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沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦
張旭律師2022.01.12376人閱讀
導讀：
單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法：1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資數額；2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據使用；3、有足夠的證據后可以先協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁；等等。那么沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法：1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資數額；2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據使用；3、有足夠的證據后可以先協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁；等等。關于沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法：
1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資數額；
2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據使用；
3、有足夠的證據后可以先協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁；等等。
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