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國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?

郭銘芝律師2022.01.12524人閱讀
導(dǎo)讀:

《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于推進省屬國有企業(yè)改制的意見的通知》第十七條規(guī)定:原企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的,應(yīng)與原企業(yè)職工解除勞動關(guān)系,并發(fā)給相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金中的工資,按職工本人解除勞動關(guān)系前十二個月的平均工資計算;工資范圍,按國家統(tǒng)計局1990年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定。經(jīng)濟補償金的月平均工資標準,最高不能超過企業(yè)所在地上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的三倍。改制后繼續(xù)留在企業(yè)工作的職工個人所得經(jīng)濟補償金,可在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的等價股權(quán)或債權(quán)。那么國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于推進省屬國有企業(yè)改制的意見的通知》第十七條規(guī)定:原企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的,應(yīng)與原企業(yè)職工解除勞動關(guān)系,并發(fā)給相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金中的工資,按職工本人解除勞動關(guān)系前十二個月的平均工資計算;工資范圍,按國家統(tǒng)計局1990年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定。經(jīng)濟補償金的月平均工資標準,最高不能超過企業(yè)所在地上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的三倍。改制后繼續(xù)留在企業(yè)工作的職工個人所得經(jīng)濟補償金,可在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的等價股權(quán)或債權(quán)。關(guān)于國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?

《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于推進省屬國有企業(yè)改制的意見的通知》(粵府辦〔2003〕67號)第十七條規(guī)定:原企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的,應(yīng)與原企業(yè)職工解除勞動關(guān)系,并發(fā)給相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作的時間(在本單位轉(zhuǎn)為勞動合同制職工的原固定工按連續(xù)工齡)計算,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資,不滿一年的按一年計發(fā)。經(jīng)濟補償金中的工資,按職工本人解除勞動關(guān)系前十二個月的平均工資計算;工資范圍,按國家統(tǒng)計局1990年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日國家統(tǒng)計局第1號)確定。經(jīng)濟補償金的月平均工資標準,最高不能超過企業(yè)所在地上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的三倍。改制后繼續(xù)留在企業(yè)工作的職工個人所得經(jīng)濟補償金,可在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的等價股權(quán)或債權(quán)。改制時領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金的職工,改制前的工作年限不再計算為改制后企業(yè)的工作年限。對原企業(yè)與其解除勞動關(guān)系的職工,企業(yè)應(yīng)按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險有關(guān)規(guī)定為其繳納過渡性醫(yī)療保險金。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?

    內(nèi)容:《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于推進省屬國有企業(yè)改制的意見的通知》第十七條規(guī)定:原企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的,應(yīng)與原企業(yè)職工解除勞動關(guān)系,并發(fā)給相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金中的工資,按職工本人解除勞動關(guān)系前十二個月的平均工資計算;工資范圍,按國家統(tǒng)計局1990年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定。經(jīng)濟補償金的月平均工資標準,最高不能超過企業(yè)所在地上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的三倍。改制后繼續(xù)留在企業(yè)工作的職工個人所得經(jīng)濟補償金,可在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的等價股權(quán)或債權(quán)。那么國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12524人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 要解除勞動合同,必須符合勞動合同法的規(guī)定。如果職工主動自愿辭職,那么沒有經(jīng)濟補償。但國企單位單方解除勞動合同、勞動者以非自己意愿辭職,那么單位必須支付經(jīng)濟補償金。用人單位違法終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付賠償金。《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關(guān)系嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關(guān)系嗎

    內(nèi)容:但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關(guān)系和社保關(guān)系不復(fù)存在。

    郭銘芝律師
    2022.05.105617人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 解除勞動關(guān)系補償金的支付方式

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    解除勞動關(guān)系補償金的支付方式

    內(nèi)容:解除勞動合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現(xiàn)金方式,也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。對改制分流中不愿進入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業(yè)的職工,解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金應(yīng)以現(xiàn)金方式補償;對進入非國有法人控股改制企業(yè)的職工,解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償,并可以在職工自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制后企業(yè)的股權(quán)或債權(quán)。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。企業(yè)經(jīng)營管理人員也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。那么解除勞動關(guān)系補償金的支付方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12815人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 國有企業(yè)改制后解除合同的經(jīng)濟補償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    國有企業(yè)改制后解除合同的經(jīng)濟補償

    內(nèi)容:但國有企業(yè)職工和與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關(guān)系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人,在勞動合同終止后,應(yīng)執(zhí)行其中有關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定。本案中,被告李某、程某、魏某與原告簽訂勞動合同時,原告的性質(zhì)是股份有限公司而非國有企業(yè)或其他應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的企業(yè)。故被告辯解原告應(yīng)保留其國有企業(yè)職工身份、要求原告支付其經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金、駁回原告訴訟請求的意見不予采信。額外經(jīng)濟補償金是指用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50﹪支付額外經(jīng)濟補償金。那么國有企業(yè)改制后解除合同的經(jīng)濟補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關(guān)系備案需要哪些資料

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    解除勞動關(guān)系備案需要哪些資料

    內(nèi)容:解聘備案規(guī)定與就業(yè)備案相對應(yīng),用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)于15日內(nèi)持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理備案手續(xù),移交職工檔案,核定失業(yè)保險待遇,簡稱“解聘備案”。第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表方面的代表組成。第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。第八十四條因簽定集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。那么解除勞動關(guān)系備案需要哪些資料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.1372人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動者解除勞動合同需提前的期限以及用人單位在三種情形下解除合同需提前的期限作了規(guī)定,但對在其他情況下,用人單位解除勞動合同需提前的期限未作規(guī)定。這需要各地對此作出相應(yīng)的規(guī)定。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 解除勞動合同補償金是否納稅

