老師好,我在職兩年,9.2日正常申請離職,我們工資的發放形式是我4600的底薪,基本薪資按照60%發放,剩余40%按照績效發放,而且績效薪資全年通算,我8月份發7月薪資的時候因為被扣除主管評分10分,實發工資1700多,離職后公司通知全員績效薪資按照30%發放,本來稅前我應該發6271,但是因為績效按照30%發放,所以實際稅前是3813,少發了2457,請問可以申請勞動仲裁嗎?



為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
北京市元甲律師事務所
內容:龍泉驛區律師 嘉善縣律師 甌海區律師 相城區律師 南溪區律師 宿城區律師 香河縣律師 安陸市律師一、先發放貸款后落實抵押擔保的政策有哪些?抵押是指債務人或第三人不轉移財產的占有,將該財產作為債權的擔保。《擔保法》規定,下列財產不得抵押:⑴土地所有權;⑵耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權;⑶學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衛生設施和其他社會公益設施;⑷所有權、使用權不明或者有爭議的財產;⑸依法被查封、扣押、監管的財產;⑹依法不得抵押的其他財產。那么先發放貸款后落實抵押擔保的注意事項有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:違法發放貸款罪是一種擾亂國家金融秩序的行為,情節嚴重者構成犯罪。違法發放貸款罪的犯罪主體一般為銀行或者其他金融機構工作人員。單位犯違法發放貸款罪的,對單位判處罰金,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照上述對個人犯罪的規定處罰。違法發放貸款罪的犯罪主體一般為銀行或者國家工作人員,也就意味著要是行為人并不具有這樣特殊的身份,那么此時也就不能認定構成此罪。至于違法發放貸款罪 立案標準,上文中小編已經做出了介紹。那么違法發放貸款罪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:違法發放貸款罪是一種擾亂國家金融秩序的行為,情節嚴重者構成犯罪。違法發放貸款罪的犯罪主體一般為銀行或者其他金融機構工作人員,另外單位也是有可能被認定構成此罪的。那么違法發放貸款罪立案標準是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:但是,依據我國有關金融機構的法律規定,從事商業貸款業務的,只能是依法設立,下面為大家詳細介紹:第一種觀點認為,小額貸款公司對小微企業發放貸款的借款合同是有效的。第二種觀點認為,小額貸款公司對小微企業發放貸款的借款合同的效力需區別對待。故應當區別對待城市和農村的小微企業;對小額貸款公司發放貸款,應堅持小額、分散的原則,在小額貸款公司面向農戶和微型企業提供信貸服務,同一借款人的貸款余額不得超過小額貸款公司資本凈額的5%進行審查等,以此認定不同借貸行為的性質與效力,對此分別作出裁決。基于上述規定,小額貸款公司對外發放貸款的借款合同應歸于無效。那么小額貸款公司對小微企業發放貸款的借款合同效力的認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:民間借貸作為最常見的借貸形式之一,要求債務人以房地產為抵押,尋找第三方作為擔保。那么民間借貸房產證解押發放流程如何。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:出租車誤工費賠償的依據是最高人民法院《關于交通事故中的財產損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復》:&ldquo,出租車誤工費保險公司不需要進行賠償,因為合同內的保險條款約定營運車輛的誤工費或者是其他的間接損失,保險公司都不會給予賠償,也就是說保險公司沒有賠償的義務的,畢竟營運車輛的誤工費應當由肇事者進行承擔責任而不是保險公司,在交通事故損害賠償案件中,如果受害人的被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經營活動,要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的,交通事故責任者應當予以賠償,出租車誤工費保險公司是不需要賠的,因為出租車是營運車輛,營運車輛的誤工費屬于間接損失,并且保險公司的條約內也沒有說明有義務賠償,所以這一誤工費需要肇事人本人來負責,停運損失費就是營運車輛在發生事故后到正式上崗間停運期時間的費用,需要注意的是,停運時間是從被撞那一天起計算,直到可以恢復營運為止,其間的定損、拆解、等待配件的時間均需要計算在停運時間內,一般以天數作為計量單位,按照車輛每天值得注意的是,很多地區,如北京的營運車輛單位(出租車公司),會為司機發放工資和燃油補貼,所以真正的停運費用應在車輛營運費的基礎上減去各類補貼及薪資,《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 因道路交通事故造成下列財產損失,當事人請求侵權人賠償的,人民法院應予支持:(一)維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
