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沒簽勞動(dòng)合同單位不認(rèn)賬怎么維權(quán)

郭銘芝律師2022.01.12155人閱讀
導(dǎo)讀:

在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以嘗試以下應(yīng)對(duì)方法:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動(dòng)的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托 書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評(píng)定員工等級(jí)證明、表彰或處罰決定等等。四是申請(qǐng)法院調(diào)查取證。”為此,對(duì)一些不接待公民個(gè)人調(diào)查取證 的單位,如用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)或者委托銀行向勞動(dòng)者代發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院向社會(huì)保險(xiǎn)部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。那么沒簽勞動(dòng)合同單位不認(rèn)賬怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以嘗試以下應(yīng)對(duì)方法:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動(dòng)的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托 書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評(píng)定員工等級(jí)證明、表彰或處罰決定等等。四是申請(qǐng)法院調(diào)查取證。”為此,對(duì)一些不接待公民個(gè)人調(diào)查取證 的單位,如用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)或者委托銀行向勞動(dòng)者代發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院向社會(huì)保險(xiǎn)部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。關(guān)于沒簽勞動(dòng)合同單位不認(rèn)賬怎么維權(quán)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以嘗試以下應(yīng)對(duì)方法:

一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動(dòng)的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托 書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評(píng)定員工等級(jí)證明、表彰或處罰決定等等。這也要求勞動(dòng)者必須增強(qiáng)證 據(jù)意識(shí)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),平時(shí)盡可能收集、保存相關(guān)物品。

二是請(qǐng)同事提供證人證言。但要注意除非同事有年邁體弱或者行動(dòng)不便無法出庭、特殊崗位確實(shí)無 法離開、路途特別遙遠(yuǎn)交通不便難以出庭、因自然災(zāi)害等不可抗力的原因無法出庭或者具有其他無法出庭的特殊情況,同事必須按最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù) 的若干規(guī)定》第55條規(guī)定處理,即:“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證,接受當(dāng)事人的質(zhì)詢”。

三是讓自己任職期間接觸過的客戶,證明自己曾經(jīng)以用人單位的名義向其提供過服務(wù)。

四是申請(qǐng)法院調(diào)查取證。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第17條規(guī)定:“符合下 列條件之一的,當(dāng)事人及其訴訟代理人可以申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù):(一)申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門保存并須人民法院依職權(quán)調(diào)取的檔案材料; (二)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料;(三)當(dāng)事人及其訴訟代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料。”為此,對(duì)一些不接待公民個(gè)人調(diào)查取證 的單位,如用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)或者委托銀行向勞動(dòng)者代發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院向社會(huì)保險(xiǎn)部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 辭職老板不讓走怎么辦,如何維權(quán)

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    辭職老板不讓走怎么辦,如何維權(quán)

    內(nèi)容:按現(xiàn)有法律規(guī)定,提前三十天書面通知單位辭職,到期就可以離職。辭職是通知單位,不是要批準(zhǔn)。如果單位不辦理離職手續(xù),造成損失,可以要求單位賠償最好是和單位協(xié)商,把道理講清楚,找人交接完,如果沒辦法協(xié)商一致,有損失可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 企業(yè)讓員工待崗合法嗎?怎么維權(quán)

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    企業(yè)讓員工待崗合法嗎?怎么維權(quán)

    內(nèi)容:我國(guó)目前對(duì)待崗沒有明確的法律規(guī)定,但用人單位任意決定勞動(dòng)者待崗,如果未經(jīng)勞動(dòng)者同意,勞動(dòng)者可以拒絕接受并要求繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。如果用人單位強(qiáng)行要求員工待崗,員工可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定以公司沒有提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等為由主張與單位解除勞動(dòng)合同,同時(shí)其可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,在要求單位補(bǔ)發(fā)工資的基礎(chǔ)上進(jìn)一步向單位主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么企業(yè)讓員工待崗合法嗎?怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 公司與員工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司與員工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償

