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答定額調(diào)整:退休人員每人每月增加42元。掛鉤調(diào)整:企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.3%的基礎(chǔ)上,再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加0.7元,繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿1年增加1.8元。適當(dāng)傾斜:對(duì)高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個(gè)高齡段分別增加35元、65元、105元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。2021年6月28日,人力資源社會(huì)保障廳召開(kāi)2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議,全面部署基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,要求各市(州)確保7月1日前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第三條 調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì),適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。
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內(nèi)容:按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,具體計(jì)算方式為:病假工資=(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,根據(jù)規(guī)定,在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付病假工資,并按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定,職工在病假期間的工資按照以下方法計(jì)算:連續(xù)工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計(jì)發(fā)。
張蕓律師
2023.09.13576人收看
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陳明月律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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企業(yè)職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:企業(yè)職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi),分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi),按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。那么企業(yè)職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
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李維律師
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擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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債權(quán)人利益保護(hù)與破產(chǎn)企業(yè)職工安置
內(nèi)容:由于目前我國(guó)社會(huì)保障制度尚不健全,國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)的職工安置問(wèn)題已成為制約破產(chǎn)法普遍實(shí)施的難題之一。國(guó)務(wù)院兩通知規(guī)定,安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用,從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)拍賣(mài)所得安置職工仍不足的,按照企業(yè)隸屬關(guān)系,由同級(jí)人民政府負(fù)擔(dān)。破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。按照破產(chǎn)法之常理,破產(chǎn)費(fèi)用是指為債權(quán)人共同利益而支出的費(fèi)用,破產(chǎn)法第三十四條對(duì)其范圍作有明文規(guī)定。那么債權(quán)人利益保護(hù)與破產(chǎn)企業(yè)職工安置。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
段建國(guó)律師
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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職工能否以企業(yè)破產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)工資債權(quán)
內(nèi)容:職工能否以企業(yè)破產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)工資債權(quán)職工可以得到被拖欠的工資。對(duì)于以上破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)由管理人根據(jù)債權(quán)人通過(guò)的變價(jià)方案或者法院通過(guò)的變價(jià)方案具體執(zhí)行。由此可見(jiàn),對(duì)于職工拖欠職工的工資以及相關(guān)賠償費(fèi)用并不能單獨(dú)的作為破產(chǎn)債權(quán)申報(bào),而只能在清償順序上體現(xiàn)其地位的優(yōu)先性。綜上,我國(guó)對(duì)于職工拖欠職工的工資以及相關(guān)賠償費(fèi)用的法律救濟(jì)權(quán)利的保護(hù)性規(guī)定未賦予工會(huì)申請(qǐng)破產(chǎn)債權(quán)的權(quán)利。單位破產(chǎn)的勞動(dòng)合同終止,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。那么職工能否以企業(yè)破產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)工資債權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
邢穎律師
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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民法典企業(yè)職工內(nèi)部承包合同是否有效
內(nèi)容:中華人民共和國(guó)民法典第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效一行為人具有相應(yīng)的民事行為能力二意思表示真實(shí)三不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定不違背公序良俗。中華人民共和國(guó)民法典第一百四十七條基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。那么民法典企業(yè)職工內(nèi)部承包合同是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答你好,根據(jù)你的描述,無(wú)影響,具體情況還需具體分析。
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有關(guān)于企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)
內(nèi)容:天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)問(wèn)題的通知》,其主要內(nèi)容如下:為正確貫徹《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》,依法及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行工傷認(rèn)定工作,現(xiàn)就企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)的有關(guān)問(wèn)題通知如下:對(duì)于職工在上下班合理時(shí)間、合理路線受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害,經(jīng)公安交管部門(mén)認(rèn)定的事實(shí)符合《治安管理處罰條例》中有關(guān)道路交通規(guī)定情形的,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本局以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。那么有關(guān)于企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
趙金保律師
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楊一凡律師
主任律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:5、駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生與本車(chē)有關(guān)聯(lián)的交通事故時(shí)當(dāng)事人不立即停車(chē)不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)致使交通事故責(zé)任無(wú)法認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)負(fù)事故的全部責(zé)任。那么職工下班交通事故全責(zé)企業(yè)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張旭律師
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王熙律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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天津企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)的通知
內(nèi)容:天津企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)的通知:天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)問(wèn)題的通知》,其主要內(nèi)容如下:為正確貫徹《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》,依法及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行工傷認(rèn)定工作,現(xiàn)就企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)的有關(guān)問(wèn)題通知如下:對(duì)于職工在上下班合理時(shí)間、合理路線受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害,經(jīng)公安交管部門(mén)認(rèn)定的事實(shí)符合《治安管理處罰條例》中有關(guān)道路交通規(guī)定情形的,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本局以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。那么天津企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
