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保密協(xié)議只是針對(duì)產(chǎn)品嗎
內(nèi)容：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十三條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。即使產(chǎn)品本身不是秘密它的組成部分或組成方式也可能是商業(yè)秘密。那么保密協(xié)議只是針對(duì)產(chǎn)品嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.03.02688人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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解除勞動(dòng)合同后,保密協(xié)議是否還有效
內(nèi)容：?jiǎn)畏奖Ｃ軈f(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
龍珊律師2022.04.168647人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答涉及公司商業(yè)秘密。把其他公司的商業(yè)秘密給新公司使用可能涉及侵權(quán)行為
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內(nèi)容：中華人民共和國(guó)民法典第一百六十一條代理適用范圍民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密如果不與他們簽訂保密協(xié)議他們很可能有意或無(wú)意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。那么保密協(xié)議代簽有法律效力嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.03.02381人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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違反勞動(dòng)合同中的保密協(xié)議是否需要支付違約金
內(nèi)容：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。乙方同意采取必要及有效的措施，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng);甲方為此支付乙方保密費(fèi)用元。甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動(dòng)合同。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
陳明月律師2022.03.27218人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答有保密協(xié)議要看協(xié)議，也要看實(shí)際是否發(fā)生了侵犯對(duì)方權(quán)利的情形發(fā)生。是否有利用公司商業(yè)機(jī)密獲取利益呢？
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員工違反保密協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)哪些法律責(zé)任
內(nèi)容：雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。、擔(dān)刑事責(zé)任根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，如有以下行為，并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴(yán)重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
張蕓律師2022.03.26185人收看
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翁玉素律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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沒(méi)有約定保密費(fèi)違反保密協(xié)議如何進(jìn)行賠償
內(nèi)容：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)會(huì)依法責(zé)令違反保密協(xié)議約定的員工停止違法行為，并會(huì)根據(jù)具體情況要求拿出一萬(wàn)元以上，二十萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，就有可能被認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密罪。
李楠楠律師2022.03.27354人收看
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陳宗瓊律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,綜上，保密協(xié)議雖沒(méi)有直接約定競(jìng)業(yè)期限條款，但是協(xié)議的履行需要王某不得至競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)就業(yè)或不得自營(yíng)與保密協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是以限制勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)為前提的，現(xiàn)雙方約定協(xié)議的履行期限為3年，可見(jiàn)雙方已就競(jìng)業(yè)限制的期限作出了約定，故雙方簽訂的為保密協(xié)議本質(zhì)為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,本案中，雖然雙方簽有保密協(xié)議并約定了競(jìng)業(yè)限制期限，但是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)為二年，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為按月支付，上述規(guī)定屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，任何協(xié)議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同解除后向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jìng)業(yè)限制條款失效,因此，申被雙方之間的簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中關(guān)于期限的限制和補(bǔ)償金的支付方式明顯是違反法律規(guī)定的，上述條款當(dāng)屬無(wú)效，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付違約金的請(qǐng)求也就無(wú)法得到支持,競(jìng)業(yè)限制主體為負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，且僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
崔玉君律師2023.06.08329人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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竟業(yè)保密協(xié)議補(bǔ)助金如何計(jì)算
內(nèi)容：前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第七條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。
段建國(guó)律師2022.03.27862人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密而達(dá)成的合意合法的保密協(xié)議受到法律的保護(hù)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)不論是否給用人單位造成了實(shí)際損失都是對(duì)保密協(xié)議的違反應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任而違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種。那么保密協(xié)議中保密期限多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.03.02973人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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保密協(xié)議乙方違約怎么賠償,保密協(xié)議違約責(zé)任
內(nèi)容：保密協(xié)議沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違反保密協(xié)議的違約金金額需要具體情況具體分析，以下是對(duì)其進(jìn)行的分析：保密協(xié)議的違約金是由用人單位與勞動(dòng)者雙方約定的，一般約定的違約金不超過(guò)實(shí)際造成的百分之三十,2、因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
姚平律師2023.12.22593人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，要是離職后自己開(kāi)了公司，又做著跟原公司相同的產(chǎn)品，就需要格外注意保密協(xié)議，避免因?yàn)檫`反約定需要支付違約金了。
郭銘芝律師2022.03.27393人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：保密協(xié)議范本怎么寫(xiě)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。
趙金保律師2022.03.26745人收看
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楊一凡律師
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張旭律師2022.03.02133人收看
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邢穎律師
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吳夢(mèng)云律師
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答股東跟公司之間簽訂的保密協(xié)議的基本內(nèi)容除了標(biāo)題之外，最重要的就是股東跟公司的詳細(xì)信息，涉及到需要股東保密的具體信息，股東出賣公司商業(yè)秘密的法律責(zé)任，保密期限，違約責(zé)任，保密協(xié)議生效的時(shí)間。結(jié)尾的部分是股東跟公司的簽名及時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。
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沒(méi)有簽訂保密協(xié)議使用之前工作資源算侵權(quán)嗎
內(nèi)容：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。經(jīng)營(yíng)者以外的其他自然人、法人和非法人組織實(shí)施前款所列違法行為的，視為侵犯商業(yè)秘密。
于海明律師2022.03.29407人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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2022-01-30 09:34:42
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