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單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響
崔玉君律師2022.01.07295人閱讀
導讀：
目前我國大多數的企業都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規范。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。最后，但凡發生訴訟案件，單位都需要將此進行公示。企業因為勞動糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經濟補償、賠償以及承擔仲裁行為的相關費用，還有因為應訴而發生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用，而且還有一項更重要的損失，即：企業因為敗訴必然會在社會、客戶、企業內部等范圍內形成一定程度的反響，企業形象將受到一定程度的損害。那么單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
目前我國大多數的企業都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規范。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。最后，但凡發生訴訟案件，單位都需要將此進行公示。企業因為勞動糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經濟補償、賠償以及承擔仲裁行為的相關費用，還有因為應訴而發生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用，而且還有一項更重要的損失，即：企業因為敗訴必然會在社會、客戶、企業內部等范圍內形成一定程度的反響，企業形象將受到一定程度的損害。關于單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
目前我國大多數的企業都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規范。例如該買社保的不買，該補償的不補償。他們大多都想著怎么避免法律責任。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。所以在法律上就對他們非常不利。其次，在訴訟程序上而言，特別是關于證據證明責任那一方面，單位需要承擔更大的責任，如果不能列舉出來，那就是等于他們承認并且愿意承擔這一不利的后果。最后，但凡發生訴訟案件，單位都需要將此進行公示。這就或多或少會影響公司的發展，例如招聘方面和商業交易活動方面，都會帶來一定的影響。企業因為勞動糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經濟補償、賠償以及承擔仲裁行為的相關費用，還有因為應訴而發生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用，而且還有一項更重要的損失，即：企業因為敗訴必然會在社會、客戶、企業內部等范圍內形成一定程度的反響，企業形象將受到一定程度的損害。
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