保密協議代簽有法律效力嗎

導讀:
中華人民共和國民法典第一百六十一條代理適用范圍民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。那么保密協議代簽有法律效力嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
一、保密協議代簽有法律效力嗎
保密協議如果是他人代簽的不具有法律效力保密協議需要勞動者本人簽字并且不得委托他人代為簽訂的協議。
中華人民共和國勞動合同法
第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。
中華人民共和國民法典
第一百六十一條代理適用范圍民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。
依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質應當由本人親自實施的民事法律行為不得代理。
二、哪些人要簽保密協議
用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協議中也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協議的內容總是經保密條款的內容更為詳盡。國家科委關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見第六條規定企事業單位可以按照有關法律規定與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員簽訂保密協議。一般來說與企業簽訂保密合同的員工包括
1、高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員他們或者掌握著企業的核心技術或者擔任企業的主要管理工作掌握著企業的重要經營信息他們是簽訂保密協議的主要對象。
2、一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人他們雖然不是最主要的人員但是也有可能接觸到企業的核心技術也有必要與他們簽訂保密協議。
3、市場計劃、銷售人員他們是經營決策的實施者了解企業的營銷計劃、客戶名單因此企業也會與他們簽訂保密協議。
4、財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業的商業秘密如果不與他們簽訂保密協議他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。




