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2022.12.30 11:35:48
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北京天用律師事務所
內容：一、公司裁員補償2023標準是多少的相關法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司在解除勞動合同或者終止勞動合同時，應當按照法律規(guī)定向被裁員工支付一定的經(jīng)濟補償,在我國，根據(jù)相關勞動法律法規(guī)，公司裁員時需要對被裁員工進行相應的經(jīng)濟補償,具體標準如下：1）根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,根據(jù)小明的勞動合同和在公司的工作年限，公司應當支付他三個月的工資作為經(jīng)濟補償。
吳夢云律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事責任的,被公司辭退工資需要立刻結清，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴,（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
翁玉素律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：我于2007年4月進入渝北區(qū)一家合資公司上班，簽訂了2年的勞動合同，今年4月30日到期。在此我想咨詢一下公司不續(xù)約的經(jīng)濟補償問題。而在《勞動合同法》未實施前，由于沒有這樣的規(guī)定，因此，勞動合同到期終止則沒有經(jīng)濟補償。那么公司終止勞動合同補償問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：本案中，用人單位演藝公司已提前告知種某勞動合同即將到期且期滿后不再與其續(xù)簽，在此期間，種某未向公司告知其懷孕之事實，且未對勞動合同期滿終止提出異議，故演藝公司與種某終止勞動合同并不存在過錯，但在作出終止決定之前種某已經(jīng)懷孕屬于客觀事實，且種某不存在故意隱瞞懷孕事實的情形，故勞動人事爭議仲裁委員會支持了種某要求繼續(xù)履行勞動合同的仲裁請求,但根據(jù)法律規(guī)定，女職工在三期的情形下勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，說明是否應繼續(xù)履行勞動合同，并不以用人單位是否知情為前提，而是基于女職工的懷孕事實。
張蕓律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動合同終止是指勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，不同的解除勞動關系的方式，企業(yè)就需要對勞動者進行相應的經(jīng)濟補償，具體補償?shù)捻椖俊藴视蛇`反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法決定，下面我們就來看看公司提前終止勞動合同補償員工多少錢。那么公司提前終止勞動合同補償員工多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：所謂“用人單位與職工解除或者終止勞動合同”，包括用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條單方解除勞動合同，或依據(jù)第四十四條第（一）、（二）、（四）、（五）項終止勞動合同，或違法解除終止勞動合同。如果單位系違法解除勞動合同，或者因勞動者非過失性原因解除勞動合同，或者因勞動合同終止等而未安排職工休年休假的，單位需支付勞動者當年度應休未休年休假的工資報酬。實踐中兩種觀點爭論較大，一種觀點認為，職工雖然因嚴重違紀被公司解除勞動合同，但他們享有帶薪年休假的權利和獲得未休年假工資的權利不能因此而消失。那么公司終止勞動合同，未休年假怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。根據(jù)我國《合同法》規(guī)定，合同終止后，當事人還應當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。通常情況下，合同的履行都是有一定期限的，要是合同到期的話，那么合同就會終止，然后歸于消滅。此時，為了避免日后出現(xiàn)什么合同糾紛，最好的辦法是雙方就合同到期終止的情況作出一份說明，這就是公司合同終止協(xié)議內容。那么公司合同終止協(xié)議內容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：根據(jù)上述法律規(guī)定，如果小李的小轎車已經(jīng)投保了交強險和商業(yè)險，并按照約定繳納了保險費，那么保險公司就應當對小張的損害，在保險責任限額內負責賠償,如果小李的小轎車已經(jīng)投保了交強險和商業(yè)險，并按照約定繳納了保險費，那么保險公司就應當對小張的損害，在保險責任限額內負責賠償,根據(jù)上述法律規(guī)定，小李因駕駛小轎車與小張發(fā)生了交通事故，造成了小張的人身損害，應當承擔侵權責任,機動車所有人或者管理人按照約定繳納保險費后，保險公司對被保險機動車在道路上行駛發(fā)生事故造成他人損害，在保險責任限額內負責賠償。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。陳特 北京市高級人民法院民一庭 第一個問題：我認為：應當結合公司法與勞動合同法的有關規(guī)定，來理解勞動合同的終止問題。公司決議解散是公司終止也是勞動合同終止的一個原因，但是公司解散是一個過程，在公司注銷登記前，公司還要開展一系列的活動，仍然需要留用一部分勞動者。