醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎

導(dǎo)讀:
(一)協(xié)商解決。(二)到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)也可以直接申請仲裁。有些職場菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位,但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動去學(xué)習(xí)別人處理事情的態(tài)度,相信當(dāng)初在公司入職的時候也辦理了一系列的入職手續(xù),那到了離職的時候,就算沒有法律意識也該知道不能這么任性的。那么醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
(一)協(xié)商解決。(二)到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)也可以直接申請仲裁。有些職場菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位,但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動去學(xué)習(xí)別人處理事情的態(tài)度,相信當(dāng)初在公司入職的時候也辦理了一系列的入職手續(xù),那到了離職的時候,就算沒有法律意識也該知道不能這么任性的。關(guān)于醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
(一)協(xié)商解決。
(二)到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì))。
公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)也可以直接申請仲裁。
有些職場菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位,但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動去學(xué)習(xí)別人處理事情的態(tài)度,相信當(dāng)初在公司入職的時候也辦理了一系列的入職手續(xù),那到了離職的時候,就算沒有法律意識也該知道不能這么任性的。




