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沒有簽勞動合同，干了三個月，這個月不想干了要辭職，跟我們說要提前一個月遞交離職報告，不然沒有工資，上個月的工資沒有發，這個月的15天也沒有工資，現在就是不打離職報告直接辭職著一個半月的工資能給我嗎
2024.05.12 10:30:33
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2024.05.12 10:30:33
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.04.281769人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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辭職后怎么追回被拖欠的工資
王熙律師
北京天用律師事務所
辭職后怎么追回被拖欠的工資
內容：辭職后怎么追回被拖欠的工資
王熙律師2023.04.19110人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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醫院不開工資可以直接辭職嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
醫院不開工資可以直接辭職嗎
內容：（一）協商解決。（二）到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。（三）也可以直接申請仲裁。有些職場菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位，但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動去學習別人處理事情的態度，相信當初在公司入職的時候也辦理了一系列的入職手續，那到了離職的時候，就算沒有法律意識也該知道不能這么任性的。那么醫院不開工資可以直接辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12567人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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員工辭職報告怎么寫
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職報告怎么寫
內容：辭職報告書范本尊敬的公司領導：您好!我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的辭職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。再次對我的辭職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。本人現申請最后工作至xx年x月x日，并希望能在辭職時領取到本人應得的工資。那么員工辭職報告怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12825人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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護士辭職報告書模板簡單
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
護士辭職報告書模板簡單
內容：很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告書模板簡單。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.1299人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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護士辭職報告書模板
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
護士辭職報告書模板
內容：很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告書模板。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12291人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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護士辭職報告怎么寫簡單點模板
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
護士辭職報告怎么寫簡單點模板
內容：很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告怎么寫簡單點模板。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12301人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，學校屬于違法，您可以申請勞動仲裁了。
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.04.27264人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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試用期辭職工資結算時間_試用期內辭職工資具體什么時候結算
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職工資結算時間_試用期內辭職工資具體什么時候結算
內容：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期內辭職工資什么時候結算在辦理離職手續交接的時候會一并結算試用期工資。但是有的單位會在下個月統一發工資的時候才會給離職人員發放工資。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
翁玉素律師2022.05.082326人收看 -
張旭律師
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護士辭職報告怎么寫?
吳夢云律師
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護士辭職報告怎么寫?
內容：很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。那么護士辭職報告怎么寫?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12267人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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普通員工辭職報告怎么寫
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
普通員工辭職報告怎么寫
內容：最后，員工應在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因，以便公司了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,員工應在報告中說明他們決定辭職的原因，這樣公司可以了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,當員工決定辭職時，他們需要向公司提交辭職報告,接下來，員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋，以幫助公司改進,總之，辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應該盡可能詳細地說明自己的情況和原因，以便公司可以更好地為員工服務。
孔孟廷律師2023.06.20175人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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交了辭職報告就可不上班？
許瑞林律師
交了辭職報告就可不上班？
內容：江西籍務工女子傅某在7月中旬因請假沒有獲批，交了辭職報告就不上班了。次日，她向她的部門主管交了辭工報告，主管在她的辭工報告書上簽了字，可公司人事行政部負責人卻仍然把她當曠工處理，每曠工一天扣100元。”傅某稱，因為她請不到假，才交了辭職報告，可交了辭職報告獲批準后卻又當曠工、自動離職處理，6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒有了，她不能容忍公司的做法，并從公告欄撕毀了公司對她的處罰公告。傅某認為，每曠工一天罰100元，撕毀了公告要罰款300元的處理結果她不能接受。那么交了辭職報告就可不上班？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11737人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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交了辭職報告可以請假嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
交了辭職報告可以請假嗎
內容：請假當然是可以的，但不能沒有經過批準就走，否則就是曠工了。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：（１）一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。（２）二是根據職工自己的選擇，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。（３）三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。那么交了辭職報告可以請假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12725人收看 -
陳宗瓊律師
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辭職工資拖欠多久是違法的
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
辭職工資拖欠多久是違法的
內容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定：“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資；未能按期支付的，應當依照國家有關規定給予處罰。”由此可見，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
趙金保律師2023.04.2474人收看 -
趙金保律師
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