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競業禁止補償最低標準

劉曉紅律師2022.01.101043人閱讀
導讀：

按照《勞動合同法》規定，競業限制補償金的標準由職工與用人單位協商確定，法律法規并未規定競業限制補償金的最低數額;如雙方未約定補償金，勞動者又履行了競業限制的，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規定，勞動者可要求按解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。那么競業禁止補償最低標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

按照《勞動合同法》規定，競業限制補償金的標準由職工與用人單位協商確定，法律法規并未規定競業限制補償金的最低數額;如雙方未約定補償金，勞動者又履行了競業限制的，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規定，勞動者可要求按解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。關于競業禁止補償最低標準的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

按照《勞動合同法》規定，競業限制補償金的標準由職工與用人單位協商確定，法律法規并未規定競業限制補償金的最低數額;如雙方未約定補償金，勞動者又履行了競業限制的，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規定，勞動者可要求按解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。

聲明：該作品系作者結合法律法規，政府官網及互聯網相關知識整合，如若內容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 競業禁止 補償金

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    競業禁止 補償金

    內容：競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法，否則就是無效協議一位在廣告公司工作的朋友告訴記者，他最近剛剛與公司簽訂了一份競業禁止的補充協議，按照這份協議，他在合約期滿或提前離開公司時，半年之內都不能到同類行業的其他公司去工作。而這份競業禁止協議卻令他們為自己離開公司后的生計感到擔憂。但她同時指出，競業禁止協議主要是針對企業的高級管理人員或核心技術人才。必須提供補償金另外，需要指出的是，作為競業禁止協議生效的一個基本條件，企業必須對員工的競業禁止行為做出經濟補償，競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法，否則就是無效協議。那么競業禁止。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.10425人收看

  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462 人
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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 競業禁止補償金標準的規定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    競業禁止補償金標準的規定

    內容：在解除競業限制協議時，勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償；5、勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。那么競業禁止補償金標準的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10106人收看

  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174 人
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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 競業禁止補償金的規定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    競業禁止補償金的規定

    內容：在解除競業限制協議時，勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償；５、勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。那么競業禁止補償金的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10840人收看

  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答如果競業禁止協議沒有約定補償金，但其他條款是當事人依法簽訂的，也會對當事人具有拘束力，雙方都需要遵守約定。法律規定，用人單位在競業禁止協議中約定競業限制條款，需要在競業限制期限內支付經濟補償，但如果沒有約定經濟補償的，而員工履行了競業限制義務的，有權要求原單位給予補償。法律依據：《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

  • 簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議

    內容：流動中的“競業禁止”規定成為眾多企業家關注的問題。企業商業秘密的保護應當提前預防，同員工簽訂“競業禁止”的保密約定，即可要求員工在離職后一定期間內不得在同類行業中任職。依據我國現有的有關規定，“競業禁止”時間不得超過三年。如果û有補償只有競業禁止，此約定無效，員工可不受此約定限制。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。那么簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10682人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 竟業限制補償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    竟業限制補償

    內容：“競業禁止協議約定的補償費按年計算不得少于該員工離開企業前最后一個年度從該企業獲得的報酬總額的2／3。競業禁止協議沒有約定補償費的，補償費按照前款規定的最低標準計算。否則競業限制協議自動終止”。那么竟業限制補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.10897人收看

  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 競業禁止的勞動補償費的約定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    競業禁止的勞動補償費的約定

    內容：競業禁止的勞動補償費的約定不同行業不存在競業禁止。勞動者在簽訂這樣的協議時，一定要注意補償費的標準問題，補償費的標準的設定方式采用自愿協商的原則：有約定的按約定，無約定的可按法規規章規定。沒有確定的，年度補償費按合同終止前最后一個年度該相關人員從權利人處所獲得報酬總額的三分之二計算”。用人單位在支付了補償費后，勞動者才受競業限制協議的約束。競業禁止協議沒有約定補償費的，補償費按照前款規定的最低標準計算。那么競業禁止的勞動補償費的約定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.10903人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 簽訂競業禁止協議不給競業補償無效

