企業(yè)繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動法進行勞動仲裁。那么“貴州省五險一金”誰來繳納呢?一般來說五險一金由單位繳納，五險是上繳到社會保障局，一金是繳納到住房公積金管理中心。下面大律網(wǎng)小編介紹下”2022貴州省五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識。希望對大家有所幫助。

　　一、貴州省五險一金繳費的計算公式

　　五險一金繳費金額=五險一金繳納比例*五險一金繳費基數(shù)

　　1、貴州省五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%

　　醫(yī)療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%

　　失業(yè)保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%

　　工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費

　　生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費

　　公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

　　二、貴州省五險一金繳費基數(shù)

　　1、社保繳費基數(shù)：

　　按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示，武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費按全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

　　社保繳費基數(shù)隨工資基數(shù)變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

　　2、公積金繳存基數(shù)：

　　武漢職工住房公積金月繳存的基數(shù)，應按去年職工本人月平均工資(即職工度工資總額&pide;12)核定。由此計算，度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1300元，新城區(qū)不得低于1020元。

　　小編提醒：五險一金主要針對的是在崗職工，靈活就業(yè)人員由于沒有用人單位，與靈活就業(yè)人員本身關系比較密切的就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，所以對于靈活就是人員來講，是不存在五險一金這個概念的，五險一金也可以說是在崗職工的專用名詞。但是社保這個概念適合所有繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的人員。換句話說在崗職工需要繳納五險一金，靈活就業(yè)人員只能繳納社保，而且是只能繳納的社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這種養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，可以選擇繳納的職工社保，也可以選擇繳納居民社保。

　　三、貴州省五險一金中的公積金繳存比例

　　1、住房公積金繳存比例繼續(xù)執(zhí)行武漢地區(qū)現(xiàn)行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%;有條件的單位可以根據(jù)各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

　　2、確因經(jīng)濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經(jīng)本單位職工代表大會表決同意，并報住房公積金相關主管部門批準。待單位經(jīng)濟效益好轉后，應恢復到規(guī)定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。

　　四、貴州省五險一金中的社保繳費比例

　　養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例為20%，個人繳費比例8%

　　醫(yī)療保險：企業(yè)繳費比例為8%，個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險

　　失業(yè)保險：企業(yè)繳費比例為2%，個人繳費比例為1%

　　工傷保險：企業(yè)繳費比例為0.5%

　　生育保險：企業(yè)繳費比例為0.7%

　　單位參保必須為員工同時辦理以上五險，不能自行選擇參保險種。