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公司被勞動仲裁會有什么影響

李楠楠律師2023.09.131148人閱讀
導(dǎo)讀:

四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略,這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。

在職場中,難免會遇到與用人單位發(fā)生勞動爭議的情況。如果勞動者決定通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益,那么用人單位可能會面臨勞動仲裁的風(fēng)險。那么,公司被勞動仲裁會有什么影響呢?

勞動仲裁對公司有什么影響

公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁;公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書;如果公司拒不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請法院強制執(zhí)行。如果被其他相對公司或者員工知道了,對單位是會有影響的,但是因為仲裁文書并沒有上網(wǎng)公開,所以別人要知道也比較難。另外,公司被勞動仲裁,從某方面來說公司的信譽還是很受影響的。如果公司被勞動仲裁處理,會給公司帶來負面的輿論和聲譽損失,對公司的品牌形象和市場信譽產(chǎn)生負面影響。如果公司敗訴并被要求支付一定的賠償金,這將增加公司的經(jīng)濟成本,甚至可能影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營。

一、影響公司聲譽

勞動仲裁是一種公開的法律程序,通常會涉及到公司的管理和運營問題。如果公司被勞動仲裁,并且仲裁結(jié)果對公司不利,那么這將會對公司的聲譽造成負面影響。這可能會導(dǎo)致公司的客戶、投資者和員工對公司的信任降低,從而對公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

案例:某公司因員工加班費爭議被勞動仲裁,仲裁結(jié)果認定公司需向員工支付加班費和經(jīng)濟補償金。該公司雖然最終支付了款項,但此事被媒體報道,引起了公眾的關(guān)注和質(zhì)疑。此后,該公司的業(yè)務(wù)受到了一定的影響,部分客戶對公司的信任度降低,公司的聲譽也受到了損害。

二、增加公司的法律風(fēng)險

勞動仲裁是一種法律程序,如果公司被勞動仲裁,并且仲裁結(jié)果對公司不利,那么公司可能會面臨法律風(fēng)險。這可能會導(dǎo)致公司面臨罰款、賠償、訴訟等法律后果,從而增加公司的法律風(fēng)險和經(jīng)濟負擔(dān)。

案例:某公司因員工離職問題被勞動仲裁,仲裁結(jié)果認定公司需向員工支付違約金和經(jīng)濟補償金。該公司因未履行仲裁裁決,被員工起訴至法院,最終被法院強制執(zhí)行,支付了款項并承擔(dān)了訴訟費用和罰款。

三、影響公司的正常運營

勞動仲裁程序通常需要一定的時間和精力來處理,這可能會對公司的正常運營造成不利影響。如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略,這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力。

案例:某公司因員工工資爭議被勞動仲裁,仲裁期間公司需要暫停某些業(yè)務(wù),以便集中精力處理勞動仲裁事項。這導(dǎo)致公司的收入和利潤下降,同時也影響了公司的市場競爭力和聲譽。

四、增加公司的人力資源成本

勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響。此外,仲裁裁決結(jié)果也可能會影響公司與員工之間的關(guān)系,可能會導(dǎo)致員工對公司的信任降低,從而影響公司的聲譽和運營。

為了避免公司被勞動仲裁帶來的不利影響,公司應(yīng)該采取積極的措施,如制定完善的人力資源政策和規(guī)章制度,加強對員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的法律意識和風(fēng)險意識。此外,公司還應(yīng)該積極與員工溝通,解決員工的合理訴求,避免因勞動爭議而導(dǎo)致仲裁。

總之,公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。因此,公司應(yīng)該重視勞動仲裁風(fēng)險,采取積極的措施來預(yù)防和應(yīng)對勞動仲裁。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 影響公司業(yè)務(wù)開展。這個和招投標(biāo)的意思差不多一樣,當(dāng)你開展企業(yè)業(yè)務(wù)的時候,你的合作方看到你的企業(yè)有很多勞動爭議,馬上就會對這個企業(yè)的信用產(chǎn)生懷疑,本來能夠達成的合作也有可能化為泡影,員工工資你都不給,然后你酒桌上還吹牛,這個自信我們佩服。《中華人民共和國民事訴訟法》 第六條 民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨立進行審判,不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。 第七條 人民法院審理民事案件,必須以事實為根據(jù),以法律為準繩。 第八條 民事訴訟當(dāng)事人有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件,應(yīng)當(dāng)保障和便利當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利,對當(dāng)事人在適用法律上一律平等。 第九條 人民法院審理民事案件,應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進行調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時判決。 第十條 人民法院審理民事案件,依照法律規(guī)定實行合議、回避、公開審判和兩審終。
  • 員工勞動仲裁對公司的影響

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    員工勞動仲裁對公司的影響

    內(nèi)容:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。出現(xiàn)勞動爭議,若雙方協(xié)商達不成一致,采取仲裁方式也是比較合理的方式,這樣做是維護自己的正當(dāng)權(quán)益,你不必要過多考慮對公司的影響,即使有影響,你原所在的公司也應(yīng)該自己承擔(dān)這樣的后果,保護和維護員工合法權(quán)益是公司本身應(yīng)盡的義務(wù)。那么員工勞動仲裁對公司的影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 員工被辭勞動關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認賠

