社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)將企業(yè)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，并應(yīng)按人建卡，計(jì)入個(gè)人帳戶，作為企業(yè)職工享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。關(guān)于關(guān)于湖北省企業(yè)職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

湖北省勞動(dòng)廳 鄂勞險(xiǎn)[1996]311號(hào)

各地、市、州、林區(qū)勞動(dòng)局，武漢市社會(huì)保障事業(yè)管理局：

為建立多層次的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，進(jìn)一步提高企業(yè)職工離退休后的生活水平，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)《湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》（鄂政發(fā)[1995]111號(hào)）中關(guān)于建立企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定，特制定本實(shí)施意見。

一、實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則

企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益情況為本單位職工建立，主要體現(xiàn)不同單位的效益差別，體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平應(yīng)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)籌考慮確定。

二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和對(duì)象

（一）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并能按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）能夠完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和上繳利稅指標(biāo)；

（三）職工代表大會(huì)和工會(huì)組織或集體談判制度比較健全，民主管理基礎(chǔ)較好。

四、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況確定，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)可以多補(bǔ)充，經(jīng)濟(jì)效益不好時(shí)可以少補(bǔ)充或暫不補(bǔ)充。補(bǔ)充的形式，一般按照職工工資總額的一定比例分配，也可以按一定絕對(duì)額分配，補(bǔ)充養(yǎng)老金分配，原則上應(yīng)按當(dāng)年貢獻(xiàn)大小分別確定，為盡量減少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之間的差異，在具體分配時(shí)可向下列人員作適當(dāng)傾斜：

1、獲得全國(guó)、省、地（市）級(jí)政府授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)的職工及獲得部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄等稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人；

2、獲得省廳、局級(jí)表彰的先進(jìn)工作者等稱號(hào)的職工；

3、本企業(yè)科研帶頭人和生產(chǎn)技術(shù)骨干；

4、從事高空、高溫、有毒有害等特殊工種的人員；

5、獨(dú)生子女父母和終身無子女的職工；

6、工齡較長(zhǎng)且近期內(nèi)將要離退休的人員；

具體分配方案，由企業(yè)職工代表大會(huì)討論通過后施行，同時(shí)報(bào)勞動(dòng)部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

五、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金渠道

1、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金，按鄂政發(fā)[1995]111號(hào)文件中明確的渠道列支，即：主要從企業(yè)節(jié)余的工資總額和公益金中解決，盈利多的企業(yè)，可適當(dāng)在企業(yè)當(dāng)年收益中按照一年不超過本企業(yè)人均工資一個(gè)半月的水平提取，在“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”項(xiàng)下列支。也可以由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，但個(gè)人負(fù)擔(dān)部分不得超過50%。

2、企業(yè)職工繳費(fèi)工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上部分，按企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例計(jì)提，并全部記入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

六、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方法

企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一般每年繳納一次，也可按半年、季度、月定期賂向地社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納，并同時(shí)提供按人進(jìn)行分配的明細(xì)表。

社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)將企業(yè)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，并應(yīng)按人建卡，計(jì)入個(gè)人帳戶，作為企業(yè)職工享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

七、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付和轉(zhuǎn)移

1、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歸職工個(gè)人所有，采用個(gè)人帳戶方式。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按個(gè)人帳戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的多少發(fā)給，職工達(dá)到離退休年齡并辦理了離退休手續(xù)后，可以從自已的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中連本帶息一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

2、職工或離退休人員死亡后，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的余額，按《繼承法》的規(guī)定由其法定繼承人或指定的受益人一次性領(lǐng)取。

3、職工退休前遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門核實(shí)后，可以從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的一部分。

4、對(duì)少數(shù)嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動(dòng)離職離崗給企業(yè)造成重大損失的人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可依據(jù)企業(yè)與職工之間的協(xié)議進(jìn)行處理。

5、職工在同一地區(qū)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳目戶，職工由于各種原因停止工作或企業(yè)間斷繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

6．職工在不同地區(qū)之間跨省調(diào)動(dòng)工作，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額由調(diào)出地補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向調(diào)入地補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)，調(diào)入地補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

八、企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織管理

各級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策制定、組織推動(dòng)、統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和管理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643—89），為每個(gè)參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。對(duì)企業(yè)確定分配給職工的金額，要及時(shí)、如實(shí)地記入職工個(gè)人帳戶，并無償提供查詢服務(wù)。

九、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督

1、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存，專款專用，任何單位和個(gè)人均不得挪作他用。

2、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)，要采取得力措施，做好基金的保值增值工作，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額應(yīng)按不低于同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)算，基金的利息或增值部分全部記入職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

十、其它

1、職工退休后領(lǐng)取的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按國(guó)家規(guī)定，免征個(gè)人所得稅。

2、各地、市、州、林區(qū)勞動(dòng)行政部門可依據(jù)本實(shí)施意見，制定本地區(qū)的具體辦法，積極組織實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)在實(shí)施過程中遇到的情況\經(jīng)驗(yàn)和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我廳。

3、本實(shí)施意見由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。

4、本實(shí)施意見從發(fā)布之日起實(shí)行。