內容:本文將對2023年的死亡撫恤金發放標準進行法律知識解析。文章介紹了死亡撫恤金的概念和目的,詳細解釋了2023年的發放標準和適用范圍。通過本文的闡述,讀者將對死亡撫恤金的法律依據和操作指南有更清晰的了解,以保障遺屬的權益和合理補償。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:《中華人民共和國民法通則》第五十四條民事法律行為是公民或者法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。第五十五條民事法律行為應當具備下列條件:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律或者社會公共利益。第五十六條民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。那么發放貸款接收借款條需要注意的法律風險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:在現在這個社會上,很多的公司都會拖欠工人的工資,這種現象也是很常見的了,尤其是在建筑公司和技師方面,這種現象最為明顯了。出現這種情況主要還是因為老板們拖欠了工人的工資造成的。那么我們在碰到這些問題,應該怎么去處理呢?既然暴力行為這條路走不同,那么我們完全可以對這些老板提出上訴,由法院去處理這些事情,要不然的話,他們真的有可能什么都不會給你的,這樣的情況也是很明顯的,雖然說在這種情況下,把老板送上法院是很極端的辦法,在這之前,我們完全可以去找老板進行談判,要是能談判好的話,那也就沒有什么事情了,如果談判失敗的話,那就是這家公司的責任了。那么公司不給發放工資,我們該怎么去處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:四、違法發放貸款罪的法律適用和辯護策略根據《關于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》的規定,對于違法發放貸款罪的法律適用和辯護策略,律師可以從以下幾個方面入手:1. 罪與非罪的界限:律師應當審查被告人的行為是否符合違法發放貸款罪的構成要件,特別是要審查是否造成了重大損失,三、違法發放貸款罪的立案標準和量刑標準根據《關于辦理非法放貸刑事案件若干問題的意見》的規定,違法發放貸款罪的立案標準和量刑標準如下:1. 立案標準:銀行或者其他金融機構的工作人員,違反國家規定,向關系人發放貸款,或者向關系人以外的其他人發放貸款,造成直接經濟損失數額在一百萬元以上的,應當認定為&ldquo。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:借款合同違約后仍然違規發放貸款的,可以判出五年以下的有期徒刑或者拘役,并出1萬元以上,10萬元以下的罰款。單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前兩款的規定處罰。關于騙取貸款、違法發放貸款數額巨大的問題。那么借款合同違約后仍發放貸款會怎么處罰?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:一、發放勞務用工人員薪酬的要求是什么1、工資發放之前,項目部應公示工資發放表,確認無投訴或解決投訴后交項目經理和公司監督員審查,經審查簽字后發放工資;2、勞動者持有效身份證明到項目部領取工資,不得代領工資,公司派專人到項目部對工資發放情況進行監督;3、工資發放標準、發放時間,以及關系工資收入的獎罰事項,必須在勞務用工合同中明確;4、項目部對施工班組在施工中存在質差或安全處罰的,必須依據企業規定、用工合同及目標責任書等執行,且必須經當事人簽字確認。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:撫恤金和喪葬費的發放時間通常會由當地政府統一規定,各省份的發放時間也不盡相同,與撫恤金一樣,不同省份的喪葬費發放時間也不同,此外,每個省份也有自己的法律規定來規范撫恤金和喪葬費的申請和發放流程,同時,社會上對于撫恤金和喪葬費的補償金額、發放時間等問題還有許多爭議,當時,中國教育部已經宣布了一系列補償措施,其中包括每名死者的家屬可獲得中國政府發放的30萬元人民幣的撫恤金以及10萬元人民幣的喪葬費,法律依據撫恤金和喪葬費的申請和發放都有相關的法律依據。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。遺產在家庭共有財產之中的,遺產分割時,應當先分出他人的財產。綜上所述,撫恤金按照其性質來講是不屬于死者的個人財產的,所以不會算在遺產的繼承范圍內,只是撫恤金是按照國家的規定發放給死者親屬的,用于安撫和救濟死者家屬,并且要求了必須是直系的親屬才有權利。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:二、工資發放的注意事項在年薪員工的工資發放過程中,雇主需要注意以下事項:1. 合同約定:在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發放方式和時間等關鍵信息,確保雙方權益得到保障,結語:年薪員工的工資發放方式應根據實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發放方式,適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發放方式和相關的注意事項,以幫助雇主合理、合法地進行工資發放,通過遵守相關法律法規和合同約定,合理、合法地進行工資發放,可以維護雇主和員工的權益,促進良好的勞動關系,對于雇主來說,正確的工資發放方式對于保障員工權益和維護勞動關系至關重要。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
孩子撫養費法院判決是月付,調解可以一次性支付!
繼承案件,燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
專業才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
從金融機構借款再把款項借給他人,借貸行為無效,已還的利息可以沖抵本金。
工傷案件快速和解,拿到傷者滿意的賠償款!由于自己操作不當發生工傷事件,在元甲團隊的幫助下,單位支付了所有醫療費4萬余元,雙方達成和解協議,單位額外支付傷者13萬元賠償款。