補充養老保險是對基本養老保險的補充，是為達到更好地實現老有所養的目標而設定的。 其主要目的是為了提高退休人員的養老待遇，作為基本養老金之外的補充。 目前最為常見的補充養老保險制度有機關事業單位的職業年金制度。 機關事業單位工作人員，從2014年10月開始繳納養老保險，同時按照國發（2015）2號文件的規定，在參加機關事業單位養老保險的范圍之內，還要建立職業年金。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。