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2022.07.06 15:57:45
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相關法規公司不簽訂五社會保險一住房基金合同是違法的，因為根據中國勞動合同法，用人單位應當與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同，必須為勞動者購買社會保險，否則，這是違法的。
《勞動合同法》明確規定，用人單位自用人之日起一年內不得與勞動者簽訂書面協議的勞動合同，視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限合同。因此，用人單位自用人之日起一年內，即使用人單位未與員工簽訂勞動合同，其勞動合同關系仍在法律上建立。他們享受和正式員工一樣的樂趣“五險一金”待遇。
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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
邢穎律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
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郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
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龍珊律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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李孟陽律師擅長：交通事故
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陳明月律師擅長：交通事故
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吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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王學瑞律師
擅長：交通事故
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翁玉素律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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陳宗瓊律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么解除勞動合同補償含五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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姚平律師
擅長：交通事故
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內容：《 社會保險法 》規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關系后，應該為勞動者繳納社會保險。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
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趙金保律師擅長：交通事故
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任冰峰律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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