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云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

劉曉紅律師2022.01.08478人閱讀
導讀:

第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。那么云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。關于云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

云南省勞動廳 云勞[1995]192號

現將《云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法》印發給你們,請認真執行。

云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法 第一條 根據國務院國發(1995)6號文件和省政府25號令精神,結合我省實際,特制定本實施辦法。

第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。凡在我省的中央、省、地(州、市)縣(市、區)屬國有企業、集體企業、股份制企業、股份合作制企業、中外合資企業、合作和外商獨資企業、私營企業,按規定繳納基本養老保險費后,根據企業的效益,可自主決定在勞動行政部門所屬的社會保險局經辦職工補充養老保險。

第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。企業工資水平達到或超過當地社會平均工資的都可以為職工辦理補充養老保險。

企業建立補充養老保險的資金,從每年新增的效益工資或當年、歷年的結余工資中列支。

第四條 補充養老保險由企業分配負責投保,企業可根據自身的實際,分別不同情況按不同檔次為職工繳納。可以為全體職工投保,也可以為部分職工投保;可以定期投保,也可不定期投保;可以按月投保,也可以按季或年投保。

第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。

第六條 各級社會保險局對企業職工補充養老保險應建立基金制度,在銀行開設專戶、實行專戶儲存、??顚S?,任何單位和個人不得挪作它用。

存入各級社會保險局的企業職工補充養老保險金按照城鄉居民個人儲蓄利率計息,所得利息轉入補充養老保險基金。

第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。各級社會保險局經辦企業職工補充養老保險時,應根據企業繳納補充養老保險的名冊按照居民身份證號碼為每個職工建立個人帳戶,并建立《職工補充養老保險登記卡》。企業應將為職工建立的補充養老保險費逐月填入《職工養老保險手冊》中的相應欄目,每年與社會保險局核對一次。

第八條 職工離退休后,憑離退休證和《職工養老保險手冊》,到經辦機構領取養老保險金,可連本帶息一次領取,也可分期領取。

第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。

職工因升學、參軍、待業而離開工作崗位的,其補充養老保險金,暫由經辦機構保管,待重新參加工作時,按有關規定繼續辦理補充養老保險。對因自動離職、開除、勞動教養、判刑而離開工作崗位的,其補充養老保險金可以由企業自主決定是否收回歸企業所有。

第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。

第十一條 原我省有關補充養老保險的規定與本文不一致的,按本文規定執行。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 從法律定位看,原有補充養老保險財產性質不明確,如果購買的是保險產品,補充養老保險財產成為保險公司的負債,并不與保險公司的資產相獨立,當保險公司出現虧損、破產、倒閉時,這部分財產也會面臨風險;而企業年金采用信托方式管理,企業年金資產被規定為信托資產,保證了年金財產與企業財產、受托人財產、托管人財產相分離,財產安全不受其他各方經營風險的影響。2、從管理模式看,原有補充養老保險財產或由企業自行管理,或以儲蓄存款和商業團險的形式交由商業銀行和保險公司管理,都無法保證財產的獨立性和安全性;而企業年金采用的是“錢”“權”分離的模式,強調資金與權利的分立、獨立。各年金管理人各司其職,互相監督、制衡,并接受各監管部門的監督。從制度上保證了企業年金運作的規范性,減少了企業年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發生,最大程度保證了企業年金基金的安全?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔?;攫B老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
  • 債權人利益保護與破產企業職工安置

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    債權人利益保護與破產企業職工安置

    內容:由于目前我國社會保障制度尚不健全,國有企業破產時的職工安置問題已成為制約破產法普遍實施的難題之一。國務院兩通知規定,安置破產企業職工的費用,從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業隸屬關系,由同級人民政府負擔。破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老保險、醫療保險機構負責管理。按照破產法之常理,破產費用是指為債權人共同利益而支出的費用,破產法第三十四條對其范圍作有明文規定。那么債權人利益保護與破產企業職工安置。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、養老保險、工傷保險?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
  • 補充養老保險是年金嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    補充養老保險是年金嗎

    內容:我國的養老保險由三個層次組成:第一部分是基本養老保險,第二部分是企業補充養老保險,第三部分是個人儲蓄性養老保險。其中,補充養老保險,是指企業在滿足社會統籌的社會基本養老保險的基礎上,為補充基本養老保險的不足,幫助企業員工建立的超出基本養老保險以上部分的一種養老形式。它屬于團體壽險的一種。個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的,超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十,記入個人補充養老保險賬戶。那么補充養老保險是年金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 定額調整:退休人員每人每月增加42元。掛鉤調整:企業退休人員、機關事業單位退休人員,按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上,再與繳費年限掛鉤調整,15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元,繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。適當傾斜:對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。2021年6月28日,人力資源社會保障廳召開2021年調整退休人員基本養老金工作視頻會議,全面部署基本養老金調整工作,要求各市(州)確保7月1日前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中?!蛾P于2021年調整退休人員基本養老金的通知》第三條 調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所占比重。
  • 補充養老保險計算方法

    邢穎律師

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    邢穎

    補充養老保險計算方法

    內容:企業補充養老保險一般采用個人賬戶,也就是說企業或企業和個人共同繳納的企業補充養老保險計入職工的個人賬戶,計算方法一般可以按企業當年補充養老保險費的人均額為基數乘以系數,系數可按職工的本企業的工齡、職務、職稱、崗位等因素確定,而諸如勞動模范、先進工作者等員工,則可以相應提高系數,以作鼓勵。那么補充養老保險計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 企業年金補充養老保險——企業年金試行辦法解讀

