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老師好,我在職兩年,9.2日正常申請離職,我們工資的發放形式是我4600的底薪,基本薪資按照60%發放,剩余40%按照績效發放,而且績效薪資全年通算,我8月份發7月薪資的時候因為被扣除主管評分10分,實發工資1700多,離職后公司通知全員績效薪資按照30%發放,本來稅前我應該發6271,但是因為績效按照30%發放,所以實際稅前是3813,少發了2457,請問可以申請勞動仲裁嗎?

2024.09.18 12:17:47
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段建國
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