周春花律師
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張旭律師
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擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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企業(yè)不繳社保費(fèi) 職工可隨時(shí)走人
內(nèi)容:小李等人到沂水縣某廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,約定按月支付工資,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。小李等人要求補(bǔ)繳社保費(fèi)并終止勞動(dòng)合同,該廠卻以他們未提前30天書(shū)面通知單位為由拒絕解除勞動(dòng)合同,聲稱如果職工執(zhí)意要解除合同,就要扣發(fā)他們的工資。小李等人無(wú)奈,只好向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委經(jīng)調(diào)查審理后裁決:該廠支付小李等人的工資,并如數(shù)為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),支持其提出的解除勞動(dòng)合同的要求。小李等人在該廠工作了2個(gè)月,廠方未給繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),違反了《勞動(dòng)法》第72條關(guān)于“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定。那么企業(yè)不繳社保費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.11348人收看
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張蕓律師
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答你好,你具體想咨詢什么問(wèn)題
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內(nèi)容:用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么企業(yè)債務(wù)重組職工如何安置。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.02.06993人收看
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邢穎律師
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答倒閉企業(yè)對(duì)職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、一般按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;2、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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天津企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)
內(nèi)容:企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)問(wèn)題的通知》,其主要內(nèi)容如下:為正確貫徹《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》,依法及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行工傷認(rèn)定工作,現(xiàn)就企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)的有關(guān)問(wèn)題通知如下:對(duì)于職工在上下班合理時(shí)間、合理路線受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害,經(jīng)公安交管部門(mén)認(rèn)定的事實(shí)符合《治安管理處罰條例》中有關(guān)道路交通規(guī)定情形的,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。出了交通事故除了向交通管理部門(mén)報(bào)案外,還要及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。那么天津企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.02.04680人收看
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趙金保律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同?
內(nèi)容:?jiǎn)枺何移髽I(yè)在2005年8月錄用一名女職工,合同期為5年,試用期6個(gè)月。答:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第29條第3款規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但該規(guī)定并不包含《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形,即“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”。另外,對(duì)于《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定不能孤立理解,應(yīng)結(jié)合法律法規(guī)的其他規(guī)定準(zhǔn)確理解。由此可見(jiàn),女職工在懷孕后,用人單位并非絕對(duì)不能解除合同,若在試用期內(nèi)用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的,可以與其解除勞動(dòng)合同。那么懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.131022人收看
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郭銘芝律師
主任律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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股份合作制企業(yè)職工股東對(duì)企業(yè)債務(wù)責(zé)任
內(nèi)容:股份合作制企業(yè)職工股東對(duì)企業(yè)債務(wù)責(zé)任根據(jù)《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》第四條,股份合作制企業(yè)是獨(dú)立法人,主要由本企業(yè)職工個(gè)人出資,“出資人以出資額為限對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任”的指導(dǎo)意見(jiàn),股份合作制企業(yè)的職工對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的是有限責(zé)任,即他僅以自己投入企業(yè)的資產(chǎn)及當(dāng)期收益對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。所謂有限責(zé)任即有限清償責(zé)任,指投資人僅以自己投入的資本及其收益對(duì)其債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任,資不抵債的,其多余部分依法予以免除的責(zé)任形式。那么股份合作制企業(yè)職工股東對(duì)企業(yè)債務(wù)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.02.06213人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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天津關(guān)于企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)的最新通知
內(nèi)容:本局以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。為正確貫徹《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》,依法及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行工傷認(rèn)定工作,現(xiàn)就企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)的有關(guān)問(wèn)題通知如下:天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工因道路機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故遭受傷害要求工傷認(rèn)定適用法規(guī)問(wèn)題的通知》,其主要內(nèi)容如下:對(duì)于職工在上下班合理時(shí)間、合理路線受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害,經(jīng)公安交管部門(mén)認(rèn)定的事實(shí)符合《治安管理處罰條例》中有關(guān)道路交通規(guī)定情形的,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么天津關(guān)于企業(yè)職工交通事故工傷認(rèn)定適用法規(guī)的最新通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.02.04421人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:雖然新的中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法于2006年8月27日頒布2007年6月1日施行其中對(duì)對(duì)職工的集資款沒(méi)有作出特別的規(guī)定但是在2002年高法規(guī)定沒(méi)有宣布廢止或者沒(méi)有出現(xiàn)與新的司法解釋相抵觸的情況下其中的中關(guān)于處理破產(chǎn)企業(yè)職工集資款的規(guī)定繼續(xù)適用。那么處置企業(yè)債務(wù)職工集資款能有限嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
邢穎律師
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許瑞林律師
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