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建筑建設拖欠工資怎么辦
孔孟廷律師2022.03.28507人閱讀
導讀：
二、拖欠工資經濟補償金是多少1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
一、建筑建設拖欠工資怎么辦
1、建筑工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；
2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日；
3、可以錄音收集欠工資的證據，然后直接向法院起訴，法院會支持訴請；
4、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資；
5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
6、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行；
7、法律依據：《勞動保障監察條例》
第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
二、拖欠工資經濟補償金是多少
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
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