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內容:保密協議范本怎么寫根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下:一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密,乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制,甲乙雙方應共同承擔保密義務,負有保密責任。
張旭律師
2022.03.26746人收看
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答有保密協議要看協議,也要看實際是否發生了侵犯對方權利的情形發生。是否有利用公司商業機密獲取利益呢?
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內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的,視為侵犯商業秘密。
張嘉娛律師
2022.03.29407人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:當事人應當認真了解相關法律法規和政策規定,制定明確的協議條款并認真簽字確認,以確保自己的權利和義務得到法律保護和認可,確保當事人簽字確認無誤當事人在簽訂私人手寫協議時,應當確保自己簽字確認無誤,三、私人手寫協議的法律風險防范措施為了確保私人手寫協議的有效性和合法性,當事人可以采取以下法律風險防范措施:提前了解相關法律法規和政策規定當事人在簽訂私人手寫協議之前,應該了解國家相關法律法規和政策規定,特別是關于所涉及到的民事行為的有效性、合法性和可行性等方面的規定。
黃東潔律師
2023.10.17322人收看
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內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意合法的保密協議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協議是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.03.02133人收看
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內容:前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付。第七條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償,當事人解除勞動合同時,除另有約定外,用人單位要求勞動者履行競業限制義務,或者勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的,人民法院應予支持。
馮清琴律師
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林艷英律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:變更勞動合同,應當采用書面形式。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。因此,要是離職后自己開了公司,又做著跟原公司相同的產品,就需要格外注意保密協議,避免因為違反約定需要支付違約金了。
于海明律師
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陳明月律師
主任律師
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擅長:交通事故
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答涉及公司商業秘密。把其他公司的商業秘密給新公司使用可能涉及侵權行為
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內容:雇員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業秘密,給用人單位造成了實際損失。因此,用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任,如果保密協議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。、擔刑事責任根據《刑法》的有關規定,如有以下行為,并且給商業秘密的權利人造成重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,造成特別嚴重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。
李維律師
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答對個人和個人簽訂的保密協議,只要保密協議的內容符合法律規定,當事人在自愿合法的前提下簽訂的,合同就具有法律效力,受到法律保護。如果違反了法律規定,比如出賣國家秘密等,那就無效?!吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議?;橐?、收養、監護等有關身份關系的協議,適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的,可以根據其性質參照適用本編規定。第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。
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內容:單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
劉曉紅律師
2022.04.168647人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容:第二條 協議提前終止后,原協議約定的知識產權保護及保密條款繼續有效,雙方仍需嚴格遵照執行。第四條違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協議,任何一方違反本協議的約定,依法承擔相應賠償責任。第五條爭議解決因本協議所引起的或與本協議有關的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。那么合同終止協議書范本可以私人寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.01553人收看
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,綜上,保密協議雖沒有直接約定競業期限條款,但是協議的履行需要王某不得至競爭企業就業或不得自營與保密協議內容相關的經營活動,是以限制勞動者就業權為前提的,現雙方約定協議的履行期限為3年,可見雙方已就競業限制的期限作出了約定,故雙方簽訂的為保密協議本質為競業限制協議,本案中,雖然雙方簽有保密協議并約定了競業限制期限,但是《勞動合同法》規定,競業限制的期限最長為二年,且經濟補償金為按月支付,上述規定屬于法律的強制性規定,任何協議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業限制經濟補償的,競業限制條款失效,因此,申被雙方之間的簽訂競業限制協議中關于期限的限制和補償金的支付方式明顯是違反法律規定的,上述條款當屬無效,申請人要求被申請人支付違約金的請求也就無法得到支持,競業限制主體為負有保密義務的勞動者,且僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
龍珊律師
2023.06.08329人收看
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:保密協議沒有約定經濟補償金的,勞動者履行了競業限制義務,可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當地最低工資標準按月支付經濟補償金,違反保密協議的違約金金額需要具體情況具體分析,以下是對其進行的分析:保密協議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的,一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此,用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任,如果保密協議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
郭銘芝律師
2023.12.22593人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
黃東潔律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:私人間股權代持協議應明確雙方在合作中的權益和責任,私人之間股權代持協議還應考慮合作雙方的退出機制,私人之間股權代持協議的簽署意味著一種特殊的合作關系的形成,需要雙方在合作過程中保持良好的溝通和合作,共同努力實現協議中的目標和理念,只有通過堅定的合作,私人之間股權代持協議的潛力才能充分發揮,為雙方帶來更大的利益,在私人之間進行股權代持協議的時候,雙方應明確協議的目的和范圍,在股權代持協議中,雙方達成一致意見,秉持著合作共贏的原則,共同發展和管理股權。
李孟陽律師
2023.11.02823人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:根據《反不正當競爭法》的規定,工商行政管理機關會依法責令違反保密協議約定的員工停止違法行為,并會根據具體情況要求拿出一萬元以上,二十萬元以下的罰款。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人,就有可能被認定為侵犯商業秘密罪。
翁玉素律師
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李維律師
主任律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。乙方同意采取必要及有效的措施,維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。乙方離職后1年內,保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約,應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的,愿承擔全部賠償責任。此外,乙方違約的,甲方可以解除其勞動合同。本協議為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
吳夢云律師
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崔玉君律師
主任律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