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    解除勞動合同補償金是否納稅

    內(nèi)容:根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。因此,如果勞動者得到的經(jīng)濟補償金在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi),就不需要納稅,反之則要納稅。那么解除勞動合同補償金是否納稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11881人收看
  • 任冰峰律師

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  • 患病職工解除勞動關(guān)系可以嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    患病職工解除勞動關(guān)系可以嗎

    內(nèi)容:被鑒定為一至四級的,應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位,終止勞動關(guān)系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同;4、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;綜上所述,到職工患病期間一般是不可以解除勞動關(guān)系的,這是屬于違法的行為,如果有遇到這種情況是可以去申請勞動仲裁的。來保護勞動者自己的合法權(quán)益。

    李維律師
    2022.04.081048人收看
  • 于海明律師

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  • 職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動合同?

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動合同?

    內(nèi)容:《勞動合同法》第39條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系, 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;五)因本法第二十六條第一款第一項定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”《勞動合同法》明確規(guī)定只有勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位才能解除勞動合同,治安處罰是行政處罰。那么職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.121040人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 支付的競業(yè)禁止補償金是否需要繳稅

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    支付的競業(yè)禁止補償金是否需要繳稅

    內(nèi)容:企業(yè)支付給離職員工的競業(yè)禁止補償金應(yīng)依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件的規(guī)定計算個人所得稅。那么支付的競業(yè)禁止補償金是否需要繳稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10254人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 單位與工傷三級的職工解除勞動關(guān)系,如果屬于違法解除的,由用人單位按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
  • 企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。國有企業(yè)改制補償金是怎樣的國有企業(yè)改制補償金數(shù)額標準如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟補償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個月的經(jīng)濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

    任冰峰律師
    2022.05.073985人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動者通過申請仲裁來解除勞動關(guān)系的,仲裁庭在受理后會通知單位。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,則應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
  • 勞動者經(jīng)濟補償金是否需要交納個人所得稅

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動者經(jīng)濟補償金是否需要交納個人所得稅

    內(nèi)容:一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。那么勞動者經(jīng)濟補償金是否需要交納個人所得稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11128人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 如果正式員工要解除勞動合同,一般需要提前30天通知,試用期員工要解除勞動合同,需要提前3天通知;如果用人單位有嚴重的侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,則勞動者可以立即解約,不用提前通知。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  • 破產(chǎn)職工應(yīng)補償 未落實不能解除勞動關(guān)系

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    破產(chǎn)職工應(yīng)補償 未落實不能解除勞動關(guān)系

    內(nèi)容:市民陳女士詢問:企業(yè)要是破產(chǎn)了,我們的經(jīng)濟補償是否有相應(yīng)的標準?天津市勞動和社會保障局相關(guān)部門負責(zé)人表示,困難企業(yè)要積極變現(xiàn)土地和其他有效資產(chǎn),優(yōu)先用于安置職工。對計劃外破產(chǎn)企業(yè)和退出市場企業(yè),轉(zhuǎn)移和解除勞動關(guān)系的人員,市再就業(yè)資金按照人均6000元的標準,給予經(jīng)濟補償金補貼。為保持政策的一致性,對已退出的困難企業(yè),經(jīng)重新審核后,符合規(guī)定的,按照人均2000元的標準追加補貼,在2007年6月底前完成。凡職工債務(wù)不能一次性了結(jié)、經(jīng)濟補償金不落實的企業(yè)不能與職工解除勞動關(guān)系。那么破產(chǎn)職工應(yīng)補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12168人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 是否是同一家單位?當(dāng)時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?

    內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(五)項規(guī)定:國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,可到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T勞動事務(wù)代理機構(gòu)辦理檔案掛靠等手續(xù)。符合享受社會保險條件的,由勞動事務(wù)代理機構(gòu)為其代辦各項手續(xù),享受規(guī)定的社會保險待遇。那么國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12436人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動關(guān)系嗎?

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動關(guān)系嗎?

    內(nèi)容:國有企業(yè)實施重組,員工單方面以確定勞動關(guān)系時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化為理由,提出解除勞動關(guān)系。企業(yè)目前依然是獨立的法人實體,重組后發(fā)展前景,該員工的崗位、收入等并沒有發(fā)生變化。企業(yè)同意解除與其的勞動關(guān)系,是否需要支付經(jīng)濟補償?員工的行為屬自動辭職,員工所強調(diào)的重大變化不應(yīng)成為其理由,對否?公司與員工的勞動合同并非不能履行,因此,員工提出解除勞動合同的,用人單位可不支付經(jīng)濟補償金。那么員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動關(guān)系嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12211人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?

    內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(二)項規(guī)定:國有企業(yè)與下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)出具終止或解除勞動關(guān)系及繳納社會保險費等情況的證明材料,并抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。符合條件的人員可按規(guī)定辦理失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險待遇或按規(guī)定申領(lǐng)城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.12675人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 趙金保律師

    趙金保律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1277人 好評: 715
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評: 591
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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

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郭銘芝律師

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