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2023.02.07 12:50:36
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動(dòng)者合理的補(bǔ)償和待遇,勞動(dòng)能力鑒定主要是評(píng)估勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患病后的勞動(dòng)能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動(dòng)者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動(dòng)能力鑒定：是指對(duì)勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患病后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行的綜合評(píng)估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個(gè)不同的概念，雖然都是對(duì)勞動(dòng)者因工受傷后進(jìn)行的評(píng)估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動(dòng)仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等，這些費(fèi)用可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動(dòng)仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運(yùn)營策略，這可能會(huì)導(dǎo)致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財(cái)務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動(dòng)仲裁會(huì)產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽(yù)、增加公司的法律風(fēng)險(xiǎn)、影響公司的正常運(yùn)營和增加公司的人力資源成本等。
張旭律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動(dòng)局會(huì)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,作出裁決：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動(dòng)局投訴外，勞動(dòng)者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題：與雇主協(xié)商：勞動(dòng)者可以與雇主進(jìn)行協(xié)商，尋求解決問題的途徑,勞動(dòng)局會(huì)進(jìn)行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。
趙金保律師擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：主體范圍不同勞動(dòng)合同的主體是用人單位和勞動(dòng)者，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第2條的規(guī)定：用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體,《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,提供勞務(wù)的范圍不同勞動(dòng)者提供勞務(wù)的范圍只限于單位用工方面，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位一般都會(huì)對(duì)工作地點(diǎn)、工作崗位，工作時(shí)間進(jìn)行約定。
郭銘芝律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙,三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙,四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙,七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》勞動(dòng)能力障礙程度共分為10級(jí)，一級(jí)為最重，十級(jí)為最輕，具體分級(jí)原則是：一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁成功幾率還要根據(jù)具體情況分析，通常勞動(dòng)仲裁成功幾率較大。勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時(shí)間比較短。一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%。如果當(dāng)事人能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明自己的主張，且證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，勞動(dòng)仲裁的成功幾率大；如果當(dāng)事人對(duì)自己的主張不能舉證證明的，或者證據(jù)不真實(shí)、不合法的，則成功的幾率小。
楊一凡律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、勞動(dòng)法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個(gè)方面：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)依法處理辭退員工補(bǔ)償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動(dòng)法對(duì)辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們?cè)谑スぷ鲿r(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動(dòng)法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時(shí)還有未享受的福利，例如年終獎(jiǎng)、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。
段建國律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：因此，律師建議企業(yè)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首選調(diào)解方式,總之，處理勞動(dòng)爭議的最佳方式是調(diào)解,一、勞動(dòng)爭議處理的最佳方式&mdash,四、總結(jié)處理勞動(dòng)爭議的最佳方式是調(diào)解,調(diào)解調(diào)解是一種快速、經(jīng)濟(jì)且有利于維護(hù)勞資雙方良好關(guān)系的解決勞動(dòng)爭議的方式,調(diào)解在勞動(dòng)爭議處理中的應(yīng)用某公司的一名員工因?qū)べY待遇不滿，向公司提出了申訴。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、喪失勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，喪失勞動(dòng)能力的鑒定應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：身體條件：勞動(dòng)者因疾病、事故或其他原因?qū)е律眢w損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結(jié)本文介紹了喪失勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，并通過具體案例進(jìn)行了分析,假設(shè)經(jīng)過評(píng)估，醫(yī)生認(rèn)為李先生符合全部的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，那么他就可以被認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力,需要注意的是，喪失勞動(dòng)能力鑒補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因國家、地區(qū)和保險(xiǎn)政策的不同而有所差異。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：意思就是大家去仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全程任何費(fèi)用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會(huì)免費(fèi)為你處理,12348，在你準(zhǔn)備證據(jù)或者仲裁過程中有任何疑問，都可以打這個(gè)電話去咨詢，是有律師為你免費(fèi)解答,而且一般勞動(dòng)仲裁的案件都比較簡單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會(huì)特別大，所以準(zhǔn)備證據(jù)和開庭過程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實(shí)，大家查一下就能知道，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,這就是不請(qǐng)律師的情況下，勞動(dòng)仲裁的全部開銷了,免費(fèi)法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動(dòng)仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在一方未履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)的情況下，另一方可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行是指，在勞動(dòng)爭議案件中，當(dāng)勞動(dòng)仲裁裁決生效后，一方無法履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益,法院立案后，會(huì)制定勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審核，并受理申請(qǐng),第四，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的結(jié)果主要是確保裁決所確認(rèn)的權(quán)益能夠得到實(shí)現(xiàn)。
陳明月律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：從以上兩個(gè)案例可以看出，當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時(shí)，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,3）當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時(shí)，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,該公司根據(jù)規(guī)章制度以小李嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動(dòng)合同,三、總結(jié)通過以上法律法規(guī)的分析和實(shí)際案例的探討，我們可以得出以下結(jié)論：1）勞動(dòng)者提前一個(gè)月通知用人單位解除勞動(dòng)合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動(dòng)法的后果。
林艷英律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
龍珊律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動(dòng)法律規(guī)定： - 《勞動(dòng)法》：勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時(shí)間、休假等,在要求賠償欠薪時(shí)，勞動(dòng)者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動(dòng)者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和約定的工資待遇。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動(dòng)仲裁委已成功確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，賠償事宜正在順利進(jìn)行中！
每一筆工程款背后都是實(shí)際施工人辛勤的勞動(dòng)，復(fù)雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料，我們一步步揭開真相，幫助當(dāng)事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及！
每一筆工程款背后都是實(shí)際施工人辛勤的勞動(dòng)，復(fù)雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料，我們一步步揭開真相，幫助當(dāng)事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及！
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動(dòng)合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對(duì)真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應(yīng)對(duì)？ 專業(yè)律師建議求職者，簽訂書面合同時(shí)，一定仔細(xì)閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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