工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

導(dǎo)讀:
現(xiàn)實(shí)中,用人單位給予勞動者工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn),對這種情況,上海法律網(wǎng)勞動律師認(rèn)為,勞動者有權(quán)依據(jù)勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四條“用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”,要求用人單位在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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