希望各地、各部門按照省政府辦公廳[1996]46號(hào)《通知》的要求，積極推動(dòng)建立我省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，特別是抓好大中型企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。關(guān)于建立甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見 一、 法律依據(jù)和基本原則 1． 法律依據(jù)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條關(guān)于“國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。關(guān)于關(guān)于建立甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

甘肅省勞動(dòng)廳 甘勞發(fā)[1996]247號(hào)

各地、市、州勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）處（局），省級(jí)各部門，中央在甘各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（甘政辦發(fā)[1996]46號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）精神，加快建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的步伐，盡快完善我省多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見〉的通知》（勞部發(fā)[1995]464號(hào)）確定的基本原則，結(jié)合本省實(shí)際，我們提出了《關(guān)于建立甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們。希望各地、各部門按照省政府辦公廳[1996]46號(hào)《通知》的要求，積極推動(dòng)建立我省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，特別是抓好大中型企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。各地、各部門和大中型企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，盡快制定企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革計(jì)劃和方案，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局備案。已經(jīng)建立了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的單位要按照本通知精神認(rèn)真加以完善和規(guī)范。

關(guān)于建立甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見 一、 法律依據(jù)和基本原則

1． 法律依據(jù)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條關(guān)于“國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。”和《甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》第四十六條關(guān)于“鼓勵(lì)建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)第保險(xiǎn)。"的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見〉的通知》（勞部發(fā)[1995]第464號(hào)）精神，結(jié)合本省實(shí)際，提出建立我省城鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見。

2． 基本原則：國(guó)家在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、保障離退休人員基本生活的同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，提倡個(gè)人建立儲(chǔ)蓄和省上政策指導(dǎo)下，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上由各地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦；個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工自主選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、實(shí)施范圍和基本條件

3． 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于本省范圍內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、國(guó)有民營(yíng)企業(yè)、租賃企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和軍隊(duì)在甘企業(yè)，港澳臺(tái)及外商投資企業(yè)限于中方職工。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于本省范圍內(nèi)的各類城鎮(zhèn)從業(yè)人員。

4． 大型企業(yè)可在國(guó)家和省上統(tǒng)一政策指導(dǎo)下單獨(dú)實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；中小企業(yè)可聯(lián)合建立管理事會(huì)，實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；有條件的行業(yè)，可以實(shí)行全行業(yè)統(tǒng)一的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

5． 企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本條件是：（1）已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，并按時(shí)足額地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況比較穩(wěn)定；（3）民主管理基礎(chǔ)較好。

三、決策程序和組織管理

6． 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)由企業(yè)與本企業(yè)職工（工會(huì)組織可作為職工代表）根據(jù)國(guó)家政策，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立。

7． 企業(yè)或者工會(huì)可以先提出實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案。方案中應(yīng)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織管理、供款水平、繳費(fèi)周期、享受條件、支付辦法、雙方的權(quán)力和義務(wù)以及違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等內(nèi)容。方案經(jīng)雙方協(xié)商后提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)可以通過簽訂集體合同的方式確定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案。沒有建立工會(huì)的企業(yè)，可以由職工推舉的代表與企業(yè)協(xié)商確定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案。

8． 企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，應(yīng)建立由職工代表（一般為工會(huì)代表）和企業(yè)管理者代表（一般為勞資部門管理人員）所組成的基金管理理事會(huì)。基金管理理事會(huì)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的實(shí)施情況，依據(jù)實(shí)施情況對(duì)方案的修改調(diào)整提出建議，委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，審核享受資格等。

四、資金來源

9． 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)需資金，主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)；也可由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，但個(gè)人繳費(fèi)部分不得超過供款總額的50%。

10． 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中的企業(yè)供款可將不超過本企業(yè)工資總額5%的部分計(jì)入企業(yè)相關(guān)成本費(fèi)用，其余部分在企業(yè)應(yīng)付工資中列支；也可以將企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中超過全省上年職工平均工資300%以上的部分，作為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的供款。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中的個(gè)人繳費(fèi)，從職工個(gè)人工資收入中按一定的比例或絕對(duì)額繳納。

企業(yè)可以采取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相掛鉤的辦法。

五、記帳方式和待遇計(jì)發(fā)辦法

11． 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般采用個(gè)人帳戶方式。即職工在本企業(yè)工作滿一定年限（例如一年）后，應(yīng)作為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象；無論是企業(yè)提供的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，還是職工個(gè)人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一律記入職工個(gè)人帳戶。

12． 職工退休后的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老儲(chǔ)存額的多少計(jì)發(fā)。

13． 在企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前已經(jīng)離休的人員，是否給予追加性的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，以及基金模式，給付標(biāo)準(zhǔn)和待遇計(jì)發(fā)辦法，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。

六、供款方式和供款水平

14． 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中的企業(yè)供款水平，可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況確定，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)，可以多補(bǔ)充，經(jīng)濟(jì)效益不好時(shí)，可以少補(bǔ)充或暫停補(bǔ)充；企業(yè)可按照職工參加工作的連續(xù)工齡和本企業(yè)的工齡長(zhǎng)短、貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)好壞等情況將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的供款水平劃分不同檔次，并適當(dāng)接開差距；對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等有特殊重大貢獻(xiàn)的人員以及有毒、有害特殊工種人員，可以規(guī)定較高的供款水平，考慮到歷史原因，還可以規(guī)定依據(jù)職工距離退休年限的長(zhǎng)短，確定不同的供款水平。

15． 企業(yè)為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶供款的方式，一般按照職工工資收入的一定比例計(jì)入，在試行初期也可以按一定的絕對(duì)額計(jì)入。

七、享受條件和待遇結(jié)付

16． 職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后，有權(quán)從自已的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或分期領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金。職工或退休人員死亡后，其個(gè)人帳戶余額，按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人，憑有效證件，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

17． 職工退休前，遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)，可以從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老金的一部分。 [page]

18． 職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動(dòng)離職等情況下，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的處理，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。

八、委托程序和管理職責(zé)

19． 企業(yè)委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確委托事項(xiàng)，雙方的權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任等。企業(yè)應(yīng)向委托方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的副本。

20． 各級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策制定，組織推動(dòng)，統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，但不能直接經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

九、投資運(yùn)營(yíng)

21． 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可以用于投資運(yùn)營(yíng)，努力實(shí)現(xiàn)基金保值增值。基金增值部分，原則上歸職工個(gè)人所有，并根據(jù)個(gè)人帳戶本金的多少按比例計(jì)入利息。

22． 經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)與委托方（企業(yè)單位）的基金管理理事會(huì)共同商定基金投資方向和投資運(yùn)營(yíng)方案，但社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在確保本金安全的前提下投資運(yùn)營(yíng)。雙方也可商定投資回報(bào)率，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自行決定投資運(yùn)營(yíng)。

十、基金轉(zhuǎn)移