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企業不繳社保費 職工可隨時走人
黃東潔律師2022.01.11320人閱讀
導讀：
小李等人到沂水縣某廠工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同，約定按月支付工資，并繳納社會保險費。小李等人要求補繳社保費并終止勞動合同，該廠卻以他們未提前30天書面通知單位為由拒絕解除勞動合同，聲稱如果職工執意要解除合同，就要扣發他們的工資。小李等人無奈，只好向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。仲裁委經調查審理后裁決：該廠支付小李等人的工資，并如數為其補繳社會保險費，支持其提出的解除勞動合同的要求。小李等人在該廠工作了2個月，廠方未給繳納社會保險費，違反了《勞動法》第72條關于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規定。那么企業不繳社保費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
小李等人到沂水縣某廠工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同，約定按月支付工資，并繳納社會保險費。小李等人要求補繳社保費并終止勞動合同，該廠卻以他們未提前30天書面通知單位為由拒絕解除勞動合同，聲稱如果職工執意要解除合同，就要扣發他們的工資。小李等人無奈，只好向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。仲裁委經調查審理后裁決：該廠支付小李等人的工資，并如數為其補繳社會保險費，支持其提出的解除勞動合同的要求。小李等人在該廠工作了2個月，廠方未給繳納社會保險費，違反了《勞動法》第72條關于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規定。關于企業不繳社保費的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
小李等人到沂水縣某廠工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同，約定按月支付工資，并繳納社會保險費。2個月后，該廠卻以資金緊張為由拒絕為他們辦理社會保險。小李等人要求補繳社保費并終止勞動合同，該廠卻以他們未提前30天書面通知單位為由拒絕解除勞動合同，聲稱如果職工執意要解除合同，就要扣發他們的工資。小李等人無奈，只好向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。仲裁委經調查審理后裁決：該廠支付小李等人的工資，并如數為其補繳社會保險費，支持其提出的解除勞動合同的要求。
小李等人在該廠工作了2個月，廠方未給繳納社會保險費，違反了《勞動法》第72條關于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規定。《勞動合同法》第38條規定：“未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”在這種情況下，勞動者解除合同不需要提前書面通知單位。因此，小李等人的要求并無不妥，應予以支持。
閱讀延伸：勞動合同
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