企業職工養老保險退費



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內容:另外,他所在的單位還向保險公司購買了一份團體補充養老保險,其中每月需由個人支付300元的保險費。根據補充養老保險合同規定,尹先生在退休后除每月獲得政府發放的基本退休金外,還可從保險公司領取一份額外的退休金。而企業年金,正是基于國家強制性的基本養老保險之外,由企業和企業員工共同負擔的一種補充養老保障體系,它可以有效保障退休職工的生活。所以,通俗而言,企業年金是自己往自己碗中夾“肉”。雙管齊下的制度保障有效規避了資金風險的發生,為企業年金順利入市懸起了“尚方寶劍”。那么企業年金補充養老保險——企業年金試行辦法解讀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:有不少讀者非常關心,企業年金跟自己關系大嗎?換工作會不會影響年金領取?退休時,這筆錢該怎么領?人社部有關負責人介紹,當職工達到國家規定的退休年齡,或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時,出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人。
擅長:婚姻家庭
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內容:江蘇省勞動廳 蘇勞險函[1997]5號 省煙草專賣局; 你局《關于呈送〈江蘇省煙草專賣局(公司)機關在職職工補充養老保險的實施細則〉的報告》收悉。根據國家和省的有關規定,并經審查你局職工參加基本養老保險和繳納基本養老保險費的情況,現批復如下: 一、同意你局(公司)在本機關在職職工中建立企業補充養老保險制度。單位為職工繳納的補充養老保險費在企業應付工資結余中列支;沒有結余的,按照每年不超過本單位職工一個半月的平均工資額度,在管理費用中列支。那么關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。那么云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:但職工個人月補充養老保險費最高不得超過本單位職工月平均補充養老保險費的500%。那么深圳市企業補充養老保險方案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:企業將破產 還欠仨月工資破產清算應優先支付職工工資霍先生在一家企業工作已經快6年了,近兩年由于企業管理不善,經營陷入困境。律師答復:根據《企業破產法》第113條規定,破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金……建議霍先生等職工先與企業方面積極協商,使工資及社會保險等得到及時合理解決。如協商不成,就要盡快到勞動仲裁立案,等到公司破產清算時,會從破產財產中優先支付職工工資等待遇。那么企業破產清算應優先支付職工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:由于目前我國社會保障制度尚不健全,國有企業破產時的職工安置問題已成為制約破產法普遍實施的難題之一。國務院兩通知規定,安置破產企業職工的費用,從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業隸屬關系,由同級人民政府負擔。破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老保險、醫療保險機構負責管理。按照破產法之常理,破產費用是指為債權人共同利益而支出的費用,破產法第三十四條對其范圍作有明文規定。那么債權人利益保護與破產企業職工安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:被繼承人的企業年金和養老金能否繼承關于被繼承人的企業年金和養老保險金的性質問題,我國相關法律法規對此已作出了明確的規定。關于被繼承人的企業年金的繼承,職工死亡的,其企業年金個人帳戶余額由其指定受益人或和繼承人一次性領取,結合本案情況,并無指定受益人,故被繼承人的企業年金按法定繼承辦理;關于被繼承人養老保險,按照《中華人民共和國社會保險法》的相關規定,個人帳戶余額可以繼承。由此可知,此筆養老保險金為其個人遺產。法律依據《民法典》第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。那么被繼承人的企業年金和養老金是否繼承。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市政府確定,少數省、自治區、直轄市離退休人數較多,養老保險負擔較重,確實需要超過企業工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。那么職工養老保險怎么繳納。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:已經實行退休費用統籌的地方企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。內退職工享有以下權利,1、請求支付生活費的權利。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市政府確定,少數省、自治區、直轄市離退休人數較多,養老保險負擔較重,確實需要超過企業工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。那么職工養老保險繳費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。
擅長:婚姻家庭
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內容:社會保險管理機構,應將企業繳納的補充養老保險費轉入在銀行開設的補充養老保險基金專戶,并應按人建卡,計入個人帳戶,作為企業職工享受補充養老保險待遇的依據。那么關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。那么城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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