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您好在試用期被辭退可以仲裁嗎
2022.08.22 16:47:44
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
你好，可以的，勞動合同法規定第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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2022.08.22 16:47:44
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答你好，可以申請勞動仲裁。勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內容：試用期離職是否需要支付違約金需根據用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數額應當合理，不能違反法律法規的規定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應當積極與員工協商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。
李孟陽律師2023.06.21829人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期未滿一個月工資怎么算
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
試用期未滿一個月工資怎么算
內容：如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。
龍珊律師2022.04.04572人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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單位試用期沒交社保能否解除合同？
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
單位試用期沒交社保能否解除合同？
內容：A小姐一年后發現單位未繳納試用期內的社保，可否解除勞動合同并獲得經濟補償金?用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務。勞動法規定，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，這就是勞動爭議的時效規定。由此可知，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位并且需向勞動者支付經濟補償金。那么單位試用期沒交社保能否解除合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11155人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期辭職需要多長時間
邢穎律師
北京天用律師事務所
試用期辭職需要多長時間
內容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度，避免試用期辭職的發生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊，確保做出明智的決策。
邢穎律師2023.06.20344人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您好，單位不合法。在試用期內單位以勞動者不符合錄用條件解雇的，單位必須提供充分的事實證據證明勞動者不符合錄用條件，否則就是違法解除勞動合同。
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
楊一凡律師2023.09.01337人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答你好，試用期發現員工不合格可以提前三天通知辭退。為提前通知可以要求賠償
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企業在試用期辭退員工有法律風險
王熙律師
北京天用律師事務所
企業在試用期辭退員工有法律風險
內容：如《勞動合同法》第21條規定，在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。周先生經過層層面試，最終被公司聘用。經雙方協商，公司與周先生等人簽訂了為期3年的勞動合同，其中約定試用期為3個月。雙方為此無法協商一致，周先生在辦理完離職手續后不到兩周就將公司告到了當地勞動爭議沖裁委員會。仲裁委員會在審理調查者發現，該公司事先并沒有明確錄用條件，更無法證明勞動者不符合錄用條件，因此，公司辭退周先生不符合法律的規定，最后支持了周先生的申訴請求。那么企業在試用期辭退員工有法律風險。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2021.12.30560人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，1、他們的行為違反勞動法、2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑
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試用期內解除勞動關系
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
試用期內解除勞動關系
內容：不料一個月后，王某接到通知，告知公司不需要他再繼續上班了。王某不理解，向勞動仲裁委提出仲裁申請。根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。本案例中公司在沒有告知任何理由的情況下終止與王某的勞動關系，做法是錯誤的。那么試用期內解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12412人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
李維律師
北京市元甲律師事務所
試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
內容：科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應，更何況，當時公司發布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
李維律師2023.07.06334人收看 -
龍珊律師
主任律師
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答你好，根據您的描述，可以的
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試用期沒過被辭退是否有賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
于海明律師2023.06.25730人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答可以申請仲裁，但你要準備相關的加班證據等
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試用期不簽合同可以申請仲裁嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
試用期不簽合同可以申請仲裁嗎
內容：根據《勞動合同法》第十條規定,用人單位自用工之日起一個月內,應當以勞動者訂立書面勞動合同。因此用人單位即使未與勞動者在試用期簽訂合同，勞動者也可以通過勞動仲裁進行維權的。那么試用期不簽合同可以申請仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08337人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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試用期內辭職不需要賠培訓費
