勞動糾紛問題:24年11月14日,我與某公司(代稱甲公司)簽下一個外包性質(zhì)的技術(shù)項(xiàng)目合同。要求期限2個月達(dá)到合同約定的技術(shù)能力。合同約定的薪資是3萬,分兩個月發(fā)。但甲公司的財(cái)務(wù)人員要求我要先報(bào)稅才能發(fā)工資,具體來說是這樣的:不管是什么樣的消費(fèi),都可以使用甲公司的名義作為發(fā)票抬頭,收集足夠的發(fā)票給甲公司,我才能領(lǐng)到等價的工資。至今天24年11月28日止,我已經(jīng)在甲公司工作兩周,請問我現(xiàn)在單方面終止終止合同,可以領(lǐng)到工資嗎?


