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2022.04.06 16:21:17
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律師介紹
張旭律師自執(zhí)業(yè)以來(lái)，一直專(zhuān)注于物業(yè)領(lǐng)域的法律服務(wù)，辦理過(guò)上千余起物業(yè)糾紛案件，客戶(hù)贈(zèng)送錦旗80多面，開(kāi)展了《物業(yè)輕松管理》《物業(yè)供暖服務(wù)12問(wèn)》《提升物業(yè)滿(mǎn)意度的10大策略》等系列講座十余場(chǎng)，參與編著了《物業(yè)輕松管理》等著作，在物業(yè)費(fèi)催繳清收、物業(yè)供暖糾紛、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬糾紛、侵權(quán)糾紛等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并常年擔(dān)任多家大型物業(yè)供暖公司法律顧問(wèn)。
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實(shí)施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的，但是如果依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第３６條、第４０條、第４１條的規(guī)定的理由辭退員工的，屬于合法辭退，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么不轉(zhuǎn)正被辭退能要到補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：參見(jiàn)勞動(dòng)合同法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。那么員工未轉(zhuǎn)正可以隨時(shí)辭退嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、勞動(dòng)法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個(gè)方面：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過(guò)了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)依法處理辭退員工補(bǔ)償問(wèn)題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動(dòng)法對(duì)辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們?cè)谑スぷ鲿r(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動(dòng)法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時(shí)還有未享受的福利，例如年終獎(jiǎng)、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。
周春花律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、十年以上工齡不得辭退的法律依據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)做出了明確的規(guī)定,由此可見(jiàn)，如果勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，除非勞動(dòng)者自己提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，否則用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并且不能隨意辭退勞動(dòng)者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工，在公司工作了十五年,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同&rdquo。
吳夢(mèng)云律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：外包員工可以轉(zhuǎn)正，但是轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)并不大，以銀行外包員工為例，雖然外包人員和銀行工作人員工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等大同小異，但是外包公司的員工和銀行自己的員工從根本上來(lái)說(shuō)，他們就不是在一個(gè)單位上班，除非外包公司和銀行有類(lèi)似的合作機(jī)制，但也不是轉(zhuǎn)正的概念，相當(dāng)于是首先離開(kāi)外包公司，然后在銀行辦理入職。違法辭退的賠償年限最多是12年。那么外包轉(zhuǎn)正是升職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：4. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時(shí)可能有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個(gè)員工在上班僅僅5個(gè)月后被辭退時(shí)，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算，并可能需要咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問(wèn)以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問(wèn)題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在一些國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法中，規(guī)定了員工在被解雇時(shí)可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
劉曉紅律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：總之，試用期未通過(guò)被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒(méi)有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同,試用期未通過(guò)被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評(píng)估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。
陳宗瓊律師擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償，如果未提前一個(gè)月通知辭退的，應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒(méi)有提前通知辭退員工的，要視具體情況來(lái)確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在職場(chǎng)中，被辭退是許多人所擔(dān)心的問(wèn)題。如果是因?yàn)椴患影啾晦o退，那么是否有相應(yīng)的補(bǔ)償呢？從律師的角度來(lái)看，這個(gè)問(wèn)題需要根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行分析。
林艷英律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、十年工齡辭退賠償?shù)挠?jì)算方法十年工齡辭退的賠償計(jì)算方法可能因國(guó)家和地區(qū)而異，以下是一些常見(jiàn)的計(jì)算方法：1. 基本工資乘以工齡系數(shù)：根據(jù)員工的基本工資和工齡系數(shù)，計(jì)算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時(shí)，應(yīng)當(dāng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士或勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，以了解自己的具體權(quán)益和賠償計(jì)算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問(wèn)題，并介紹相關(guān)的法律規(guī)定，以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對(duì)策略,一、十年工齡辭退賠償?shù)姆梢罁?jù)在許多國(guó)家，勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)為員工提供了一定的權(quán)益保護(hù)，包括在辭退情況下的賠償。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：賠償按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年的支付半個(gè)月工資;試用期內(nèi)，用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。那么試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉(zhuǎn)正工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：律師解答：用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以主張以下補(bǔ)償：1、如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是試用期的員工，是沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇主在辭退員工時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,二、辭退十年以上員工的法律問(wèn)題在辭退十年以上員工時(shí)，雇主需要注意以下法律問(wèn)題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動(dòng)合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù),2. 