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    企業年金補充養老保險——企業年金試行辦法解讀

    內容:另外,他所在的單位還向保險公司購買了一份團體補充養老保險,其中每月需由個人支付300元的保險費。根據補充養老保險合同規定,尹先生在退休后除每月獲得政府發放的基本退休金外,還可從保險公司領取一份額外的退休金。而企業年金,正是基于國家強制性的基本養老保險之外,由企業和企業員工共同負擔的一種補充養老保障體系,它可以有效保障退休職工的生活。所以,通俗而言,企業年金是自己往自己碗中夾“肉”。雙管齊下的制度保障有效規避了資金風險的發生,為企業年金順利入市懸起了“尚方寶劍”。那么企業年金補充養老保險——企業年金試行辦法解讀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • (一)、養老保險有三種檔次,最低檔、中檔次、最高檔。(二)、養老保險檔次繳費數值:1、最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%。2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%3、最高檔為職工月平均工資的300%。(三)、個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
  • 關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復

    段建國律師

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    段建國

    關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復

    內容:江蘇省勞動廳 蘇勞險函[1997]5號 省煙草專賣局; 你局《關于呈送〈江蘇省煙草專賣局(公司)機關在職職工補充養老保險的實施細則〉的報告》收悉。根據國家和省的有關規定,并經審查你局職工參加基本養老保險和繳納基本養老保險費的情況,現批復如下: 一、同意你局(公司)在本機關在職職工中建立企業補充養老保險制度。單位為職工繳納的補充養老保險費在企業應付工資結余中列支;沒有結余的,按照每年不超過本單位職工一個半月的平均工資額度,在管理費用中列支。那么關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見

    馮清琴律師

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    馮清琴

    關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見

    內容:社會保險管理機構,應將企業繳納的補充養老保險費轉入在銀行開設的補充養老保險基金專戶,并應按人建卡,計入個人帳戶,作為企業職工享受補充養老保險待遇的依據。那么關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險繳費有可能重復,但領取養老金時不允許同時領。退休時只能二選一,保留一份,按保留的這份的標準領取養老金?!吨腥A人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
  • 云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

    李楠楠律師

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    李楠楠

    云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法

    內容:第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。那么云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 城鎮職工養老保險,也是養老保險的一種,是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在退休后給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。 新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。 第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。 省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。
  • 深圳市企業補充養老保險方案

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    深圳市企業補充養老保險方案

    內容:但職工個人月補充養老保險費最高不得超過本單位職工月平均補充養老保險費的500%。那么深圳市企業補充養老保險方案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險如何辦理銜接?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險如何辦理銜接?

    內容:參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。對于同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的終止并解除城鄉居民養老保險關系除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人已領取的城鄉居民養老保險基礎養老金應予以退還,本人不予退還的由社會保險經辦機構負責從城鄉居民養老保險個人賬戶余額或者城鎮職工養老保險基本養老金中抵扣。(三)參保人員原城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險關系所在地社會保險經辦機構在接到聯系函的15個工作日內完成制度銜接的參保繳費信息傳遞和基金劃轉手續。

    陳明月律師
    2022.03.03652人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 若不足15年繳費期限的,可以繳費至滿十五年,也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
  • 詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    內容:專家律師解析《企業職工帶薪年休假實施辦法》 人力資源和社會保障部于2008年9月18日頒布并實施《企業職工帶薪年休假實施辦法》×5-1 =1.50天,用人單位應支付“未休年休假工資報酬”是:1*100*300%=300元。用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外,用人單位還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的,由勞動行政部門申請人民法院強制執行。那么詳解《企業職工帶薪年休假實施辦法》。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 社會養老保險中間斷交的,可以進行補交,只要勞動者繳納滿15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養老金的。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
  • 企業職工喪葬費標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    企業職工喪葬費標準

    內容:企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 社會保險簡稱社保。一般包括五個組成部分:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
  • 城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少

    內容:職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。那么城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系?

    內容:《廣東省人民政府辦公廳轉發省經貿委關于推進省屬國有企業改制的意見的通知》第十七條規定:原企業改制為非國有控股企業的,應與原企業職工解除勞動關系,并發給相應的經濟補償金。經濟補償金中的工資,按職工本人解除勞動關系前十二個月的平均工資計算;工資范圍,按國家統計局1990年發布的《關于工資總額組成的規定》確定。經濟補償金的月平均工資標準,最高不能超過企業所在地上一年度城鎮職工月平均工資的三倍。改制后繼續留在企業工作的職工個人所得經濟補償金,可在自愿的基礎上轉為改制企業的等價股權或債權。那么國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 關于建立甘肅省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的意見

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    關于建立甘肅省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的意見

    內容:希望各地、各部門按照省政府辦公廳[1996]46號《通知》的要求,積極推動建立我省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險制度,特別是抓好大中型企業的補充養老保險制度改革工作。關于建立甘肅省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的意見 一、 法律依據和基本原則 1. 法律依據:按照《中華人民共和國勞動法》第七十五條關于“國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充養老保險。那么關于建立甘肅省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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