那么公司解散，勞動合同終止的相關法律問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：分公司的債務問題是總公司需要高度重視的一個方面,當分公司面臨債務問題時，總公司應及時協(xié)調各方面資源，盡力解決問題，避免對企業(yè)的整體經(jīng)營造成較大影響,無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，分公司作為企業(yè)的重要組成部分，其債權債務問題與總公司密切相關，需要得到妥善處理,合同終止協(xié)議本質屬于合同，只要滿足合同的生效要件，如簽訂主體合格、合同當事人意思表示真實、合同形式合法、合同內容合法(不違反法律規(guī)定、公序良俗)等，就能產(chǎn)生法律效力,通過加強內部管理、預防風險、支持分公司的經(jīng)濟活動等措施，可以有效地應對分公司債權債務問題，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,綜上所述，分公司的債權債務是一個復雜而重要的問題。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：xxx公司向自來水公司發(fā)函要求盡快辦理股權變更申請后無果，遂提起訴訟，請求判令自來水公司履行《xx銀行法人股股權轉讓協(xié)議》，將16985320股xx銀行國有法人股予以轉讓。本次股權轉讓的過程不符合上述規(guī)定，轉讓行為不合法。自來水公司遂提起反訴，請求判決確認xxx公司與水務公司簽訂的《xx銀行法人股股權轉讓協(xié)議》無效。水務公司依據(jù)拍賣結果與xxx公司訂立的股權轉讓協(xié)議無效。那么非上市公司股權轉讓合同終止效力案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：企業(yè)破產(chǎn)了,民間借貸還不上,法人坐牢后出來還要還嗎1、如果是法人自己以個人名義借的，那么無論是否坐牢，債務始終是不能被豁免的，坐牢出來之后，借別人的款還得繼續(xù)履行還款責任和義務,民間借貸公司破產(chǎn)債權怎么辦法律主觀：公司破產(chǎn)后債權的處理方式：應當公司終止后，由公司自行或債權人申請成立清算組，清算組清理債權、債務同時處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn),6、法律主觀：民法典對民間借貸的規(guī)定包括禁止高利貸，當事人約定的利率不得超過法律規(guī)定的范圍，超過部分不受法律保護，對于借貸合同，應當是雙方當事人的真實意思表示，約定的條款也不得違反法律及違背公序良俗。
王學瑞律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內到期的，單位不得終止合同，而應當續(xù)延原合同至一年哺乳期結束,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：新桂網(wǎng)-南國今報柳州訊 勞動者與單位終止事實勞動關系后，用人單位拒不按有關規(guī)定妥善落實勞動者的有關待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服，提起訴訟卻又因無法律依據(jù)而敗訴。今年２月１６日，柳州市勞動仲裁委員會作出裁決，要求建筑公司將覃某的人事檔案轉入柳州市職業(yè)介紹服務中心，將覃某的養(yǎng)老、失業(yè)保險手冊返還，并支付覃某終止勞動合同生活補助費１萬余元。今年４月２７日，魚峰區(qū)法院公開開庭審理了此案。法院經(jīng)審理認為，建筑公司要求按廣西職工最低工資標準每月人民幣４００元計算覃某工資，由于沒有依據(jù)，法院不予支持。那么勞動關系終止不落實待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
物業(yè)公司于2020年11月委托元甲律所物業(yè)催收團隊處理業(yè)主拖欠物業(yè)費事宜，先后提交了4批欠費業(yè)主，目前已幫助物業(yè)公司回款504.54萬，戶數(shù)繳費率63%，促進了小區(qū)業(yè)主以后物業(yè)費的如期繳納。元甲物業(yè)和解團隊，您值得信賴！
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權經(jīng)本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
2022年7月23日，在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情，但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額，導致趙女士無法安心養(yǎng)傷，子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節(jié)約時間，各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料，將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中，物業(yè)公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業(yè)解析，并具體分析事故發(fā)生過程： 事故發(fā)生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區(qū)居民不應當承擔責任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業(yè)公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師，對案件進行專業(yè)的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發(fā)包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據(jù)資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優(yōu)先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優(yōu)先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
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