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上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月

林艷英律師2022.03.28521人閱讀
導(dǎo)讀:

上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的,工作滿一年的可以獲得一個月工資補償,補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月

勞動者因用人單位原因離職的,工作滿一年的可以獲得一個月工資補償,補償最長不超過12個月。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 競業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    競業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定

    內(nèi)容:競業(yè)限制是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來保護(hù)商業(yè)秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù),對離職職工而言,則必須來源于競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定,而競業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。我們認(rèn)為”約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定,法律已經(jīng)對當(dāng)事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。那么競業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 無效的,競業(yè)限制是要求在期限內(nèi)每月支付費用
  • 經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法_經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法_經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    內(nèi)容:經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。另外對于第一種情況下解除勞動合同的用人單位除要向勞動者支付經(jīng)濟補償金外還必須向勞動者支付一定的醫(yī)療補助費以滿足勞動者離職后治療的需要。

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  • 北京長期員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    龍珊律師

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    龍珊

    北京長期員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:北京長期員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動者因用人單位離職的,經(jīng)濟補償金按勞動者離職前十二個月平均工資計算,工作每滿一年支付一個月工資,北京市也按該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

    龍珊律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn) 賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    競業(yè)禁止協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn) 賠償

    內(nèi)容:對于應(yīng)支付多少的補償費用,根據(jù)每個勞動者和用人單位情況不同而不同,法律上也沒有明確的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。在實踐中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2 /3。補償費的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在職時給付,也可以離職時給付。那么競業(yè)禁止協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 合同期滿離職要付補償金嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    合同期滿離職要付補償金嗎

    內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽,離職有補償金的。勞動合同期滿的,勞動合同終止。(二)公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算,按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。那么合同期滿離職要付補償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11532人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、期限

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、期限

    內(nèi)容:各地的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)和期限可能會有所不同,但是它們都是根據(jù)員工的工齡和月薪來計算的,總之,經(jīng)濟補償金是員工在被解雇或合同終止時應(yīng)當(dāng)獲得的一種賠償,一般來說,經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)員工的工齡和月薪來確定的,在終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)向被辭退的員工支付經(jīng)濟補償金,并在員工離職后的一個月內(nèi)支付,如果用人單位未按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,被辭退的員工可以向勞動爭議仲裁申請仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來說,員工的月薪越高,其經(jīng)濟補償金的數(shù)額也越高。

    楊一凡律師
    2023.06.0234人收看
  • 許瑞林律師

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  • 可以的,未簽訂勞動合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個月工資
  • 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和期限

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和期限

    內(nèi)容:經(jīng)濟補償金是指用雇主的財產(chǎn)在職工離職時給予職工的經(jīng)濟補償,代表雇主向離職職工支付的一定數(shù)額的款項,以達(dá)到對職工的經(jīng)濟幫助。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和期限是我們在勞動法和相關(guān)政策中設(shè)定的,下面我們來詳細(xì)了解一下。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 離職補償金平均工資怎么算

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    離職補償金平均工資怎么算

    內(nèi)容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    劉曉紅律師
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  • 競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)

    李維律師

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    李維

    競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的,從其約定。關(guān)于競業(yè)限制的補償標(biāo)準(zhǔn),目前還沒有強制性的法律規(guī)定。《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定,企業(yè)與員工約定競業(yè)限制的,在競業(yè)限制期間年補償不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報酬總額的1/2。《中華人民共和國勞動合同法(草案)》十六條第三款規(guī)定,用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償,其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。那么競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    于海明律師

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    于海明

    杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:杭州公司員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么杭州公司對勞動者給予的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)勞動合同的規(guī)定給予,工作每滿一年的,支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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    周春花

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  • 張嘉娛律師

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  • 競業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)一般有何規(guī)定

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    競業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)一般有何規(guī)定

    內(nèi)容:競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付既有法律強制性規(guī)定的地方,也有雙方當(dāng)事人約定的內(nèi)容,有的時候還可以通過司法裁定來解決。對補償數(shù)額的確定,法律沒有明確規(guī)定,雙方可協(xié)商約定,可依據(jù)該員工離職前近一個月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以競業(yè)限制的年限來確定。具體來說,可以從以下三個方面來理解:1、在支付時間上法定。法律有明確的規(guī)定,即競業(yè)限制補償金的支付在終止或者解除后。用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的,從其約定。那么競業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)一般有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.10175人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金

    內(nèi)容:現(xiàn)實中,用人單位給予勞動者工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象時常出現(xiàn),對這種情況,上海法律網(wǎng)勞動律師認(rèn)為,勞動者有權(quán)依據(jù)勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第四條“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。”,要求用人單位在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。那么工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.111081人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后

    內(nèi)容:離職補償金標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后經(jīng)濟補償金是稅前的,經(jīng)濟補償金的月工資是指解除勞動合同前12個月的平均工資,稅前工資是指交納個人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計稅的部分,稅前工資也叫應(yīng)發(fā)工資。離職補償金相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)我國《勞動合同法實施條例》規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)是“應(yīng)得工資”。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月

    內(nèi)容:上海離職補償金標(biāo)準(zhǔn)最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的,工作滿一年的可以獲得一個月工資補償,補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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林艷英律師

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