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我們公司按每天加班加點結算工資,明天正常10.5小時工作時間,后面2.5小時算正常加班,2倍工資,每個人正常都是需要加班的,然后上班看手機,說是扣績效,但是現在又強制不給加班,只給你發基本工資,一般處罰都是有明確文件簽字的,現在也沒有文件下來讓你簽字,就單純說不讓我上,上了也不給報考勤,這個算違法行為嗎?

2022.09.08 09:22:38
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郭銘芝首席律師
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擅長領域:建設工程債權債務交通事故合同糾紛
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