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競業禁止補償有何規定

周春花律師2022.01.10391人閱讀
導讀:

目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的,人民法院應予支持。那么競業禁止補償有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的,人民法院應予支持。關于競業禁止補償有何規定的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的,人民法院應予支持。錢款規定的月平均工資的30%;低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 下雨一般不可以作為不可抗力的情形,疫情可以,對方未按約定支付工程款根據你們的合同來看確定是否違約,建議你們多協商,盡快完成工程,給付工程款,對方要是要求經濟賠償你就要求他承擔遲延交付工程款的違約責任。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。當事人一方因不可抗力不能履行合同時,應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應當在合理期限內提供證明。所以,對于不可抗力導致的合同遲延履行,一般不會要求違約方承擔責任,但是,在不可抗力的情形消失之后,如果合同可以繼續履行的,當事人應該繼續履行合同。法律依據:《中華人民共和國合同法》第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的,不能免除責任。
  • 競業禁止補償金的規定

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    競業禁止補償金的規定

    內容:在解除競業限制協議時,勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償;5、勞動者違反競業限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。那么競業禁止補償金的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.10815人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果競業禁止協議沒有約定補償金,但其他條款是當事人依法簽訂的,也會對當事人具有拘束力,雙方都需要遵守約定。法律規定,用人單位在競業禁止協議中約定競業限制條款,需要在競業限制期限內支付經濟補償,但如果沒有約定經濟補償的,而員工履行了競業限制義務的,有權要求原單位給予補償。法律依據:《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 簽合同時如規定競業禁止需支付補償金

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    簽合同時如規定競業禁止需支付補償金

    內容:在該《保密協議》中未約定A汽車制造廠向王某支付補償金。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業禁止條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在禁止限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業禁止約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。結合本案,如果A汽車制造廠要求王某履行競業禁止義務,應向王某支付競業禁止補償金,如果汽車制造廠沒有支付相應的賠償金,王某可以不履行此義務。那么簽合同時如規定競業禁止需支付補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11583人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 競業補償金標準一般有何規定

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    競業補償金標準一般有何規定

    內容:競業限制經濟補償金的支付既有法律強制性規定的地方,也有雙方當事人約定的內容,有的時候還可以通過司法裁定來解決。對補償數額的確定,法律沒有明確規定,雙方可協商約定,可依據該員工離職前近一個月工資標準乘以競業限制的年限來確定。具體來說,可以從以下三個方面來理解:1、在支付時間上法定。法律有明確的規定,即競業限制補償金的支付在終止或者解除后。用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。那么競業補償金標準一般有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10175人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 您好,公司這邊現在愿意承擔責任嗎?
  • 競業禁止補償金支付標準

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    競業禁止補償金支付標準

    內容:但由于競業禁止協議限制的是員工的勞動權,而勞動權屬于憲法保障的公民基本權利之一。因此,競業禁止合同的合法有效關鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業禁止協議生效的一個基本條件,企業必須對員工的競業禁止行為做出經濟補償,競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法,否則就是無效協議。對于競業禁止的補償金數額,法律上也沒有一個明確和權威的規定,按照深圳和珠海的相關規定,補償金的數額須不少于該員工年收入的2/3和1/2,如果補償金支付的數額較少,法院通常也會判決該競業禁止協議無效。那么競業禁止補償金支付標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.10214人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 首先,我國法律并沒有對這種隔代親屬的探視權作出規定,也就是說,爺爺奶奶的探視權法律沒有規定。但爺爺奶奶與小偉是具有血緣關系的直系親屬,正確地行使探望權,包括這種隔代的探望,能更好地與子女溝通和交流,減輕子女的家庭破碎感,促進子女身心健康成長。小東可與小麗進行協商隔輩探視孫子問題。
  • 競業禁止補償金標準的規定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    競業禁止補償金標準的規定

    內容:在解除競業限制協議時,勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償;5、勞動者違反競業限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。那么競業禁止補償金標準的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.1080人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交強險對保險理賠有何規定

    周春花律師

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    周春花

    交強險對保險理賠有何規定

    內容:車主要活躍幫忙**公司完成對車輛查勘、照相以及定損等必要作業。關于定損時沒有發現的車輛丟失,應及時告訴**公司,由**公司進行二次查勘定損,避免時刻長,**公司回絕補償這部分丟失。那么交強險對保險理賠有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.04623人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 簽訂競業禁止協議不給競業補償無效

