我沒有提前打辭職報告離職 然后我表明了第二天可以繼續(xù)去上班 但是得晚一點 老板說那就沒必要來了 然后我們沒有簽合同 現(xiàn)在結(jié)工資 老板的意思說要克扣我三天工資



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內(nèi)容:有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發(fā)工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:老板拖欠工資該如何爭取1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司會強制執(zhí)行;單位拖欠工資是一個常見的問題,可以通過下面的方法解決:、到勞動行政部門舉報。、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。那么老板拖欠工資該如何爭取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會單單只欠員工工資,向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:在我國,故意拖欠農(nóng)民工工資仍屬于民事行為,并為上升到刑事犯罪。但根據(jù)2011年出臺的《刑法修正案(八)》中,加強了刑法對農(nóng)民工的合法權(quán)力的保護(hù)。根據(jù)《刑法修正案(八)》第四十一條規(guī)定,一般情況下,拖欠農(nóng)民工工資,數(shù)額較大,且在政府責(zé)令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑,并處罰金。綜合而言,根據(jù)兩法規(guī)定,拖欠農(nóng)民工工資不僅要坐牢,還要罰款。那么公司老板故意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴在有欠條的情況下,可以直接向法院起訴要求還款。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:員工被拖欠工資的,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,對勞動仲裁處理決定不服的,還可以向法院起訴。勞動監(jiān)察大隊會對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)任支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。超過約定的工資發(fā)放日,就應(yīng)視為拖欠工資。遇到惡意拖欠工資的,勞動者應(yīng)該積極找相關(guān)部門處理,維護(hù)自己的權(quán)益,以違法形式討薪的,可能會被追究法律責(zé)任。那么老板拖欠工資怎么辦如何維權(quán)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資,您的權(quán)利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī),您可以依靠法律援助來維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護(hù)自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時支付您的工資,他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中,勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
擅長:交通事故
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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欠工程款耍賴不給怎么辦 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司去個電話,詢問工程款進(jìn)度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留 證據(jù) ,有備無患。必要時通過掛號信的方法給對方公司發(fā)催收函并留底,以阻斷時效。 2、親自到對方公司上門催收。 如果電話和函件效果不理想,就應(yīng)該經(jīng)常去對方公司上門催收,可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結(jié)款也是有可能的,所以應(yīng)該積極主動上門。 3、 委托律師代為催收。 如果自己手段方法不湊效或者精力有限,可以委托專業(yè) 律師 處理,他們會用他們所學(xué)的專業(yè)知道幫你排憂解難。 4、委托正規(guī)合法的催債公司催收。 除了律師,現(xiàn)在也有一些靠專門收債的公司,不過找這種公司要注意找正規(guī)的公司,對其催收手段也應(yīng)了解,如果是非法手段則不能委托。 5、向法院提起訴訟 ,提供擔(dān)保凍結(jié)對方資產(chǎn)。 如果協(xié)商、催收函等各種方法都試過仍不湊效的情況,可以向法院提起訴訟,如果想掌握主動權(quán),最好是提供相應(yīng)的擔(dān)保請求法院凍結(jié)對方相應(yīng)的資產(chǎn),以免贏了官司輸了錢。