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合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作 形成事實勞動關(guān)系

劉曉紅律師2022.01.12735人閱讀
導(dǎo)讀:

合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的,形成事實勞動關(guān)系。《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條 規(guī)定,勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為續(xù)延勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。那么合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的,形成事實勞動關(guān)系?!侗本┦袆趧雍贤?guī)定》第四十五條 規(guī)定,勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為續(xù)延勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。關(guān)于合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的,形成事實勞動關(guān)系?!侗本┦袆趧雍贤?guī)定》第四十五條 規(guī)定,勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為續(xù)延勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。

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