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競業(yè)補償金標準有何規(guī)定

王學(xué)瑞律師2022.01.10115人閱讀
導(dǎo)讀:

競業(yè)限制是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進行一定程度的制約來保護商業(yè)秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù),對離職職工而言,則必須來源于競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定,而競業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。我們認為”約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定,法律已經(jīng)對當事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。那么競業(yè)補償金標準有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

競業(yè)限制是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進行一定程度的制約來保護商業(yè)秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù),對離職職工而言,則必須來源于競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定,而競業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。我們認為”約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定,法律已經(jīng)對當事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。關(guān)于競業(yè)補償金標準有何規(guī)定的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

競業(yè)限制是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進行一定程度的制約來保護商業(yè)秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù),對離職職工而言,則必須來源于競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定,而競業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。

《勞動合同法》第三十二條第二款規(guī)定,對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。我們認為”約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定,法律已經(jīng)對當事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 競業(yè)禁止補償金支付標準

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    競業(yè)禁止補償金支付標準

    內(nèi)容:但由于競業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動權(quán),而勞動權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此,競業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業(yè)禁止協(xié)議生效的一個基本條件,企業(yè)必須對員工的競業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟補償,競業(yè)禁止協(xié)議中必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則就是無效協(xié)議。對于競業(yè)禁止的補償金數(shù)額,法律上也沒有一個明確和權(quán)威的規(guī)定,按照深圳和珠海的相關(guān)規(guī)定,補償金的數(shù)額須不少于該員工年收入的2/3和1/2,如果補償金支付的數(shù)額較少,法院通常也會判決該競業(yè)禁止協(xié)議無效。那么競業(yè)禁止補償金支付標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10214人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 2022年勞動合同補償金標準怎么規(guī)定的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    2022年勞動合同補償金標準怎么規(guī)定的

    內(nèi)容:為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準,國家制定了違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法,所以勞動者面臨下面解除勞動合同情形時,可以依法要求企業(yè)進行補償,或者通過勞動仲裁部門進行維權(quán),下面我們就來看看2022年勞動合同補償金標準怎么規(guī)定的。那么2022年勞動合同補償金標準怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.11285人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 首先,我國法律并沒有對這種隔代親屬的探視權(quán)作出規(guī)定,也就是說,爺爺奶奶的探視權(quán)法律沒有規(guī)定。但爺爺奶奶與小偉是具有血緣關(guān)系的直系親屬,正確地行使探望權(quán),包括這種隔代的探望,能更好地與子女溝通和交流,減輕子女的家庭破碎感,促進子女身心健康成長。小東可與小麗進行協(xié)商隔輩探視孫子問題。
  • 違反競業(yè)協(xié)議補償金標準

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    違反競業(yè)協(xié)議補償金標準

    內(nèi)容:員工違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金按協(xié)議約定辦理。目前暫無規(guī)定對競業(yè)限制違約金的金額作出規(guī)定,我國有關(guān)全國性法規(guī)中并未強制規(guī)定具體標準,但深圳、珠海、寧波、浙江等地對競業(yè)限制均作了強制性規(guī)定即競業(yè)限制補償金不得低于天成企業(yè)培訓(xùn)員工年工資的二分之一。當然雙方可以協(xié)商,協(xié)商不能達成一致的,用人單位一般按照勞動者此前正常工資的20-50%支付。對用人單位來說,其應(yīng)當支付競業(yè)禁止勞動者在競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償金,并在與勞動者約定競業(yè)禁止條款時,對競業(yè)禁止勞動者的主體范圍和保密事項范圍、競業(yè)禁止的地域范圍和競業(yè)禁止年限進行合理的限制。那么違反競業(yè)協(xié)議補償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10790人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 如果競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補償金,但其他條款是當事人依法簽訂的,也會對當事人具有拘束力,雙方都需要遵守約定。法律規(guī)定,用人單位在競業(yè)禁止協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,需要在競業(yè)限制期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償,但如果沒有約定經(jīng)濟補償?shù)模鴨T工履行了競業(yè)限制義務(wù)的,有權(quán)要求原單位給予補償。法律依據(jù):《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 競業(yè)補償金標準有何規(guī)定

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    競業(yè)補償金標準有何規(guī)定

    內(nèi)容:競業(yè)限制是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進行一定程度的制約來保護商業(yè)秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù),對離職職工而言,則必須來源于競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定,而競業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。我們認為”約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定,法律已經(jīng)對當事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。那么競業(yè)補償金標準有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10115人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 社會撫養(yǎng)費征收標準有何規(guī)定

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    社會撫養(yǎng)費征收標準有何規(guī)定

    內(nèi)容:農(nóng)村居民的社會撫養(yǎng)費征收標準,以縣級人民政府統(tǒng)計部門公布的當事人計劃外生育的子女出生前一年本縣(市、區(qū))農(nóng)村居民年人均純收入為計征基數(shù);3、當事人實際純收入高于前述農(nóng)村居民年人均純收入的,以實際純收入為計征基數(shù)。那么社會撫養(yǎng)費征收標準有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.12442人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 在實踐中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。補償費的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,具體怎么算可來電咨詢。
  • 交通事故死亡賠償標準有何規(guī)定

