我高中畢業去茶館上班了 一個月 上個月的工資 本來說這個月15給我 這個月我提前和老板娘說我不想上了 因為我要去讀大學 我工作之前也事先聲明我是兼職 我的同事都是和我差不多大的 我和他商量說八月份不想干了 他也同意了 今天給同事都發工資了 因為他們還在那上班 但是故意不想給我 和同事說先不想給我



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內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:交通事故
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內容:只要是未經允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工,是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為。一般包括以下情形:1、未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的;2、請假期滿,不續假或續假未獲批準而逾期不歸的;3、不服從工作安排,不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業都無法容忍的,因為企業支付勞動報酬,購買的是員工的全勤勞動,員工無故缺勤,違反了企業的勞動紀律,還可能給企業帶來損害。那么不發工資不上班算曠工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:考慮律師的溝通和協調能力:選擇一個具有良好溝通和協調能力的律師可以幫助您更好地與對方進行溝通,協助您達成一個公平的離婚協議,結語:在離婚過程中,如果您不想和對方溝通,律師可以幫助您處理相關事宜,協助談判和調解:律師可以協助您與對方進行談判和調解,幫助您達成一個公平的離婚協議,二、離婚律師如何幫助您溝通1、提供中立的第三方:律師作為中立的第三方,可以幫助您與對方進行溝通,避免情緒化的爭吵,2、制定談判策略:律師可以根據您的具體情況,為您制定合適的談判策略,幫助您達成一個公平的離婚協議,通過選擇專業經驗豐富、溝通和協調能力強的律師,您可以得到更好的法律支持和幫助。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:同事欠錢可以讓公司扣工資嗎依據我國相關法律的規定,當事人欠錢不還的,債權人向法院起訴后,法院可以執行債務人的工資,讓用人單位在發工資時扣除。人民法院扣留、提取收入時,應當作出裁定,并發出協助執行通知書,被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。上述代扣勞動者工資的情況,不得視為克扣工資。那么同事欠錢可以讓公司扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:可自今年7月交上第一份成果至今,小陸一分錢的報酬都沒有收到。有些人可能不以為然,小陸又沒去出版社上班,而且又是兼職,怎么可能是勞動關系?此外,小陸是待業人員,本身就無所謂兼職不兼職,即無本職又何來兼職呢?需要提醒的是,實踐中小陸這樣的人并沒有本職工作,所以在用工過程中很容易被勞動行政部門歸類為勞動關系,即使沒有簽訂勞動合同。好在小陸工作的特點比較明顯,確定無誤為勞務關系。所以小陸要討回自己的報酬,無法像公司員工一樣去勞動仲裁,首先還是要通過與出版社的溝通爭取自己的權益,一旦無果,不可避免地要上法院討個公道了。那么待業人員做兼職是否勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:龍華交通事故刑事律師據案說法:公平原則也稱公正原則、正義原則、公道原則,是民法的基本原則之一,是指在當事人雙方對造成損害都無過錯的特殊情況下,侵權行為人也要承擔一定的賠償責任。我國《民法通則》中對公平責任原則作了明文規定,符合社會利益和廣大人民群眾的意志和愿望。龍華交通事故刑事律師認為,公平責任原則的適用應考慮“實際情況”。那么載同事上班遇車禍判賠153萬之律師說法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:競業禁止是指在勞動關系存續期間限制并禁止員工同時在業務競爭單位兼職,或者限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業務,由本單位向員工支付一定的經濟補償費。那么不想簽競業禁止協議,可以拒絕簽訂嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工不發正常上班期間的工資是不合法的,不能因為曠工扣除全月應該發放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。那么曠工離職不發工資合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:在和解策略下,天用律師不僅幫助了王女士快速收回了借款,同時也維系了同事間的情誼,也幫劉某解決了調解文書不上網的唯一請求,王女士對此結果特別滿意,贈送錦旗對天用律所表示感謝,案件順利立案,同時與法官釋明我方的想法,天用律師與法官溝通,因為王女士和劉某是多年同事,我方到現在仍然相信劉某只是暫時遇到了困難,我方也不想裁判文書網上出現劉某的名字,畢竟劉某正當年少,如果一旦出現有可能對他的職業生涯會有很大不良影響。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:通過了解法律,進行誠實和開放的對話,尋求專業幫助,保持冷靜和理智,以及關注自己的情感需求,我們可以化解對方想離婚又不想分財產的困境,重新開始新的生活,律師能夠為你提供專業意見,并幫助你制定一個合理的財產分割方案,如何處理對方想離婚又不想分財產的困境,對方想離婚又不想分財產怎么辦如果對方想離婚又不想分財產,可以考慮以下幾種途徑:1、訴訟離婚:如果雙方自愿離婚,財產分配意見不同時,可以向人民法院提請訴訟,由法院判決,如果遇到僵局,可以考慮尋求專業調解師或律師的幫助,以促進對話的進展,離婚是一種情感和經濟上的挑戰,但你必須保持冷靜和理智來應對。
