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2025.05.15 11:27:40
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北京市元甲律師事務所
內容：今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當于24天的日工資。根據規定，9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鉤。第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。那么中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節假日加班工資怎么算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭
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內容：2020年四川省成都市1780元每月，非全日制職工小時最低工資標準為18.7元每小時。根據《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》全省月最低工資標準由1500元、1380元、1260元，對應調整為1780元、1650元、1550元；將非全日制用工小時最低工資標準由15.7元、14.4元、13.2元，對應調整為18.7元、17.4元、16.3元，同時要求各市(州)從省政府發布的三檔最低工資標準中選擇適合本地實際的標準執行。那么2020成都最低工資標準多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：（一）《勞動合同法》第82條規定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的;應當向勞動者每月支付2倍的工資。不簽訂勞動合同的時間越長、耗費的成本越高《勞動合同法》中規定，用人單位應當在用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同，否則需要自次月起向勞動者每月二倍的工資。同時該法還規定，如用人單位自用工之日超過一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除支付雙倍工資外，還將視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，即只有與勞動者補訂書面的無固定期限勞動合同這一種選擇。那么沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：遭遇拖欠工資，可以通過以下方法維權：（一）向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。用人單位應當在自然月結束的三十天內結算工資，超過三十天即構成拖欠工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。那么拖欠工資該怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：2申請法院調查收集。法院所判決分割的財產是夫妻共同共有財產根據該法第17條的規定基本上是夫妻在婚姻關系存續期間所得的財產。對于這部分財產夫妻雙方在婚姻存續期間有平等的處理權由此在離婚分割這部分財產是夫妻雙方也應處于平等的地位。如果一方當事人自愿放棄全部或部分權利時法院應尊重其選擇不應加以禁止。法院在判決分割共同財產時應當根據財產的具體情況判歸一方所有。對于夫妻共同財產中的生活資料分割時也應根據雙方各自的實際需要使物盡其用方便生活。那么離婚時法院會查夫妻的工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：工資條對于個人確實是隱私的一種不過夫妻之間的工資條是否構成隱私要看具體情況：1、工資收入為共同財產如果是夫妻共同財產，那你的工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;2、夫妻實行分別財產制如果兩人約定實行分別財產制，這時候就可以選擇不告訴配偶畢竟實行共同財產制的夫妻占多數。但是如果兩人約定實行分別財產制，就可以選擇不告訴配偶，可以保留這個隱私，畢竟共同支出一分沒少，掙了多少你也沒有必要知道。根據民法典1063及有關規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的歸屬是具有法律效力的。那么夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：當辛辛苦苦的工作后，公司沒能發放工資，我們該如何辦呢？一般仲裁工作人員會立案處理，安排相應時間，召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解，雙方在公平公正的勞動仲裁庭上，相互說出相應的情況和依據，然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情，進行依法裁決，維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況，第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況，拖欠了工資，勞動部門在沒有管轄權的前提下，你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道，如法律援助，免費法律服務等形式來維護權利，及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：根據《寧波市人民政府關于調整全市職工最低工資標準的通知》寧波市最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元三檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元三檔。具體如下：海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅游度假區最低月工資標準為2010元，非全日制工作的最低小時工資標準為18.4元。奉化區、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波杭州灣新區應根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地月最低工資標準和非全日制工作的最低小時工資標準。那么寧波最低工資是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：盡量選擇一個大家都不忙的時間點，跟老板說“老板您好,打擾您了，我想這個月的工資能不能給我發一下呢，因為現在手里已經一點錢也沒有了。”點擊發送,等待老板的回信吧，如果遲遲不回復當做看不見，那八成是不想發了。那么怎么微信向老板要工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察部門進行投訴調解，如果投訴無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。那么拖欠工資找工商局管用嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在元旦節當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的兩倍支付加班工資。加班工資的計算基數：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計算基數；合同沒有約定的，月實得收入打七折就是加班工資的計算基數。那么元旦加班是幾倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：但是很多貸款人在期限之內根本沒有能力去償還這筆貸款，到時候受苦的人那就只是擔保人了，擔保人的工資卡也有可能因此而被凍結，生活也會受到不必要的打擾，碰到這樣的情況，有很多的擔保人就不知道怎么辦才好了，其實這個時候不用慌張，你可以選擇去找貸款人去讓他還清債務，當然也可以你自己的幫助貸款人還清債務，估計作為擔保人肯定是不愿意去這樣做的。但是只有將債務全部還清之后才能讓擔保人自己的工資卡完全的解凍，要不然的話也就沒有辦法了，當然你如果選擇替貸款人還清債務的話，那么之后你就可以去向貸款人說明，并要求其必須清債這樣才能讓自己的資金不會受到不必要的凍結。那么擔保人因為貸款人未能償還貸款而工資被凍結。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：2020年四川省成都市1780元每月，非全日制職工小時最低工資標準為18.7元每小時。根據《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》全省月最低工資標準由1500元、1380元、1260元，對應調整為1780元、1650元、1550元；將非全日制用工小時最低工資標準由15.7元、14.4元、13.2元，對應調整為18.7元、17.4元、16.3元，同時要求各市(州)從省政府發布的三檔最低工資標準中選擇適合本地實際的標準執行。那么2020成都最低工資標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：本法對目前試用期工資惡意偏低，廉價使用勞動者的行為進行了約束，值得歡迎。主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，由于兩者是選擇關系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低于當地最低工資標準的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。試用期內需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內。而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。那么試用期的工資福利。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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高考臨近，孩子的未來方向如何選擇？是跟隨熱門專業，還是挖掘天賦潛能？選大學、選專業、選城市，每一步都至關重要。科學的規劃能讓孩子少走彎路，最大化發揮優勢。每年的這幾個月就會有很多家長咨詢我們，如果您的孩子也今年高考，但對未來方向的選擇毫無頭緒，請聯系我們。
當你猶豫的時候別人已經行動 當你還繼續內卷別人已經突圍 要繼續干著昨天的事情獲得昨天的結果 還是選擇加入百萬律師教練班？
錢，在這個世界上，只有兩個用途： 一個叫：消費。 一個叫：投資。 讓自己的財富，越來越多的，叫―投資。 讓自己的財富，越來越少的，叫―消費。 富人之所以富， 是因為拿賺到的錢， 去選擇消費。 不但，達到了消費的目的， 竟然還能讓變成投資。 來到黃校長的百萬律師教練班的課程現場，你會發現這個課程的費用是你迄今為止最劃算的投資！課程里面的任何一個方法落地，都能讓你持續穩定的增加收入！
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
工程款拖欠找哪個部門需要根據情況選擇，如果是承包方，可以去工程所在地的法院進行起訴，管轄法院應當市、區或者是縣級的所對應的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農民工工資，所以應當在付工程款之日起三年內到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設單位，但是應當盡可能的提供施工合同、竣工結算文件。起訴時盡量申請財產保全，查封被告名下的賬戶，可以保障案件判決的順利執行。如果您有相關問題，歡迎與我溝通交流。
老話兒說得好:“寧拆十座廟不毀一樁婚”，但老話說的不一定都對！如果婚姻不能給兩人帶來幸福和快樂，只剩下痛苦和折磨，那么徒留其表的婚姻不要也罷！??如果兩人異地分居，或者一方人在國外，不方便見面協議離婚，或者不想再見面互相撕扯徒增煩惱，那起訴調解離婚線上開庭，不失為一個最好的選擇！??5月中旬立案，6月初就調解結案，比協議離婚還要更快更好！專業專注專案專組，省時省力放心安心，用我們的千方百計，解您的千愁萬緒！??
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