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內(nèi)容：投保了車上人員責(zé)任險發(fā)生意外事故造成保險車輛上人員的人身傷亡依法應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任保險人負(fù)責(zé)賠償。投保了本保險的汽車在使用過程中發(fā)生意外事故致使保險車輛上人員的人身傷亡依法應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及被保險人為減少損失而支付的必要的、合理的施救、保護(hù)費用保險人在保險單所載明的該保險賠償限額內(nèi)計算賠償。那么拼車不影響保險公司的理賠。。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：中華人民共和國民法典第五百三十二條當(dāng)事人變化對合同履行的影響合同生效后當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。主要內(nèi)容應(yīng)明確決定公司更名并同意修改公司章程。那么公司名稱變更是否影響合同效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.03.02607人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機(jī)關(guān)因為勞動糾紛過多，提示公司加強(qiáng)管理和公司的約束機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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內(nèi)容：關(guān)于仲裁對公司有什么不利影響嗎 有哪些壞處的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了房產(chǎn)糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。出現(xiàn)勞動爭議，若雙方協(xié)商達(dá)不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，你不必要過多考慮對公司的影響，即使有影響，你原所在的公司也應(yīng)該自己承擔(dān)這樣的后果，保護(hù)和維護(hù)員工合法權(quán)益是公司本身應(yīng)盡的義務(wù)。那么員工勞動仲裁對公司的影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07182人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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公司被國企收購后對員工的影響_公司被收購對員工是否有影響
內(nèi)容：公司被收購對員工有影響嗎公司被收購對員工有影響的。法律依據(jù)《勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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答不會有太大的影響。公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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內(nèi)容：如果當(dāng)事人欠款被仲裁，債務(wù)人不履行法律文書確定的義務(wù)的，債權(quán)人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行債務(wù)人的可執(zhí)行財產(chǎn),但是，如果堅決不執(zhí)行有效的仲裁裁決，另一方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以查封名下的財產(chǎn),可如果本人堅決不執(zhí)行已經(jīng)生效的仲裁裁決,對方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的,名下財產(chǎn)可能被法院查封,一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行,經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁裁決結(jié)果對個人后期不會造成任何影響的,經(jīng)濟(jì)糾紛只是普通的民事糾紛,就算仲裁裁決結(jié)果對個人非常不利,也不會因此就進(jìn)入到個人檔案中。
孔孟廷律師2023.05.1640人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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股權(quán)質(zhì)押對公司的影響有哪些內(nèi)容
內(nèi)容：熱門城市：潮州律師 貴州律師 湖北律師 亳州律師 崇左律師 延安律師 榆林律師 鶴壁律師 十堰律師 聊城律師股權(quán)質(zhì)押對公司的影響1、質(zhì)押物選擇的風(fēng)險目前國內(nèi)對股權(quán)質(zhì)押，在政策上還沒有完全放開。作為出質(zhì)物的股權(quán)包括股份有限公司流通股和非流通股股權(quán)以及有限責(zé)任公司的股權(quán)。而商業(yè)銀行以股權(quán)質(zhì)押發(fā)放的貸款中，大多數(shù)質(zhì)押物標(biāo)的為非上市公司的股權(quán)，在進(jìn)行資產(chǎn)保全時容易產(chǎn)生法律糾葛，從而影響到債權(quán)的順利實現(xiàn)。那么股權(quán)質(zhì)押對公司的影響有哪些內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.10359人收看
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陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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答公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機(jī)關(guān)因為勞動糾紛過多，提示公司加強(qiáng)管理和公司的約束機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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內(nèi)容：目前我國大多數(shù)的企業(yè)都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規(guī)范。首先，實體法律對公司的規(guī)制更為嚴(yán)格，大多權(quán)利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。最后，但凡發(fā)生訴訟案件，單位都需要將此進(jìn)行公示。企業(yè)因為勞動糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費用，還有因為應(yīng)訴而發(fā)生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用，而且還有一項更重要的損失，即：企業(yè)因為敗訴必然會在社會、客戶、企業(yè)內(nèi)部等范圍內(nèi)形成一定程度的反響，企業(yè)形象將受到一定程度的損害。那么單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
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內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略，這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽(yù)、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
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內(nèi)容：依法成立的合同，一般是自成立時生效的，而公司在注銷前會清算其財產(chǎn)，依法安排好對合同義務(wù)的履行，和合同權(quán)利的享有，所以合同的效力一般不受影響。第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。
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2022.03.25275人收看
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張蕓律師
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公司破產(chǎn)股東個人財產(chǎn)有影響嗎
內(nèi)容：公司破產(chǎn)股東個人財產(chǎn)有影響嗎依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，公司破產(chǎn)后如果股東履行出資的責(zé)任，并且沒有侵害公司利益的，不需要對破產(chǎn)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十五條人民法院受理破產(chǎn)申請后，債務(wù)人的出資人尚未完全履行出資義務(wù)的，管理人應(yīng)當(dāng)要求該出資人繳納所認(rèn)繳的出資，而不受出資期限的限制。第三十六條債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財產(chǎn)，管理人應(yīng)當(dāng)追回。第三十七條人民法院受理破產(chǎn)申請后，管理人可以通過清償債務(wù)或者提供為債權(quán)人接受的擔(dān)保，取回質(zhì)物、留置物。那么公司破產(chǎn)股東個人財產(chǎn)有影響嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答影響公司業(yè)務(wù)開展。這個和招投標(biāo)的意思差不多一樣，當(dāng)你開展企業(yè)業(yè)務(wù)的時候，你的合作方看到你的企業(yè)有很多勞動爭議，馬上就會對這個企業(yè)的信用產(chǎn)生懷疑，本來能夠達(dá)成的合作也有可能化為泡影，員工工資你都不給，然后你酒桌上還吹牛，這個自信我們佩服。《中華人民共和國民事訴訟法》 第六條 民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨立進(jìn)行審判，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。 第七條 人民法院審理民事案件，必須以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。 第八條 民事訴訟當(dāng)事人有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)保障和便利當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利，對當(dāng)事人在適用法律上一律平等。 第九條 人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。 第十條 人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行合議、回避、公開審判和兩審終。
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答仲裁對單位一般沒有影響，只是需要履行仲裁決定。如果勞動者申請仲裁的內(nèi)容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等，在仲裁同時建議到勞動監(jiān)察部門舉報，會對公司造成較大壓力。《中華人民共和國仲裁法》第一條 為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，制定本法。第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第三條 下列糾紛不能仲裁：1、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；2、依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。
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2021.12.25 10:19:07
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