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    員工被辭勞動關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認賠

    內(nèi)容:日前,新聞透視報道了十七名高級白領(lǐng)跳槽到一家企業(yè)半個月后,突然被集體辭退的消息。今天,黃浦區(qū)勞動仲裁部門作出裁決,被辭退的白領(lǐng)獲得了最高一萬多元的補償。誰知才過了2個星期,他們就被突然宣布集體辭退。于是,白領(lǐng)們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結(jié)果,女人春天國際貿(mào)易有限公司補足了先前沒有足額支付的工資; 另一方面,由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關(guān)系,還得向這些白領(lǐng)作出一定的經(jīng)濟補償。勞動部門提醒市民,即使沒有簽定書面勞動合同,也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關(guān)證明,作為確認事實勞動關(guān)系成立的依據(jù)。那么員工被辭勞動關(guān)系仍在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動仲裁能告分公司嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動仲裁能告分公司嗎

    內(nèi)容:第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。那么勞動仲裁能告分公司嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀

    許瑞林律師

    許瑞林

    企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀

    內(nèi)容:企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,職務(wù):董事長被告:xx ,性別X,出生年月XXX身份證號碼: xxx戶籍地: xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣XXX元;2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用。因此,2007年4月1日,公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。那么企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 不會有太大的影響。公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
  • 違法解除勞動合同影響競業(yè)限制協(xié)議的效力嗎?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    違法解除勞動合同影響競業(yè)限制協(xié)議的效力嗎?

    內(nèi)容:案例:張女士于2005年進入一家高科技公司工作,并任部門主管,雙方簽訂了勞動合同及競業(yè)限制協(xié)議,約定從張女士離職之日起開始計算競業(yè)限制補償金。張女士認為公司的決定違反法律規(guī)定,遂向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求認定公司違法解除勞動合同,并支付違法解除勞動合同的賠償金。張女士認為公司違法解除勞動合同在先,自己不需要繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。所以,用人單位違法解除勞動合同,并不必然導(dǎo)致《競業(yè)限制協(xié)議》無效。那么違法解除勞動合同影響競業(yè)限制協(xié)議的效力嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 外地公司勞動爭議仲裁管轄地

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    外地公司勞動爭議仲裁管轄地

    內(nèi)容:外地公司勞動爭議仲裁管轄地實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形。《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么外地公司勞動爭議仲裁管轄地。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關(guān)因為勞動糾紛過多,提示公司加強管理和公司的約束機制建設(shè),構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響

    吳夢云律師

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    吳夢云

    單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響

    內(nèi)容:目前我國大多數(shù)的企業(yè)都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規(guī)范。首先,實體法律對公司的規(guī)制更為嚴格,大多權(quán)利都賦予給勞動者,而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。最后,但凡發(fā)生訴訟案件,單位都需要將此進行公示。企業(yè)因為勞動糾紛敗訴,其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟補償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費用,還有因為應(yīng)訴而發(fā)生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用,而且還有一項更重要的損失,即:企業(yè)因為敗訴必然會在社會、客戶、企業(yè)內(nèi)部等范圍內(nèi)形成一定程度的反響,企業(yè)形象將受到一定程度的損害。那么單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?

    內(nèi)容:《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定:“ 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。”即勞動者一般在用人單位所在地申請勞動仲裁管轄。我國法律還規(guī)定了特殊地域管轄,即以勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標(biāo)準劃分管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 勞動仲裁對個人的影響有哪些

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動仲裁對個人的影響有哪些

    內(nèi)容:1、發(fā)生勞動糾紛,雙方當(dāng)事人可以先進行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁;2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力,也是維護自身合法權(quán)益的手段之一,依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益,只會讓用人單位不敢侵犯你,更加重視你,不會有其它負面影響,所以,大膽的用法律的武器維護自己的合法公益吧;那么勞動仲裁對個人的影響有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08629人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁贏了公司沒錢怎么辦

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動仲裁贏了公司沒錢怎么辦

    內(nèi)容:在勞動仲裁勝訴后規(guī)定的期限內(nèi)公司并無給錢意向的時候,可以拿著裁決書去法院申請強制執(zhí)行,要求公司支付金額。法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù),否則會根據(jù)勞動者提供的公司財產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)等強制措施。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。那么勞動仲裁贏了公司沒錢怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.071076人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司被勞動仲裁會有什么影響

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    公司被勞動仲裁會有什么影響

    內(nèi)容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略,這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。

    陳明月律師
    2023.09.131148人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    內(nèi)容:但實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形,為方便當(dāng)事人申請、方便仲裁機關(guān)仲裁,我國法律還規(guī)定了特殊地域管轄,即以勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標(biāo)準劃分管轄。《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.07621人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 重大訴訟事項是會影響到公司的。  《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 1462人 好評: 851
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 585
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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評: 54
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評: 881
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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評: 243
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李楠楠律師

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