    內(nèi)容:公司沒簽訂勞動(dòng)合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來進(jìn)行支付,在賠償時(shí)就會(huì)按勞動(dòng)者的工作年限來進(jìn)行支付,工作滿一年就會(huì)按一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來給予。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系未簽書面勞動(dòng)合同不影響工傷的認(rèn)定但如果單位不承認(rèn)維權(quán)時(shí)要證明雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    內(nèi)容:在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以嘗試以下應(yīng)對(duì)方法:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動(dòng)的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托 書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評(píng)定員工等級(jí)證明、表彰或處罰決定等等。四是申請(qǐng)法院調(diào)查取證。”為此,對(duì)一些不接待公民個(gè)人調(diào)查取證 的單位,如用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)或者委托銀行向勞動(dòng)者代發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院向社會(huì)保險(xiǎn)部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。那么沒簽勞動(dòng)合同單位不認(rèn)賬怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 你好,你可以主張你的勞動(dòng)報(bào)酬,未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
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    黃東潔

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    內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,單位自用工之日起滿一個(gè)月以內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,用工有權(quán)要求單位支付雙倍工資,用工離職單位應(yīng)當(dāng)立即支付勞動(dòng)報(bào)酬,一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資,否則員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴訟。那么沒簽勞動(dòng)合同辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    陳明月

    未協(xié)商就調(diào)崗,勞動(dòng)者怎么維權(quán)?

    內(nèi)容:變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。任何一方改變?cè)袪顟B(tài)、改變工作崗位,都是對(duì)現(xiàn)有穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的打破。而在司法實(shí)踐中,往往出現(xiàn)用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商,單方變更勞動(dòng)者的工作崗位,而勞動(dòng)者在被迫無奈的情況下,不得已提出自行離職,從而用人單位達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系的目的。如果雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。那么未協(xié)商就調(diào)崗,勞動(dòng)者怎么維權(quán)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 沒簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    沒簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪

    內(nèi)容:近日,福州某投資集團(tuán)公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動(dòng)合同,而被福州鼓樓區(qū)法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月,公司忽然向白小姐送達(dá)了一份解聘通知書,雙方發(fā)生糾紛。發(fā)生爭(zhēng)議后,福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決,公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。庭審中,公司提出,公司已向白小姐下發(fā)任免通知,并為她繳交社保,應(yīng)視為已與白小姐建立合同關(guān)系。根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》第82條第一款的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)

    內(nèi)容:試用期過后未簽勞動(dòng)合同 員工怎樣維權(quán)“試用期主要是用來檢驗(yàn)新員工的工作能力及個(gè)人素質(zhì)。但是錦州市的李先生在試用期過后,既未被肯定,也未被辭退,這是怎么回事呢?李先生于2009年7月在一家貿(mào)易公司正式上班,口頭約定三個(gè)月的試用期,三個(gè)月后公司為李先生買、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn),簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)了解,對(duì)于單位不簽訂合同的行為,李先生可以與其解除合同并要求賠償,也可以要求對(duì)方賠償損失并繼續(xù)履行合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    內(nèi)容:?jiǎn)挝辉诤贤趦?nèi)違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來給予勞動(dòng)者賠償,勞動(dòng)者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按二個(gè)月的工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 你好,調(diào)崗是否經(jīng)過協(xié)商同意
  • 沒有勞動(dòng)合同辭職不給工資怎么辦

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    沒有勞動(dòng)合同辭職不給工資怎么辦

    內(nèi)容:?jiǎn)挝粵]簽勞動(dòng)合同辭職不給工資的處理辦法:1、首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資數(shù)額;2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么工作證、錄音等都可以作為證據(jù)使用;3、有足夠的證據(jù)后可以先協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;等等。那么沒有勞動(dòng)合同辭職不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 用人單位以“合法形式”非法解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者怎么維權(quán)?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    用人單位以“合法形式”非法解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者怎么維權(quán)?

    內(nèi)容:這樣做的結(jié)果使得勞動(dòng)者無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而用人單位可以快速且低成本地實(shí)現(xiàn)自己解除勞動(dòng)合同的目的。案例背景2013年5月2日,勞動(dòng)者王某與用人單位某匯公司第二次簽訂勞動(dòng)合同,合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人單位某匯公司經(jīng)查實(shí),作出對(duì)勞動(dòng)者王某的違紀(jì)陳述書。仲裁結(jié)果鞍山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員于2016年8月26日作出裁決結(jié)果:被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金27000元。那么用人單位以“合法形式”非法解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者怎么維權(quán)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評(píng): 315
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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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郭銘芝律師

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