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化妝助理，在影樓工作，當時人事部口頭承諾有社保，有加班費，后來又說沒有，然后現在我不想干了，但是人事部說合同上有寫，沒有提前一個月申請離職，要扣18天工資
2024.08.28 23:08:12
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于海明
擅長領域：婚姻家庭
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2024.08.28 23:08:12
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沒簽訂合同員工離職有補償金么
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
沒簽訂合同員工離職有補償金么
內容：答案是不一定的，這要視具體情況而定。若是勞動者主動提出辭職，用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽訂合同員工離職有補償金么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11119人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同補償金包含加班費嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動合同補償金包含加班費嗎
內容：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。對于經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題，《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》均未明確，在司法實踐中也存在分歧，有的地區是將員工離職前12個月的所有工資性收入計算在內，其中也包括加班工資。那么勞動合同補償金包含加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.06407人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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被停職如何辦離職
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
被停職如何辦離職
內容：辦理離職需要以下手續：（一）需要提前一個月左右向所在公司或公司行政人事部提出離職申請；（二）去人事部（中心）領取“公司員工辭職（辭退）流程表”，按照表上內容進行填寫；（三）相關領導簽字審批；（四）進行工作交接；（五）若有服裝等押金，則需要去公司財務部辦理押金清退手續；（六）若有人事、社保等關系，需要提前向公司了解辦理轉移流程等手續，或者到新單位后，再進行關系轉移辦理；那么被停職如何辦離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12311人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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未繳社保職工可隨時解除合同
陳宗瓊律師
未繳社保職工可隨時解除合同
內容：某單位未為職工任某繳納社會保險費，任某要求解除合同卻遭到拒絕。2008年12月30日，進出口公司書面通知任某，不同意其提出的口頭辭職申請，要求任某近期上崗。法院認為： 《勞動合同法》第38條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。任某據此要求與進出口公司解除勞動合同，并要求進出口公司支付1個半月的經濟補償1140元，于法有據。任某要求進出口公司為其出具解除勞動合同證明書，并辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續，理由正當。任某要求進出口公司為其補繳社會保險費的訴訟請求，不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。那么未繳社保職工可隨時解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11373人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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沒簽合同主動離職可以申請補償嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同主動離職可以申請補償嗎
內容：主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽合同主動離職可以申請補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12189人收看 -
張蕓律師
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辭退補償金含社保么
姚平律師
北京市元甲律師事務所
辭退補償金含社保么
內容：補償金包含社保和住房公積金基數，也包括獎金、加班費這些。經濟補償金等于補償時間乘以離職前的１２個月的平均工資，平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。根據《勞動合同法》的規定，經濟補償的基數是勞動者前１２個月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么辭退補償金含社保么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08548人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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離職當月員工社保誰來繳納？
王熙律師
北京天用律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
王熙律師2023.07.121110人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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合同期滿離職要付補償金嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
合同期滿離職要付補償金嗎
內容：合同到期不續簽，離職有補償金的。勞動合同期滿的，勞動合同終止。（二）公司降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。那么合同期滿離職要付補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11576人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答不繳納社保向勞動監察投訴。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位用工4個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，按《勞動合同法》第八十二條規定，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止。用人單位和勞動者應當自用工之日起參加社會保險，在用工之日起30日內為勞動者辦理社會保險登記，依法繳納社會保險費，勞動者個人承擔部分，由用人單位代扣代繳。用人單位用工4個月未參保，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，補繳社保。《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。離職按照你們的合同約定，提前30日遞交離職申請即可
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