擅長:婚姻家庭
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內容:非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權,但終止用工應該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性,從而促進就業,促進勞動力資源的優化配置,勞動合同法規定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規定。兼職具有靈活性,也可以不訂立書面合同,根據《勞動合同法》的規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。那么兼職不想工作了可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:對方起訴離婚不想離,在人民法院的民事訴訟程序中,當事人需要向人民法院證明夫妻雙方當事人的感情沒有破裂,4、法律分析:要向法院明確表示不想離婚,向人民法院申請調解,提供證據證明夫妻雙方還有和好機會的,若對方到法院起訴,你不想離婚,可以多溝通,也可以請律師幫你們調解,如果女方起訴離婚,男方不想離婚,那么男方可以參加法院的開庭審理,并提出自己的理由和證據來反駁女方的訴訟請求,法律分析:對方起訴,己方不同意的,可以向人民法院提供相關的證據,證明夫妻感情尚未破裂。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。產假期間,工資照發。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天,其中包括產前休假15天。分娩期:90天 難產15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。那么懷孕期間不能上班公司不發工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:愛穿男裝遭辭退當事人稱:穿著不影響能力小陳說,自己是2015年4月份入職貴陽慈銘體檢中心的,作為健康銷售顧問被試用。小陳向公司詢問原因,隨后得到的答復是她打扮男性化,不符合公司要求。”小陳說,她今年28歲,從初中開始穿著打扮就偏向“男性化”,這些年也一直都是穿男裝。金主任認為,男生和女生在打扮上應該要有明顯的區別,小陳過于男性化的打扮確實也是辭退她的原因之一,但主要還是她的形象氣質和單位要求不符。此外,對于小陳工作期間的報酬,公司也愿意支付。如果小陳認為公司辭退理由存在歧視,也需要進行舉證,比如讓當時的同事作證等。那么女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。
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??開庭只有一次,庭審不能重來!?? 正式開庭前,我們都會組織還原度100%的模擬開庭。審判席坐的是法院退休的“真法官”,同事作為被告的“虛擬代理人”也是做了十分充分的準備的,很多頁質證意見和詳細的電子表格。自己人給自己人“挑刺兒”,自己卷自己,才能達到更好的庭審效果??!?? 您想不想讓您的案件也進行這樣一場模擬開庭?
只要不放棄,就會有希望 為了這份判決等到12點,激動的難以入眠,太能體會一位媽媽的心情了 男方將孩子騙離母親身邊,從2023年8月25日至2025年3月26日,長達近兩年的母子分離,在寶坻法院無法處理婚內監護權、不能認定對方將孩子騙離行為屬于侵害監護權以及對方行為對孩子成長不利的情況下,通過離婚訴訟,我們提交大量錄音證據、對孩子未來的規劃、孩子撫養的優劣勢對比、給法官的一封信、代理詞等等大量的材料,終于把孩子撫養權爭回來了 孩子終于能回到媽媽身邊了,兼職太治愈,太解氣了??????
有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
我要跟他打官司,然后我說你打去唄,反正到時候牽扯工程鑒定也是拖到年后,那對方也挺總的說,對呀,你先在急需錢唄,那肯定我希望就是年前能把錢給拿回來,所以你不能一激動就告訴他打官司,因為現在打官司并不能威脅到對方,因為這個現在太長了,特別是說呃,你做工程,然后工程如果說對方提。
質量有問題,如果一旦提身請鑒定,那這個周期將拉到無限長,單獨鑒定就有可能幾個月甚至一到2年的時間正常啊對,所以就是說咱們有的時候要工程款,一要激動了,一說哎,等等,我告訴你可能其他的糾紛說這句話對方還有點擔心,但是你要想咱們要在占用資金的成本很高啊,而且這馬上就過年了,你說你告訴他的再去做鑒定,那明年過年能不能拿到錢都不好說啊,所以這事的話,呃,不要直接起訴啊,還是要先通過談判的方式來解決,現在無非是說咱們要找到問題的點在哪啊,因為你這個工程他已經正常使用了,其實對方再說工程不合格,他其實說不過去了,如果工程真的不合格,他能使用嗎?他如果使用他的過錯其實就很大的,他就是不想給我錢嘛,對他說不想給錢的話,咱們要看是什么原因,是沒錢還是其他的原因,還是托辭啊,那如果托辭的話,那咱們說是托辭是吧?啊大部分公司也都這樣。
那如果說他名下有錢不愿還,那咱們其實要看這家公司有沒有其他的問題啊,那這樣的話,通過這些點來去給對方談款,這樣的話才有可能早點拿到錢啊,爭取你過年之前能把錢拿到好吧,不要動不動打官司啊,你怎么唱的公司這些都是我們來去處理啊。