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    交通事故死亡賠償標準有何規(guī)定

    內(nèi)容:但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算七、交通費賠償標準注:交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。那么交通事故死亡賠償標準有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.04473人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 無效的,競業(yè)限制是要求在期限內(nèi)每月支付費用
  • 競業(yè)禁止補償最低標準

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    競業(yè)禁止補償最低標準

    內(nèi)容:按照《勞動合同法》規(guī)定,競業(yè)限制補償金的標準由職工與用人單位協(xié)商確定,法律法規(guī)并未規(guī)定競業(yè)限制補償金的最低數(shù)額;如雙方未約定補償金,勞動者又履行了競業(yè)限制的,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規(guī)定,勞動者可要求按解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。那么競業(yè)禁止補償最低標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.101020人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 競業(yè)限制補償金標準的規(guī)定

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    競業(yè)限制補償金標準的規(guī)定

    內(nèi)容:上海市勞動合同條例第十六條對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,并約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的,不得再約定解除勞動合同的提前通知期。競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制協(xié)議沒有約定期限的,競業(yè)限制的期限為3年。第十五條 競業(yè)限制補償費的標準由權(quán)利人與相關(guān)人員協(xié)商確定。那么競業(yè)限制補償金標準的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.10195人收看
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  • 公司競業(yè)的補償金標準如下:1、一般由用人單位和勞動者約定;2、如果未約定而勞動者又履行了競業(yè)限制義務(wù),有權(quán)要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 簽合同時如規(guī)定競業(yè)禁止需支付補償金

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    簽合同時如規(guī)定競業(yè)禁止需支付補償金

    內(nèi)容:在該《保密協(xié)議》中未約定A汽車制造廠向王某支付補償金。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)禁止條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在禁止限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)禁止約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。結(jié)合本案,如果A汽車制造廠要求王某履行競業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)向王某支付競業(yè)禁止補償金,如果汽車制造廠沒有支付相應(yīng)的賠償金,王某可以不履行此義務(wù)。那么簽合同時如規(guī)定競業(yè)禁止需支付補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11583人收看
  • 陳明月律師

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  • 競業(yè)禁止補償金標準的規(guī)定

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    競業(yè)禁止補償金標準的規(guī)定

    內(nèi)容:在解除競業(yè)限制協(xié)議時,勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償;5、勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位可以要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。那么競業(yè)禁止補償金標準的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.1080人收看
  • 邢穎律師

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  • 競業(yè)禁止補償有何規(guī)定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    競業(yè)禁止補償有何規(guī)定

    內(nèi)容:目前我國的法律規(guī)定當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。那么競業(yè)禁止補償有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10391人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022年競業(yè)禁止補償金標準是多少

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    2022年競業(yè)禁止補償金標準是多少

    內(nèi)容:一、2022年競業(yè)禁止補償金標準是多少目前我國的法律規(guī)定當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。那么2022年競業(yè)禁止補償金標準是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 競業(yè)限制補償金的標準具體是什么

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    競業(yè)限制補償金的標準具體是什么

    內(nèi)容:雙方未約定經(jīng)濟補償,勞動者又履行競業(yè)限制義務(wù)的,勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付的規(guī)定,經(jīng)濟補償應(yīng)在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。關(guān)于競業(yè)限制補償金的標準問題,我國法律上沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定,一般是允許單位與員工之間自行協(xié)商確定的,當然不能違反相關(guān)法律的規(guī)定。

    郭銘芝律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 競業(yè)限制補償金標準

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    競業(yè)限制補償金標準

    內(nèi)容:用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。關(guān)于競業(yè)限制的補償標準,目前還沒有強制性的法律規(guī)定。《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》規(guī)定,企業(yè)與員工約定競業(yè)限制的,在競業(yè)限制期間年補償不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報酬總額的1/2。《中華人民共和國勞動合同法(草案)》十六條第三款規(guī)定,用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,應(yīng)當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償,其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。那么競業(yè)限制補償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 競業(yè)補償金標準一般有何規(guī)定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    競業(yè)補償金標準一般有何規(guī)定

    內(nèi)容:競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付既有法律強制性規(guī)定的地方,也有雙方當事人約定的內(nèi)容,有的時候還可以通過司法裁定來解決。對補償數(shù)額的確定,法律沒有明確規(guī)定,雙方可協(xié)商約定,可依據(jù)該員工離職前近一個月工資標準乘以競業(yè)限制的年限來確定。具體來說,可以從以下三個方面來理解:1、在支付時間上法定。法律有明確的規(guī)定,即競業(yè)限制補償金的支付在終止或者解除后。用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。那么競業(yè)補償金標準一般有何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 472
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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

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王學(xué)瑞律師

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