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離職，扣半個月工資但是我已經寫了辭職報告了他們還要扣我錢
2024.03.01 10:35:24
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楊一凡
擅長領域：債權債務合同糾紛建設工程
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2024.03.01 10:35:24
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沒有辦離職手續公司會扣工資嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
沒有辦離職手續公司會扣工資嗎
內容：”2)《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。那么沒有辦離職手續公司會扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10287人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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關于哺乳期勸離職怎么補償規定
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
關于哺乳期勸離職怎么補償規定
內容：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。可以到當地勞動局申請勞動仲裁，向單位要求雙倍工資，同時要求補繳社會保險。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么關于哺乳期勸離職怎么補償規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11463人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職補償金平均工資怎么算
吳夢云律師
北京天用律師事務所
離職補償金平均工資怎么算
內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
吳夢云律師2023.08.31827人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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上海離職補償金標準最長補償多少月
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
上海離職補償金標準最長補償多少月
內容：上海離職補償金標準最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的，工作滿一年的可以獲得一個月工資補償，補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
陳明月律師2022.03.28518人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內容：杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準，依據勞動合同的規定給予，工作每滿一年的，支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
林艷英律師2022.03.28281人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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員工因職業病離職經濟補償
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
員工因職業病離職經濟補償
內容：按照法律規定，勞動者主動辭職的，用人單位是不用支付經濟補償金的。單位拖欠工資、不繳納社保、強令違章作業等都屬于違法情況，員工可以立即辭職，并要求單位支付經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。補償金中工資計算標準關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。那么員工因職業病離職經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12144人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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職工自動離職如何補償
王熙律師
北京天用律師事務所
職工自動離職如何補償
內容：勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況：一是，依據《勞動合同法》第三十七條的規定提出解除勞動合同(辭職)，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么職工自動離職如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11996人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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離職補償協議簽訂后可以反悔嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
離職補償協議簽訂后可以反悔嗎
內容：合同終止協議無效 單位應支付補償金■具體案情：“我不想續簽勞動合同時，公司非讓我在一份協議書上簽字，不然就不結清工資。”李某某拿著勞動爭議調解協議書，興奮地說。2011年8月，李某某被一家生物科技公司聘為行政文員，并簽訂了兩年期勞動合同。[page]過了一段時間，聽說自己這種情況可以要求公司支付經濟補償，李某某很猶豫：“我在協議書上簽過字，他們還能給嗎？6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中公司與李某某終止勞動合同的內容有效，但其不支付經濟補償的部分是無效的。那么離職補償協議簽訂后可以反悔嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11134人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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離職補償金標準是稅前還是稅后
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
離職補償金標準是稅前還是稅后
內容：離職補償金標準是稅前還是稅后經濟補償金是稅前的，經濟補償金的月工資是指解除勞動合同前12個月的平均工資，稅前工資是指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分，稅前工資也叫應發工資。離職補償金相關法律規定根據我國《勞動合同法實施條例》規定，經濟補償的計算基數是“應得工資”。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
元甲交通律師律師2022.03.28749人收看 -
趙金保律師
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被辭退還傻乎乎填了離職申請
陳宗瓊律師
被辭退還傻乎乎填了離職申請
內容：如果被公司辭退了還自己簽了離職申請的那幾乎就變成了自己主動離職了就拿不到被辭退的“雙倍賠償”了。雖然你是被用人單位給辭退的但是就算你去走法律程序由于對方有你簽的離職申請而你也很難找到對方主動辭退你的證據因此整個過程對勞動者都是很不利的。因此如果遇到被用人單位辭退的情況一定要注意,不要在收到賠償金之前主動寫辭職報告。給你是公司有良心不給也不違法畢竟你交了辭職報告,就是主動辭職公司不用給你賠償金。如果被辭退的話用人單位應該怎么賠償呢如果你接受離職的話屬于協議離職是賠N1個月工資。月工資標準的計算方式是,以勞動關系解除前十二個月的平均工資作為基數。
陳宗瓊律師2022.03.031041人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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哺乳期間離職公司有補助嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期間離職公司有補助嗎
內容：如果是被公司辭退的有補償，自愿離職的則沒有。哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的雙倍工資，同時，可以要求單位支付經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償金的2倍。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么哺乳期間離職公司有補助嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12812人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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離職的經濟補償是多少
王學瑞律師
北京天用律師事務所
離職的經濟補償是多少
內容：離職補償金是勞動法規定對于職工離職時給予必要的經濟補償規定。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么離職的經濟補償是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.12537人收看 -
許瑞林律師
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北京長期員工離職補償金標準是什么
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
北京長期員工離職補償金標準是什么
內容：北京長期員工離職補償金標準是什么勞動者因用人單位離職的，經濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算，工作每滿一年支付一個月工資，北京市也按該標準執行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
黃東潔律師2022.03.28701人收看 -
林艷英律師
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因縮編離職怎么說
周春花律師
北京市元甲律師事務所
因縮編離職怎么說
內容：縮編并不是合法的解除理由，勞動者不想辭職的，可以拒絕。若用人單位以此為由單方解除勞動合同的，構成違法解除，需支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么因縮編離職怎么說。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12260人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動合同到期個人離職有補償嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同到期個人離職有補償嗎
內容：一般是沒有補償的，如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期個人離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11432人收看 -
李孟陽律師
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【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
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