勞動(dòng)法規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，辭退員工需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問(wèn)題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問(wèn)題,對(duì)于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問(wèn)題。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司辭退員工，除非員工有重大過(guò)失，不然公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工,補(bǔ)充：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題，這個(gè)也好理解，如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿(mǎn)一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,4.談補(bǔ)償方案收集完證據(jù)，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補(bǔ)償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù)，而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù)，如工作年限（勞動(dòng)合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請(qǐng)）、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
吳夢(mèng)云律師擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：若員工在數(shù)據(jù)是因?yàn)橐恍┓欠ㄔ虮晦o退的。但是，公司認(rèn)為試用期員工不符合錄用條件，以為對(duì)方尚未轉(zhuǎn)正，所以隨意辭退對(duì)方。但是，這種行為可能會(huì)被認(rèn)定為違規(guī)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
李楠楠律師擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
給我朋友借了一筆錢(qián)，當(dāng)時(shí)我也是擔(dān)心他給我還不上，我就讓他找了個(gè)擔(dān)保人，還寫(xiě)了個(gè)借條，嗯，現(xiàn)在呢，這個(gè)債權(quán)到期有大半年了，然后我去找那個(gè)擔(dān)保人讓他還錢(qián)，他居然說(shuō)他不付，沒(méi)有這個(gè)擔(dān)保責(zé)任，說(shuō)過(guò)期了，是有這樣的規(guī)定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實(shí)還約定了，嗯，50萬(wàn)，嗯，啊，然后你你這個(gè)很明確啊，雙方約定的這個(gè)擔(dān)保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話(huà)，那有很明確的一個(gè)法律規(guī)定啊，如果你債權(quán)到期了，半年之內(nèi)沒(méi)有向擔(dān)保人主張這個(gè)權(quán)利，你確實(shí)是沒(méi)有權(quán)利像這個(gè)一般保證的擔(dān)保人來(lái)主張這一部分的一個(gè)一個(gè)款項(xiàng)了，明白嗎？那所以這個(gè)時(shí)候你怎么辦呢？如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢(qián)了，你再不抓緊啟動(dòng)程序，很可能帶來(lái)的問(wèn)題是啥啊，要不回來(lái)了，對(duì)這個(gè)錢(qián)就很難主張回來(lái)了，所以現(xiàn)在的話(huà)，我給你的建議就是抓緊啟動(dòng)程序，然后走保全的流程，好好把對(duì)方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財(cái)產(chǎn)，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來(lái)促進(jìn)調(diào)解，爭(zhēng)取用最快的速度幫你去解決這個(gè)問(wèn)題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關(guān)注張律師，幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說(shuō)啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因?yàn)樽鍪聝旱氖悄悖瑝|資的是你，要不到錢(qián)的是你，兩頭受氣的還是你。一個(gè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包下來(lái)，已經(jīng)沒(méi)多少利潤(rùn)了，為了掙點(diǎn)辛苦錢(qián)，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來(lái)了，都不曉得是下浮了幾輪的價(jià)格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢(qián)，結(jié)果甲方啊，就是給你拖延結(jié)算，拖延不說(shuō)還不按時(shí)付款，一到年底，下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢(qián)，你沒(méi)有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊，都是在保障農(nóng)民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結(jié)清了，別人回家過(guò)年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費(fèi)，還有你的利潤(rùn)都遙遙無(wú)期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個(gè)三五年，僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤(rùn)都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀，這說(shuō)的是不是你？歡迎評(píng)論區(qū)吐槽。
2023年欠錢(qián)不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢(qián)不還的，一次次的問(wèn)他要，一次次的在拖，這就是在挑戰(zhàn)你的底線(xiàn)啊，就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來(lái)拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評(píng)論區(qū)說(shuō)一說(shuō)欠債就必須要還，關(guān)注趙律師幫你要回每一筆欠款。
法院不愿意給你做這些事情，是不是因?yàn)榉ㄔ簺](méi)收錢(qián)啊，就我就我是不是的錢(qián)沒(méi)給到位，不是的，是做不過(guò)來(lái)，給他錢(qián)也沒(méi)用，對(duì)，那我要查控，查控不了，他不給我查，那我怎么知道那個(gè)他的那個(gè)財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索，你不知道是吧？律師可以知道呀，我們可以查呀，律師可以查，對(duì)我們是可以查的，我們也可以申請(qǐng)法院幫我們?nèi)コ鲆恍┱{(diào)令，然后來(lái)查詢(xún)他的一些財(cái)產(chǎn)情況也是可以的。
我說(shuō)這300塊算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，結(jié)果現(xiàn)在我找他要不給了，在你剛剛描述的過(guò)程中，其實(shí)你們雙方之間有可能存在兩種關(guān)系，一種關(guān)系呢，就是你用你的這個(gè)300萬(wàn)作為一個(gè)股權(quán)，然后入股，那這個(gè)過(guò)程中其實(shí)就是要風(fēng)險(xiǎn)訂單的，這個(gè)就叫這個(gè)合伙這樣的一個(gè)一個(gè)糾紛嘛，另外一個(gè)這個(gè)過(guò)程中還涉及到一個(gè)糾紛，就是借貸，最后你們其實(shí)形成的是借款的這樣的一個(gè)合意，首先確定誒你們到底是哪種關(guān)系，如果他到期了沒(méi)有還你錢(qián)的話(huà)，你讓他把錢(qián)還給咱們就OK了，那我現(xiàn)在就怕他別拿出那個(gè)股東協(xié)議，他說(shuō)對(duì)他說(shuō)他說(shuō)我是入股，那要是按照入股退股的那來(lái)說(shuō)，那我可。
虧了，對(duì)，我個(gè)人認(rèn)為還是快速的讓律師介入，幫您去和解，用和解的方式去解決問(wèn)題。另外呢，可能我們要同步進(jìn)行的是查詢(xún)一下對(duì)方的資產(chǎn)情況，來(lái)確認(rèn)一下他的還款能力到底是什么樣的，然后用訴訟的方式來(lái)進(jìn)行調(diào)解。
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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