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    簽訂競業禁止協議不給競業補償無效

    內容:流動中的“競業禁止”規定成為眾多企業家關注的問題。市一中院法官表示,企業商業秘密的保護應當提前預防,同員工簽訂“競業禁止”的保密約定,即可要求員工在離職后一定期間內不得在同類行業中任職。依據我國現有的有關規定,“競業禁止”時間不得超過三 年。如果沒有補償只有競業禁止,此約定無效,員工可不受此約定限制。那么簽訂競業禁止協議不給競業補償無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10544人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 競業補償金標準有何規定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    競業補償金標準有何規定

    內容:競業限制是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護商業秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業限制屬于默示的法律義務,對離職職工而言,則必須來源于競業限制協議的設定,而競業限制協議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。我們認為”約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經濟補償”屬于法律的強制性規定,法律已經對當事人約定經濟補償的支付時間給予了強制界定。那么競業補償金標準有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10115人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 競業禁止補償有何規定

    許瑞林律師

    許瑞林

    競業禁止補償有何規定

    內容:目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的,人民法院應予支持。那么競業禁止補償有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10391人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 關于競業禁止、保密義務的規定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    關于競業禁止、保密義務的規定

    內容:竟業禁止是企業保護商業秘密的重要手段,通常以條款的形式規定于勞動合同、聘用合同或保密協議之中。企業與非法定主體簽定竟業禁止協議,相對人應當負有保密義務或有保密協議為基礎,反之協議無效。由于我國關于競業限制和保密義務的規定還比較零散而不全面,缺乏權威性和統一性,如果借鑒國外立法經驗盡早出臺相應的法律,規范竟業禁止的條件、范圍、補償、期限等事項,才能既更好地保護企業的商業秘密,又切實維護勞動者的合法權益。那么關于競業禁止、保密義務的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.10281人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 競業禁止的經濟補償標準的約定

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    競業禁止的經濟補償標準的約定

    內容:競業禁止是企業為了保證其營業上的利益和競爭優勢,對雇員的擇業自由予以一定的限制。我國目前關于競業禁止的規定散見于相關法規中。用人單位給員工經濟補償,是競業禁止協議生效的基本要件。競業禁止畢竟限制了員工的生存權利和自由擇業權利,如果員工得不到相應的補償,就會造成新的利益不平衡。而通過補償金的支付,不僅員工的損害可以彌補,而用人單位支付一些金額以保障其較大利益也是值得的。在補償的數額上,目前只有在行政法規中作了原則性規定,實際履行情況是用人單位往往將標準約定得較低。只有這樣,競業禁止協議才是有效的。那么競業禁止的經濟補償標準的約定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議

    吳夢云律師

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    吳夢云

    簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議

    內容:流動中的“競業禁止”規定成為眾多企業家關注的問題。企業商業秘密的保護應當提前預防,同員工簽訂“競業禁止”的保密約定,即可要求員工在離職后一定期間內不得在同類行業中任職。依據我國現有的有關規定,“競業禁止”時間不得超過三年。如果û有補償只有競業禁止,此約定無效,員工可不受此約定限制。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。那么簽訂競業禁止協議不給補償屬無效協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.10643人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 擔保物權有何規定

    翁玉素律師

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    翁玉素

    擔保物權有何規定

    內容:擔保物權有何規定《民法典》第三百八十六條擔保物權人在債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形,依法享有就擔保財產優先受償的權利,但是法律另有規定的除外。《民法典》第三百八十八條設立擔保物權,應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。主債權債務合同無效的,擔保合同無效,但是法律另有規定的除外。擔保合同被確認無效后,債務人、擔保人、債權人有過錯的,應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。被擔保債權的履行期限未屆滿的,也可以提存該保險金、賠償金或者補償金等。那么擔保物權有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.07236人收看
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  • 2022年競業禁止補償金標準是多少

    李孟陽律師

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    李孟陽

    2022年競業禁止補償金標準是多少

    內容:一、2022年競業禁止補償金標準是多少目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的,人民法院應予支持。那么2022年競業禁止補償金標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10358人收看
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  • 競業禁止補償最低標準

    張蕓律師

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    張蕓

    競業禁止補償最低標準

    內容:按照《勞動合同法》規定,競業限制補償金的標準由職工與用人單位協商確定,法律法規并未規定競業限制補償金的最低數額;如雙方未約定補償金,勞動者又履行了競業限制的,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規定,勞動者可要求按解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。那么競業禁止補償最低標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.101020人收看
  • 林艷英律師

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