勞動爭議仲裁委員會不是行政機關(guān)

導(dǎo)讀:
《勞動法》第81條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。”可勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的,代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強制力保證其生效裁決實施,三方聯(lián)合處理勞動爭議的準(zhǔn)司法性的國家仲裁機構(gòu)。另外需要明確的是,勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的,其對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的影響也是可以肯定的,但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構(gòu)而非行政機關(guān),其仲裁裁決不能被認(rèn)為是具體行政行為。那么勞動爭議仲裁委員會不是行政機關(guān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
《勞動法》第81條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。”可勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的,代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強制力保證其生效裁決實施,三方聯(lián)合處理勞動爭議的準(zhǔn)司法性的國家仲裁機構(gòu)。另外需要明確的是,勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的,其對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的影響也是可以肯定的,但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構(gòu)而非行政機關(guān),其仲裁裁決不能被認(rèn)為是具體行政行為。關(guān)于勞動爭議仲裁委員會不是行政機關(guān)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
勞動爭議仲裁委員會是不是行政機關(guān)?其仲裁裁決是不是具體行政行為呢?
《勞動法》第81條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。”可勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的,代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強制力保證其生效裁決實施,三方聯(lián)合處理勞動爭議的準(zhǔn)司法性的國家仲裁機構(gòu)。因此,雖然勞動爭議仲裁委員會中有勞動保障部門的代表,雖然其主任由勞動保障部門的代表擔(dān)任,雖然其辦事機構(gòu)設(shè)在勞動保障部門,但是可以肯定地說勞動爭議仲裁委員會不是行政機關(guān)。
另外需要明確的是,勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。具體行政行為是指行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi),對特定人、特定事所進(jìn)行的直接對其權(quán)利義務(wù)發(fā)生影響的行為。雖然勞動爭議仲裁委員會的裁決是針對特定人、特定事作出的,其對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的影響也是可以肯定的,但是由于勞動爭議仲裁委員會是仲裁機構(gòu)而非行政機關(guān),其仲裁裁決不能被認(rèn)為是具體行政行為。
根據(jù)上述分析和《行政復(fù)議法》關(guān)于受案范圍的規(guī)定,勞動保障部門對李某的行政復(fù)議申請決定不予受理是正確的。
在勞動保障行政復(fù)議的實踐中我們經(jīng)常碰到這樣的情況,即當(dāng)事人認(rèn)為行政復(fù)議不收費不妨試一試,即使不能通過復(fù)議解決問題,也不會給自己造成什么損失。在這里我們提醒大家,在申請行政復(fù)議前,一定要弄清楚您所不服的行為是否是行政機關(guān)的具體行政行為,是否在《行政復(fù)議法》規(guī)定的受案范圍之列。如果不弄清楚這一點,是有可能給自己帶來損失的。以本案為例,按照《勞動法》的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。李某沒有依法向人民法院起訴,而是嘗試提起行政復(fù)議,行政復(fù)議的提出以及復(fù)議機關(guān)的審查決定都需要一個過程,需要一定的時間做保證。如果這一過程超過了15日,勢必影響到勞動爭議當(dāng)事人的訴訟權(quán)。