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    簽訂競業禁止協議不給競業補償無效

    內容：流動中的“競業禁止”規定成為眾多企業家關注的問題。市一中院法官表示，企業商業秘密的保護應當提前預防，同員工簽訂“競業禁止”的保密約定，即可要求員工在離職后一定期間內不得在同類行業中任職。依據我國現有的有關規定，“競業禁止”時間不得超過三 年。如果沒有補償只有競業禁止，此約定無效，員工可不受此約定限制。那么簽訂競業禁止協議不給競業補償無效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.10573人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 競業禁止補償金支付標準

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    競業禁止補償金支付標準

    內容：但由于競業禁止協議限制的是員工的勞動權，而勞動權屬于憲法保障的公民基本權利之一。因此，競業禁止合同的合法有效關鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業禁止協議生效的一個基本條件，企業必須對員工的競業禁止行為做出經濟補償，競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法，否則就是無效協議。對于競業禁止的補償金數額，法律上也沒有一個明確和權威的規定，按照深圳和珠海的相關規定，補償金的數額須不少于該員工年收入的2/3和1/2，如果補償金支付的數額較少，法院通常也會判決該競業禁止協議無效。那么競業禁止補償金支付標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.10244人收看

  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 競業禁止的經濟補償標準的約定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    競業禁止的經濟補償標準的約定

    內容：競業禁止是企業為了保證其營業上的利益和競爭優勢，對雇員的擇業自由予以一定的限制。我國目前關于競業禁止的規定散見于相關法規中。用人單位給員工經濟補償，是競業禁止協議生效的基本要件。競業禁止畢竟限制了員工的生存權利和自由擇業權利，如果員工得不到相應的補償，就會造成新的利益不平衡。而通過補償金的支付，不僅員工的損害可以彌補，而用人單位支付一些金額以保障其較大利益也是值得的。在補償的數額上，目前只有在行政法規中作了原則性規定，實際履行情況是用人單位往往將標準約定得較低。只有這樣，競業禁止協議才是有效的。那么競業禁止的經濟補償標準的約定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.10562人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 競業禁止補償有何規定

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    競業禁止補償有何規定

    內容：目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30％按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。那么競業禁止補償有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.10420人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 支付的競業禁止補償金是否需要繳稅

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    支付的競業禁止補償金是否需要繳稅

    內容：企業支付給離職員工的競業禁止補償金應依據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》、《國家稅務總局關于國有企業職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》、《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件的規定計算個人所得稅。那么支付的競業禁止補償金是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10288人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 簽合同時如規定競業禁止需支付補償金

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    簽合同時如規定競業禁止需支付補償金

    內容：在該《保密協議》中未約定A汽車制造廠向王某支付補償金。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業禁止條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在禁止限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業禁止約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。結合本案，如果A汽車制造廠要求王某履行競業禁止義務，應向王某支付競業禁止補償金，如果汽車制造廠沒有支付相應的賠償金，王某可以不履行此義務。那么簽合同時如規定競業禁止需支付補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 吳夢云律師

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  • 離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎

    內容：一、離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎那么離職時領取競業禁止補償金要繳稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 競業禁止補償最低標準

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    競業禁止補償最低標準

    內容：按照《勞動合同法》規定，競業限制補償金的標準由職工與用人單位協商確定，法律法規并未規定競業限制補償金的最低數額;如雙方未約定補償金，勞動者又履行了競業限制的，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規定，勞動者可要求按解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。那么競業禁止補償最低標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 陳明月律師

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  • 答若競業禁止協議中，雙方約定在解除或者終止勞動合同后，用人單位在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償的，未給補償金勞動者可以追償，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動法》第二十二條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。

  • 2022年競業禁止補償金標準是多少

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    2022年競業禁止補償金標準是多少

    內容：一、2022年競業禁止補償金標準是多少目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30％按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。那么2022年競業禁止補償金標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10405人收看

  • 楊一凡律師

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