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內容：單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法：1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資數額；2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據使用；3、有足夠的證據后可以先協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁；等等。那么沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12368人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：農民工討薪難，其中不少農民沒有與用人單位簽訂勞動合同，又缺少欠薪證明，給討薪帶來相當難度。在清河林業局調查取證，取得證人、證言12份；查閱有關部門卷宗4次，收集到大量有價值的證據資料。由于層層拖欠，導致農民工無法及時拿到工資。留存相關證據黑龍江法匯律師事務所單玉蘭律師認為，農民工在打工之時，由于各種原因沒有簽訂勞動合同，一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等，這都是索要欠薪的有力證據。我國《勞動法》第九十八條規定：用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么農民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12169人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：老板不給發工資合同也沒簽怎么處理如果未簽訂勞動合同辭職時老板拒絕支付工資的有以下幾種解決途徑1、與老板協商解決2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴由其責令用人單位改正。申請人應當按照規定如實準確填寫仲裁申請書仲裁申請書一式三份其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申請人留存2、身份證明。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
林艷英律師2022.02.22983人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動合同法第三十條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定向勞動者及時足額支付勞動報酬。法律依據,勞動合同法第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給用人單位造成損失的應當承擔賠償責任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么合同沒簽離職能拿到工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.28668人收看
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答拖欠工資的行為，您可以到當地勞動監察部門或者勞動仲裁解決。當然，一定要準備好證據材料，證明自己工作了，自己的工資等等
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內容：沒簽勞動合同被辭退有補償嗎？ 只要存在真實的勞動關系，無論是否簽署勞動合同，單位違法開除勞動者，勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時，若未簽署勞動合同，勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。
張蕓律師2023.05.2331人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：可以確定的是，沒簽勞動合同單位違反勞動法，可以書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。那么兩年未簽勞動合同和拖欠工資,可以直接走人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06612人收看
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內容：近日，福州某投資集團公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動合同，而被福州鼓樓區法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送達了一份解聘通知書，雙方發生糾紛。發生爭議后，福州市勞動爭議仲裁委員會裁決，公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元，還有經濟補償金等費用。庭審中，公司提出，公司已向白小姐下發任免通知，并為她繳交社保，應視為已與白小姐建立合同關系。根據新《勞動合同法》第82條第一款的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12898人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，感謝您的信任?？梢陨暾垊趧又俨?。
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內容：據汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農家樂金山店當服務員，上班后，該店有關負責人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發放。由于該店有關負責人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準后，飯店會將所有工資返還。倉山區勞動監察大隊大隊長江信慈表示，按照有關規定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準時足額發放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12252人收看
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內容：依據我國勞動法規定，單位自用工之日起滿一個月以內應當與勞動者訂立勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，用工有權要求單位支付雙倍工資，用工離職單位應當立即支付勞動報酬，一次性結清勞動者工資，否則員工可以向勞動仲裁委員會提出訴訟。那么沒簽勞動合同辭職工資怎么結算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06325人收看
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李孟陽律師
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內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
邢穎律師2023.06.26467人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：在沒有勞動合同的情況下，可以嘗試以下應對方法：一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托 書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調查取證。”為此，對一些不接待公民個人調查取證 的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的，勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12142人收看
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沒簽勞動合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應的賠償呢
內容：下面通過一則案例來解答此類問題。且已經連續三天沒上班了。問該公司是否會辭退李某。李某還會得到他們的違約金嗎？若打官司李某的勝算有多少？？勞動爭議咨詢中心：未簽勞動合合的雙倍工資賠償與解除原因沒有任何聯系。單位需要證明規章制度合法性的同時，也要證明你存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關系，一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關系雙倍賠償的風險。如果你有證明證明你的勞動關系和入職時間及勞動關系解除期間，那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。那么沒簽勞動合同，勞動者先提出辭職，是否能得到相應的賠償呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答您好，這種情況可以申請勞動仲裁解決。
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內容：不簽定書面合同要進行雙倍工資的賠償是勞動合同法規定的,勞動合同法是08年1月1日起生效,對之前沒有書面簽定合同的情形不具有追溯力。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么沒簽勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07304人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：（一）《勞動合同法》第82條規定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的;應當向勞動者每月支付2倍的工資。不簽訂勞動合同的時間越長、耗費的成本越高《勞動合同法》中規定，用人單位應當在用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同，否則需要自次月起向勞動者每月二倍的工資。同時該法還規定，如用人單位自用工之日超過一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除支付雙倍工資外，還將視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，即只有與勞動者補訂書面的無固定期限勞動合同這一種選擇。那么沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.061036人收看
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2022.03.02 15:10:45
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