
淄博淄川區(qū)昆侖法庭,離婚糾紛開(kāi)庭,本來(lái)都已經(jīng)預(yù)約了離婚登記,冷靜期內(nèi)因?yàn)閭鶆?wù)承擔(dān)問(wèn)題反悔,協(xié)議不成只能訴訟,客戶一進(jìn)訴服大廳,工作人員就能喊出客戶的姓名,派出法庭案子少,法官能有更多的時(shí)間投入案件之中。
離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛,雙橋法庭開(kāi)庭,本案經(jīng)過(guò)起訴、撤訴、再次起訴,中間換了三任律師,10:00-13:00,終于達(dá)成調(diào)解,厘清財(cái)產(chǎn)關(guān)系,了卻一段塵緣,不枉法官連中午的飯點(diǎn)都沒(méi)顧上,剛出法院大門(mén)就收到了調(diào)解書(shū),為法官工作效率點(diǎn)贊??
如果說(shuō)想要快速去解決,不建議走訴訟啊,雖然我是律師,但是我不建議走訴訟程序,是為什么?因?yàn)樵V訟程序它涉及到一些排期,因?yàn)楹芏喟讣搅朔ㄔ核筒皇芪覀兛刂屏耍瑢?duì)吧?什么時(shí)間開(kāi)庭,法官什么時(shí)候給你組庭,什么時(shí)候去給你啊寫(xiě)判決,包括出了判決之后,還涉及到了判決之后雙方是否認(rèn)可,要不要,要不要走二審走等等一系列的程序,如果這個(gè)過(guò)程中還涉及到管轄權(quán)異議的問(wèn)題,還要經(jīng)歷管轄權(quán)異義的一審二審,沒(méi)個(gè)一兩年,你解決不了問(wèn)題,你媳婦兒那怎么辦?所以雖然我是律師,但我不建議通過(guò)訴訟來(lái)解決,那我就要最快周期太長(zhǎng)啊,最快速度解決問(wèn)題,和解啊,我們?cè)?jīng)和解的案子有上午結(jié)案,下午就和解的,這就是最快速度的和解,所以我們的團(tuán)隊(duì)里面是有這個(gè)從法院一線退退下來(lái)的法官老師,他們?cè)诜ㄔ浩鋵?shí)就是做調(diào)解工作的,那還有就是我們調(diào)解法院的訴調(diào)對(duì)接中心的主任夏。
出來(lái)也在我們團(tuán)隊(duì)里面主推的就是通過(guò)和解的方式快速去解決問(wèn)題。
就是當(dāng)時(shí)為了跟他搶項(xiàng)目嘛,就是墊資墊了5年嘛,就是兩年前就給他工程交付了,現(xiàn)在一直欠他項(xiàng)目,你做的錢(qián)也是你墊的,那你很偉大啊,墊了多少錢(qián)呀,墊了200多萬(wàn),200多萬(wàn)啊,這還不算利潤(rùn)不算,那加利潤(rùn)更多了啊,還有時(shí)間對(duì)國(guó)企啊,國(guó)企我現(xiàn)在怎么了?
現(xiàn)在不給嗎?拖著當(dāng)時(shí)以為國(guó)企好要錢(qián),是啊,一點(diǎn)不給吧,怎么不給,中間中間還隔了三年一情呢,那你是過(guò)得很艱難呀,對(duì)呀,嗯,想不想要,那肯定要想要啊,想要的話你看是這樣啊,那現(xiàn)在來(lái)講的話,就是說(shuō)這個(gè)幾百萬(wàn),那怎么要,那一定是說(shuō)時(shí)間最短化啊,時(shí)間越短對(duì)于你來(lái)講是越有利的啊,因?yàn)橐呀?jīng)是兩年多的時(shí)間了,我覺(jué)得你應(yīng)該我看你面色應(yīng)該也拖不了特別的久了啊,我現(xiàn)在就是熬不了了,我想著趕緊就就是給他打打個(gè)官司算了,就是是不是就是說(shuō)咱們這個(gè)船票一送過(guò)去,基本上他那錢(qián)也就付過(guò)來(lái)了,這不見(jiàn)得,他畢竟是國(guó)企也,你剛說(shuō)熬不起,你想想就是國(guó)企的這種流程線,審批流程都是特別長(zhǎng)的,所以這也就是你為什么坐在這兒的一個(gè)原因啊,那你要說(shuō)你說(shuō)你給他啊,單獨(dú)的就是說(shuō)等他把流程走完,或者是說(shuō)咱們?nèi)ゴ颉?
官司起訴他等把這個(gè)流程走完,這周期都太長(zhǎng)了啊,因?yàn)楫吘箤?duì)于國(guó)企來(lái)講的話,他們也有法務(wù)部啊,然后有成熟的法律團(tuán)隊(duì),想就是說(shuō)晚一些付你這個(gè)工程款是有很多方法的啊,另外一個(gè)的話,它人事變動(dòng)的時(shí)候,也會(huì)影響到你的整個(gè)款項(xiàng)的結(jié)算啊,現(xiàn)在你比如說(shuō)像我們常年做這類(lèi)型呢,針對(duì)國(guó)企,針對(duì)上市公司,針對(duì)民營(yíng)企業(yè)是有不同的策略的啊,然后你每一個(gè)企業(yè)要賬啊,要工程款的這個(gè)類(lèi)型是不一樣的,你得用適用不同的方法,這樣的話你才能縮短你整個(gè)周期,你想你現(xiàn)在熬了多久了,你要是再走這種訴訟的流程,那線太長(zhǎng)了,流程線太長(zhǎng)了,現(xiàn)在法院案子也很多啊,所以咱們就是說(shuō)你解決問(wèn)題一定要找到關(guān)鍵點(diǎn)啊,對(duì)于國(guó)企來(lái)講的話,它首先最終不會(huì)賴(lài)你這兒啊,但是的話就是周期太長(zhǎng)了啊,那怎么辦?你要找到核心的人員啊,找到他們的做主人來(lái)進(jìn)行決定這個(gè)事情啊,另外一個(gè)的話就是我們也要關(guān)注他。
整個(gè)企業(yè)的一個(gè)動(dòng)態(tài),這樣的話,咱們才去做這個(gè)好去做談判的這個(gè)工作。
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛(ài)教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開(kāi)展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬(wàn)元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬(wàn)元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒(méi)多久,2020年全國(guó)疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門(mén)停業(yè),行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開(kāi)業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置,導(dǎo)致張阿姨無(wú)法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無(wú)法取得開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開(kāi)業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開(kāi)始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說(shuō)會(huì)安排人員聯(lián)系,但一直沒(méi)有解除合同,也沒(méi)有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無(wú)助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問(wèn)題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對(duì)案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說(shuō):“毛主席曾說(shuō)過(guò),做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專(zhuān)業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來(lái)自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過(guò)度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語(yǔ)間也曾透露出“生活太難了,活著沒(méi)意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開(kāi)導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見(jiàn)面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開(kāi)了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂(lè)觀與積極。終于迎來(lái)了開(kāi)庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無(wú)法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ),但教育有限公司無(wú)相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無(wú)法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書(shū)》目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來(lái)一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專(zhuān)業(yè)與口碑的魅力!