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2022.06.29 11:04:43
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相關法規
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：在面試時，一般面試者都會跟公司人事或老板談到試用期跟試用期過后的薪資各是多少，會在面試資料上做記錄，當你轉正時正規的公司會主動幫你調整薪水。那么，轉正試用期工資不變是否違法?
趙金保律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
任冰峰律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張，且證據經查證屬實的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據不真實、不合法的，則成功的幾率小。
馮清琴律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：民間借貸糾紛復議的成功率取決于多種因素，包括案件的具體事實、證據的充足程度、法律的適用情況，以及復議機關的裁量權等,如果當事人之間有愿意協商并且有信心相信復議能夠帶來正面效果，那么民間借貸糾紛復議的成功幾率將會非常大,總之，民間借貸糾紛復議的成功與否實際上要看當事人之間是否有信心且愿意進行協商、仲裁或者訴訟,因此，如果當事人可以通過協商或者仲裁來避免訴訟，那么民間借貸糾紛復議的成功幾率將大幅度提高,民間借貸糾紛復議成功率大嗎，根據實際情況而定。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么沒有轉正離職怎么做。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：我2009年3月在一家公司工作，說好試用期一個月，工資2000元，轉正后工資3000元。但我工作了20多天之后，公司就說不用我了。加班費沒給，也沒給經濟補償，也沒提前30天通知。另外我沒簽合同，是不是還應該給我雙倍工資？根據上述規定看，試用期內解除勞動合同無需支付經濟補償金。依照《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。當然，如果你能證明加班的事實，加班費的權利是可以主張的。那么試用期內被單位解除勞動合同是否可以有經濟補償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：網友Sabrina來信問：我在一家酒店做銷售，今年9月從銷售協調提升為銷售經理，并需要經過3個月試用期，試用期內工資和獎金維持不變。在試用期間，雙方的勞動關系處于不確定的狀態。勞動法對合同雙方當事人是否要約定試用期作了選擇性的規定。試用期最長不得超過六個月”。Sabrina所講述的情況卻是發生在公司晉升Sabrina的職位，也就是Sabrina與公司變更勞動合同時，此時的“試用期”已經不是上文所述勞動法意義上的試用期，而應理解為公司對你是否能成功任職新職位設定的一個考察期。[page]因此，晉升是否需要“試用期”，權限在公司。那么晉升也需要有試用期嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。若員工跟公司簽訂的勞動合同中已經約定了試用期的工資，需要按照勞動合同中的工資進行支付。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：賠償按照試用期工資標準。標準為工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資;試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。那么試用期辭退賠償金是試用期工資還是轉正工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：若員工在數據是因為一些非法原因被辭退的。但是，公司認為試用期員工不符合錄用條件，以為對方尚未轉正，所以隨意辭退對方。但是，這種行為可能會被認定為違規，需要承擔相應的法律責任。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。那么員工試用期多久可以轉正。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應，更何況，當時公司發布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
李孟陽律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：關于合同試用期到了自動轉正嗎 不給轉正怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：用人單位在招錄用員工時首先應向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據和考核辦法，實施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的，但是如果依據《勞動合同法》第３６條、第４０條、第４１條的規定的理由辭退員工的，屬于合法辭退，應當向員工支付經濟補償金。那么不轉正被辭退能要到補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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宋女士在去年九月份順義區路過一個施工方，在這個過程中，北京裕豐國鑫建筑工程有限公司施工過程扔東西，將宋女士意外砸傷。宋女士，在手足無措最困難的時候找到了元甲，我們律所幫助談和解成功，在今天拿到了28萬的高額賠償款
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據資料，為了盡快要回工程款，優先與村委會進行調解談判。經過天用調解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調的方案，最終雙方成功和解，法院出具調解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協議約定履行了第一期還款。但天用律師根據豐富經驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執行。 天用律師快馬加鞭立上執行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執行法官積極溝通，因為調解書里面已經明確規定，被執行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執行后，被執行人發現自身銀行賬戶被凍結，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
車禍死亡，家屬對責任劃分不認可，復核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3點多，在北京市某條高速上發生了一起悲劇。 老王正駕駛著貨車為東家送貨，在行駛過程中沒想到一下子和前面一輛重型貨車相撞! 由于是高速路，車輛行駛速度較快，兩車猛烈相撞使老王所駕駛的貨車嚴重毀損! 七零八落的車輛零件散落一地，都看不出貨車原本的樣子了，更嚴重的是老王當場就被車禍奪去了生命。 隨著交警不斷深入處理，逐步查明了對方司機的后方反光涂裝不合格、車輛超載等問題，但仍沒拗過追尾這條“大腿”，給老王定了個主要責任。 拿到事故認定書的那一刻，老王的家人無法接受這樣的結果! 老王作為家里頂梁柱般的存在，上有70多歲的老母親體弱多病，需要全程照顧;下有3個子女，尚未成家立業;妻子也年過半百，無經濟收入。 面對一家之主的老王生命戛然而止，一家人這些天都在淚水中度過。 在悲痛之余，讓一家人更心急如焚的是對主責不認可，怎么申請復核更改責任的問題。 他們一無顯赫的家世背景、二無廣泛的人脈資源，打聽來打聽去也只限于親戚朋友的七言八語，也沒有得出個所以然來。 復核申請的時間很短，按以往的經驗來看復核成功的難度非常大! 一家人商量后認為，眼下最緊急的是找一家專業的律所來處理，才有可能得到想要的結果! 于是找到了北京市元甲律所，希望幫他們提請復核，查清事實爭取責任。 02 律師專業復核 成功更改責任 元甲律師團隊介入后，協助家屬一同梳理事故情況及復核思路，在蛛絲馬跡中有了重大發現： 對方在詢問談話中有明確表示過其車輛出現故障，而這一事實卻并未被交警在認定書上寫明。 元甲辦案人員抓緊短暫的復核時間向警方申請查閱卷宗，明確了對方的貨車型號及筆錄中記載的自認車輛發生故障的情況。 “高速路上、發生故障、正規貨車......”種種跡象在專業的元甲交通辦案團隊眼下串成了完整的證據鏈。 高速上有不得低于60km/h的最低限速，以及更為嚴格的車輛故障處理規范，而且目前正規的重型半掛車都統一裝配了北斗車輛行駛數據記錄儀記錄行駛速度。 元甲團隊以此為切入點，強調對方車輛發生故障后處理不當，在高速路上低于最低限速行駛增添其他車輛行車風險的重要原因，向復核機關提請了復核。 在元甲律師的專業處理和不懈努力下，終于迎來了好消息! 復核成功改變責任比例，從認定老王為主責，到以原交警隊部分事實未認定為由發回重新認定，成功改判為雙方同等責任! 03 案件亮點 抓住目前正規貨車統一安裝北斗監控系統的新形勢讓對方車速情況有跡可循，以高速路上行駛的特殊規定為切入明確對方被遺漏的嚴重違法事實。 04 辦案感悟 俯瞰事件的全貌，并鎖定可能通行的道路，這是辦案人員久經鍛煉后才能掌握的能力。 尋求擁有這份能力的專業人士來代理案件，才能穿透困境中的陰霾，通向澄澈透亮的未來。堅持不懈，據理力爭，才有峰回路轉，柳暗花明。 在交通事故的復核中，上級復核機關受理復核后僅對復核提出的異議及事故卷宗進行書面審核，如復核者未能剖析出事故認定中的錯誤，則大概率會收到一份維持的結論。 事故認定經過專業人員的分析后，有的放矢地提出復核，并匹配相關證據，才有可能削尖了腦袋，成為復核成功的那10%!
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