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您好,我因為面試工資跟實際發放工資不匹配 希望咨詢如何補回原本的工資。 當時面試時談的薪資:2450元底薪,餐補260元,沒有提成,共計2710元月薪 實際發放工資:2050底薪,提成105,餐補210元共計2365元 辭職后一月工資:2050底薪,提成不詳,餐補210元,減去工作服克扣工資(問人事沒回答克扣了多少),共計2134元 工作日都已做滿 ,并且也跟人事有溝通,前期人事一直不承認面試的工資,后期人事又說這是他個人的責任,將我的工資弄錯了說他個人賠償我第一個月欠缺的工資,然后將下月的工資上報調回,可能需要一些時間。之后再也不回復我的消息了,電話也不接,我的工資一直沒調回,工資現在還沒有補上。 并且合同的簽訂也是我單方面個人簽訂兩份合同,當時人事說這個合同放在他們那里比較不容易弄丟,原本是想帶走我自己那份合同的,但是人事說這個合同需要上交給上級他們簽字,可能要等一段時間,所以現在我了解到的合同也只有我自己簽的字。

2022-02-20 16:38:51
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  • 回答:您好,錯誤發生后,公司應該想辦法通過正常的途徑彌補錯誤,提起仲裁,要求公司支付工資及罰款,如果存在,可以同時要求加班費、未休年假補償、未簽合同補償、社保公積金繳納等。
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2025-07-19 17:51:50
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