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2022-01-07 11:05:30
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基本沒多大影響。根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：公司被收購對員工有影響嗎公司被收購對員工有影響的。法律依據《勞動合同法》第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
馮清琴律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：某市勞動爭議仲裁委員會查明，1991年11月，袁某某、孫某某經勞動行政部門批準，被招收為某電視機廠的合同制工人，合同期為5年。合同規定，他們將被派到某市維修部工作，他們的工資、福利待遇按照國家有關規定由廠里按月寄給，其中包括發給合同制工人月標準工資15%的工資性補貼。法院經審理認定，某市勞動爭議仲裁委員會的仲裁無效，該勞動爭議不屬其管轄，建議當事人向某電視機廠所在地的勞動爭議仲裁委員會重新申請仲裁。法院撤銷仲裁委員會的裁決是正確的。根據我國法律、法規規定，勞動爭議仲裁實行地域管轄原則。那么合同制員工的勞動爭議如何仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：辭退違紀員工仲裁時單位要舉證案情介紹：今年2月，趙女士因辭退等事宜與原工作單位發生爭議，向上海市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求單位撤銷辭退決定，支付去年年底的雙薪、福利費、加班費。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱：從2000年2月至2001年1月，趙女士在工作時打私人電話70多次，故單位以趙女士違紀為由辭退了她。2001年1月4日，公司以趙女士嚴重違反單位規章制度為由，作出了辭退趙女士的決定。因此，趙女士是否具有違紀行為成了仲裁庭審理本案的關鍵。據此，單位辭退趙女士的行為無法律依據，故仲裁委員會裁決恢復雙方的勞動關系。那么辭退違紀員工仲裁時單位要舉證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：目前我國大多數的企業都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規范。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。最后，但凡發生訴訟案件，單位都需要將此進行公示。企業因為勞動糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經濟補償、賠償以及承擔仲裁行為的相關費用，還有因為應訴而發生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用，而且還有一項更重要的損失，即：企業因為敗訴必然會在社會、客戶、企業內部等范圍內形成一定程度的反響，企業形象將受到一定程度的損害。那么單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：公司向勞動仲裁申請，被否決，又告到了法院，法院最終還是判了公司輸。經過現場面試和體檢，天地公司決定錄用老王。隨后，仲裁委作出了對其請求事項不予支持的裁決，天地公司不服該裁決，又訴訟至法院。法院查證了老王與公司簽訂的合同，認定為合法。公司從未告知過老王其從事的崗位不適合有高血壓病癥的人，在招聘條件中對此也未有任何提醒、限制，因此天地公司認為老王隱瞞患有高血壓病癥、不如實填寫員工登記表、以欺詐的手段使公司在違背真實意思的情況下與其簽訂了勞動合同的意見缺乏事實依據，顯屬無理，所以不支持物業公司的訴求。那么公司想辭患高血壓員工又仲裁又上訴還是輸了。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：南京市勞動仲裁審議庭受理此案件后，調查發現，該公司確實存在延遲發放李某工資的事實，但造成延發工資的原因是企業生產經營困難、資金周轉受到嚴重影響，而且公司經過了法定的程序，所以不屬于無故拖欠，李某不能以此為由解除勞動合同。最后，勞動仲裁委員會認為李某提出解除勞動合同屬于違約，應承擔違約責任。本案中，勞動合同的主體是李某和某公司，公司部門主管并非勞動合同主體方，作出解除李某勞動合同的決定，屬于越權無效行為。那么企業延付工資員工辭職敗訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：日前，新聞透視報道了十七名高級白領跳槽到一家企業半個月后，突然被集體辭退的消息。今天，黃浦區勞動仲裁部門作出裁決，被辭退的白領獲得了最高一萬多元的補償。誰知才過了2個星期，他們就被突然宣布集體辭退。于是，白領們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結果，女人春天國際貿易有限公司補足了先前沒有足額支付的工資； 另一方面，由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關系，還得向這些白領作出一定的經濟補償。勞動部門提醒市民，即使沒有簽定書面勞動合同，也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關證明，作為確認事實勞動關系成立的依據。那么員工被辭勞動關系仍在。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。出現勞動爭議，若雙方協商達不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護自己的正當權益，你不必要過多考慮對公司的影響，即使有影響，你原所在的公司也應該自己承擔這樣的后果，保護和維護員工合法權益是公司本身應盡的義務。那么員工勞動仲裁對公司的影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：如果當事人欠款被仲裁，債務人不履行法律文書確定的義務的，債權人可以申請法院強制執行債務人的可執行財產,但是，如果堅決不執行有效的仲裁裁決，另一方申請法院強制執行，法院可以查封名下的財產,可如果本人堅決不執行已經生效的仲裁裁決,對方申請法院強制執行的,名下財產可能被法院查封,一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行,一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行,經濟糾紛的仲裁裁決結果對個人后期不會造成任何影響的,經濟糾紛只是普通的民事糾紛,就算仲裁裁決結果對個人非常不利,也不會因此就進入到個人檔案中。
趙金保律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：勞動法問題咨詢：我于兩年前進入木材廠打工，進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是，木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由，拒絕賠償。《勞動法》第57條規定：“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。當你被確認為工傷后，勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外，根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定，木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外，還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：１、發生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁；２、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權力，也是維護自身合法權益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響，所以，大膽的用法律的武器維護自己的合法公益吧；那么勞動仲裁對個人的影響有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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擅長：房產糾紛、建設工程
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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三人合伙做道路施工項目，隨后兩人退股，完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁，裁決對方支付當事人工程款869萬元，同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費，幫助當事人獲得了最大權益。
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
男方外債不斷，嚴重影響了夫妻感情及正常生活。在元甲律師的幫助下，女方與男方達成調解，孩子、房子、車子歸女方，保障母子的正常生活。男方、女方各自名下債務歸各自償還，減少女方后顧之憂。
當事人在自駕川藏線的旅途中發生交通事故，身心受到極大影響，在他一籌莫展之際，我們提供了專業咨詢、耐心指導與法律建議，讓當事人在面對復雜的法律問題時有了明確的解決方向。最終幫助雙方和解解決糾紛，爭取到最大利益，得到了當事人的感謝信和榮譽錦旗！
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