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企業不給職工繳納養老保險,怎么辦

2022-03-25 14:51:06
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:34:11
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 2022甘肅省五險一金繳納比例及繳費標準

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    2022甘肅省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    孔孟廷律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    許瑞林律師
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  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 可以的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
  • 云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

    內容:第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。那么云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08474人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業個人所得稅如何計算和繳納

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    企業個人所得稅如何計算和繳納

    內容:個人收入在超過一定的金額之后,是需要繳納個人所得稅的。企業個人所得稅是指企業職員應當繳納的個人所得稅,對于其計算方法,根據一定的計算公式計算。下面,大律網小編就整理了“企業個人所得稅如何計算和繳納”有關的內容,跟著小編一起來看看吧,希望對你有幫助。

    周春花律師
    2022.03.03114人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 合適,農民工可以在單位打工時,由單位給繳納基本養老保險,也可以通過當地的自謀職業保險政策以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
  • 職工養老保險怎么繳納

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    職工養老保險怎么繳納

    內容:目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市政府確定,少數省、自治區、直轄市離退休人數較多,養老保險負擔較重,確實需要超過企業工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。那么職工養老保險怎么繳納。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08895人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.094280人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.091253人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 根據自己的實際經濟情況,可以選擇補,或者不補均可。1:養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。2:同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。3:因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。而醫療保險有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。4:一般補交是存在滯納金的收取,按千分之2每天計算。《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
  • 2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    李維律師
    2022.02.091807人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 小規模企業給職工交養老保險,有一個職工就要繳納一個職工的養老保險。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。
  • 企業必須要給員工繳納社保嗎?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    企業必須要給員工繳納社保嗎?

    內容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系,企業單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業單位,它就違反了勞動合同法的規定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應的勞動合同關系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據勞動合同法的規定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系,就無需建立勞動合同關系,也就無需為其繳納相應的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監察舉報,要求企業單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。

    邢穎律師
    2023.07.03913人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    王熙律師

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    王熙

    2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    王熙律師
    2022.02.09444人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復

    龍珊律師

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    龍珊

    關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復

    內容:江蘇省勞動廳 蘇勞險函[1997]5號 省煙草專賣局; 你局《關于呈送〈江蘇省煙草專賣局(公司)機關在職職工補充養老保險的實施細則〉的報告》收悉。根據國家和省的有關規定,并經審查你局職工參加基本養老保險和繳納基本養老保險費的情況,現批復如下: 一、同意你局(公司)在本機關在職職工中建立企業補充養老保險制度。單位為職工繳納的補充養老保險費在企業應付工資結余中列支;沒有結余的,按照每年不超過本單位職工一個半月的平均工資額度,在管理費用中列支。那么關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見

    內容:社會保險管理機構,應將企業繳納的補充養老保險費轉入在銀行開設的補充養老保險基金專戶,并應按人建卡,計入個人帳戶,作為企業職工享受補充養老保險待遇的依據。那么關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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