任冰峰律師
北京天用律師事務所
試用期內辭職不需要賠培訓費
內容：小許剛接受完脫產業務技術培訓，就提出了辭職，單位幾經挽留不成，要求小許賠償培訓費。仲裁的結果出人意料，小許不僅如愿辭職，還分文未賠。勞動仲裁委認為，本案中該企業確實專門出資對職工小許進行業務技術培訓，雙方還約定了服務期。但小許是在試用期內提出解除勞動關系的，按照勞動部復函的意見，在試用期內提出與企業解除勞動關系是不需要賠償企業培訓費用的。事件回放今年二月初，小許經過層層面試被一家外商合資企業錄用，雙方經過協商簽訂了一份三年期勞動合同，其中前六個月為試用期，并在合同中約定了每月工資報酬和服務期限。單位幾次勸說未果，于是要求小許賠償培訓費用。那么試用期內辭職不需要賠培訓費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2021.12.30428人收看 -
元甲交通律師律師
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答你好，可以的，勞動合同法規定第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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試用期工資不能低于合同工資的百分之幾
趙金保律師
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試用期工資不能低于合同工資的百分之幾
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按規定，試用期包括在勞動合同期限內，此時雙方形成勞動合同關系，勞動者可以要求支付工資，如果試用期不給工資的，可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。
趙金保律師2022.04.041041人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別
內容：勞動監察，是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查，并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時，他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面：1、勞動合同訂立的情況：未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。
張嘉娛律師2023.07.05940人收看 -
張旭律師
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答您好，感謝您的信任?？梢陨暾垊趧又俨?。
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
姚平律師2023.06.19602人收看 -
張蕓律師
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試用期可以不簽勞動合同嗎
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試用期可以不簽勞動合同嗎
內容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內簽訂合同。
楊一凡律師2023.05.0943人收看 -
陳宗瓊律師
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三人合伙做道路施工項目，隨后兩人退股，完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁，裁決對方支付當事人工程款869萬元，同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費，幫助當事人獲得了最大權益。北京天用律師事務所 452評論 -
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 558評論 -
政府拖欠工程款怎么辦： 政府拖欠工程款，可以采取以下措施： 1、了解相關法律法規：需要了解政府拖欠工程款的相關法律法規和處理方式； 2、與政府協商：可以與欠款的政府部門進行協商，了解欠款的原因和解決方案，協商解決欠款問題； 3、申請仲裁：如果協商無果，可以向仲裁部門申請仲裁，通過仲裁來解決欠款問題； 4、提起訴訟：如果仲裁無效，可以向法院提起訴訟，通過法院的判決來解決欠款問題。
拖欠工程款怎么起訴 91評論 -
借錢不還報警了警察會怎么處理？ 1、欠錢不還的報警警察會一般情況下是不會受理的，畢竟這是屬于民事方面的糾紛，并不會屬于刑事犯罪。只是說如果已經獲得生效判決，在申請執行階段存在著拒不履行判決的，可以按照拒不履行判決裁定罪處理。 2、欠錢不還屬于民事糾紛，而公安機關主要負責刑事案件和治安管理。所以，欠錢不還不屬于公安機關的管轄范圍，警方不會立案處理。當事人可以通過協商、訴訟、仲裁、調解來解決。 3、 欠錢不還屬于民事案件，一般情況下警方介入的會很淺，不會深入進去，最多也就是調解調解，不會立案。如果以欺詐罪來報案，那么警方會非常慎重，欠錢不還的人是否能構成欺詐罪還不一定。 4、當事人報警的，警察一般只會做調解處理。如果調解不成功，當事人可以選擇向有管轄權的人民法院起訴，或者是向有管轄權的基層人民法院申請支付令。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 118評論 -
工程款糾紛怎么起訴？ 拖欠工程款糾紛起訴流程如下： 1、搜集跟涉案工程有關的全部證據材料，鑒于建設工程施工合同周期長、投資大，大多數為隱蔽工程及專業性強等原因，所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴； 2、證據資料準備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉包的發包人、提供擔保的當事人作為共同被告；訴訟請求可能包括請求依法解除合同，支付工程款，違約金，逾期付款利息，停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等，根據具體案件情況進行確定； 3、確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構有沒有約定，沒有約定的，應當根據關于合同糾紛案件的規定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發現，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和（或）利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。 債權人和債務人交換雙方的證據，債務人就債權人的訴求作出應答。合同任意一方當事人均可以向法院提起建設工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款，則需要按照該條款預訂的方式解決工程款糾紛。例如：約定了仲裁的，就應當提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的，就應當向約定的管轄法院起訴。
拖欠工程款怎么起訴 191評論 -
作為律師，我可以為您提供一些建議和法律條文來幫助您盡快討回工程款。 首先，您需要確認您是否有有效的合同來支持您的主張。合同應該是明確規定了工程款支付條款的，包括付款時間、金額和方式等。如果您沒有簽署正式合同，或者合同中沒有明確的工程款支付條款，那么您需要與對方協商并達成一個書面協議，以明確雙方的權責和支付方式。 其次，您可以通過法律途徑來追討工程款。這包括通過法院提起民事訴訟或者通過仲裁程序解決爭議。在法院訴訟程序中，您需要向法院提交訴狀和證據，證明對方未履行合同或者違反了合同條款，要求對方支付工程款和違約金等。在仲裁程序中，您需要向仲裁機構提交仲裁申請，并按照仲裁機構的程序進行仲裁。 此外，您還可以通過一些其他方式來追討工程款，例如通過債務重組、破產清算等方式。這些方式可能需要更多的時間和資源，并且可能需要您尋求專業人士的幫助。 總之，討要工程款的最快方法取決于具體情況和當地的法律程序。如果您需要更具體的的信息和幫助，請咨詢當地的律師或法律機構。張嘉娛 334評論 -
仲裁贏了??
王熙 863評論