趙金保律師2022.03.27595人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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未繳納社保離職后如何補償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
未繳納社保離職后如何補償
內容：根據勞動合同法第三十六條的規定，屬于勞動者提出辭職后雙方協商解除勞動合同的情形。用人單位雖然不用支付經濟補償金，但根據《中華人民共和國勞動法》第一百條的規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。同時，如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的，勞動者依然有權追償。那么未繳納社保離職后如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12452人收看 -
郭銘芝律師
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未簽勞動合同離職如何賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
張蕓律師2023.06.16875人收看 -
李孟陽律師
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離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
李楠楠律師
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離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
內容：(社保參保截止日以每個城市社保局規定為準，單位只要在規定截止日內按時申報社保即可)3、雙方協商解決如果雙方對是否繳納離職當月社保的問題協商一致，公司把離職當月的社保交了，那萬事大吉，只等下個月把社保轉移到本地的新單位，將自己的社保賬號告知新單位即可，本人無需再去社保局辦理，單位可以根據員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續,如員工在該時間節點后離職，則當月社保正常繳納,現實中的三種處理情況：在實踐中，對于這樣的情況，通常有三種處理方式：1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設置了一個時間節點，如員工在該時間節點前離職，則當月社保就不予繳納,（如果新公司在外省，可能需要辦理轉移手續）如果經過協商，離職當月的社保由自己交，或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續交社保，該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記，以靈活就業人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當月的社保，公司到底給不給交呢。
李楠楠律師2022.12.3093人收看 -
吳夢云律師
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簽合同后口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理
馮清琴律師
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簽合同后口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理
內容：口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理自用工之日起一個月內不與你簽訂勞動合同用人單位違法你可以與用人單位解除事實勞動關系。也可以依法要求不簽勞動合同的二倍工資。之所以法律法規這么重視勞動報酬條款是因為勞動合同中的約定是未來處理糾紛的有力證據。如果勞資雙方對于勞動報酬有書面的約定必然對弄清事實有很大幫助。以前的用人單位大多采取固定工資或硬性計件工資的做法。但是實踐中確實有少數員工出工不出力只看中旱澇保收的死工資。這種做法遲早會穿幫的而最大的穿幫處就在簽署的勞動合同上。當然也有少數不良的公司故意在勞動合同上把工資寫得很少。這種做法是需要譴責的。
馮清琴律師2022.02.22820人收看 -
張嘉娛律師
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超市上班要簽合同嗎
段建國律師
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超市上班要簽合同嗎
內容：如果連鎖超市的話，比如華聯，北國，美廉美，沃爾瑪，家樂福等等大型超市，那公司會有專門的人力資源部，就是專管人事的人事部，你想入職的話一定會簽合同的，公司就會有你的工作檔案，合同一般為一年一簽，沒有簽幾個月合同的。離職的話通常要提前兩個月或一個月申請，工資一般都會遲發半個月，這樣防止你說辭職就辭職，撂挑子不干了，這些在合同里都會寫清楚的。如果在縣城的超市里工作，這就要看各方面的因素了，比如超市正規不正規，有沒有各個部門架構，超市大小，私營還是連鎖等等。那么超市上班要簽合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11477人收看 -
龍珊律師
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未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職
楊一凡律師
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未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職
內容：到工資結算日，梁某去領取工資時，該公司卻以其未提前一個月遞交辭職申請私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協商未果的情況下，投訴到當地勞動保障監察部門。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。由此可見，該公司不與勞動者簽訂勞動合同、不給勞動者繳納社會保險費本身就是違法的，勞動者有權隨時辭職，無需提前一個月申請，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對的。那么未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12562人收看 -
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為什么我們的顧問服務叫發展顧問？ 今天給一個企業老板梳理入離職流程，老板說簽了合同后不給員工，因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給？他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是，您想，如果您自己是員工，您來一家企業工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留？ 他聽完，懂了。我說，您真明白??北京天用律師事務所 304評論 -
口頭協議具有法律效應嗎? 《中華人民共和國合同法》弟十條 當事人訂立合同，有書面形式口頭形式和其他形式 《中華人民共和國合同法》弟四十四條依法成立的合同，自成立時生效 !口頭協議是否有效關鍵是證明口頭協議的存在! 1 如果口頭協議約定時 有其他第三方證人在場或者有錄音的話對方不履行口頭協議可以直接向法院起訴 讓第三方證人出場或者錄音證明口頭協議的存在2如果沒有證人在場的話最好跟對方再次協商如果協商不成 可以用錄音的方式盡量錄取到口頭協議存在的證據然后到法院提起訴訟 要求對方履行口頭協議或者賠償
張嘉娛 269評論 -
朋友忽悠我買保險，后來發現合同內容不符，錢不給退怎么辦？
天用債權律師-王熙 544評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 325評論 -
2014年（十年前）原告和被告口頭約定由原告協調關于“煤矸石發電廠”的合同事項，如果合作成功原告拿相應抽成，歷經十年對方不再認可此事，最終被原告稱之為“小姐姐”的律師幫助其大獲全勝??????
張嘉娛 176評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 503評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 211評論
