跟著學(xué)校實(shí)習(xí) 想15號(hào)辭職 公司領(lǐng)導(dǎo)不同意 我直接離職扣工資 沒(méi)簽勞動(dòng)合同



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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請(qǐng)仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來(lái)向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來(lái)進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請(qǐng)仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來(lái)向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來(lái)進(jìn)行處理。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:(一)先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。(二)可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進(jìn)行投訴,也可以到市長(zhǎng)信箱什么的。那么在私立學(xué)校離職后不發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟,在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的一年內(nèi),已向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的,算其在訴訟時(shí)效之內(nèi),勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效1、法律主觀:勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:離休干部喪葬費(fèi):(一)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自2011年8月1日起,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,其總額不得超過(guò)死者生前的工資。扣除標(biāo)準(zhǔn),由各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)一般工作人員的生活水平確定。國(guó)企離退休干部死亡后,對(duì)于生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬,可暫由發(fā)給撫恤費(fèi)的單位,按其困難大小給予適當(dāng)補(bǔ)助。那么學(xué)校離休干部喪葬費(fèi)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的安全教育不到位導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,1)學(xué)校有責(zé)任保障學(xué)生的人身安全在上述案例中,小王在學(xué)校上體育課時(shí)不慎受傷,而學(xué)校并未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療,導(dǎo)致小王的傷勢(shì)加重,3)學(xué)校有維護(hù)校內(nèi)外秩序的責(zé)任學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全安全制度,維護(hù)校內(nèi)外秩序,防止學(xué)生在學(xué)校受傷,如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的秩序維護(hù)不力導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),保障學(xué)生的安全和權(quán)益。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:文章簡(jiǎn)介:一、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含保險(xiǎn)嗎三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法四、2016最低工資標(biāo)準(zhǔn)各地規(guī)定匯總五、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么維權(quán)?據(jù)此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。也就是說(shuō),用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同樣,加班費(fèi)的最低數(shù)也將跟著最低工資標(biāo)準(zhǔn)而水漲船高。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)各地匯總及維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:女職工生育期間享受產(chǎn)假,待遇也由所在單位支付。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢?接下來(lái)可以跟著大律網(wǎng)小編一起看看吧,希望可以幫助到你。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:四、不可進(jìn)行擔(dān)保抵押的財(cái)產(chǎn)《擔(dān)保法》規(guī)定,下列財(cái)產(chǎn)不得抵押:⑴土地所有權(quán);⑵耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán);⑶學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施和其他社會(huì)公益設(shè)施;⑷所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn);⑸依法被查封、扣押、監(jiān)管的財(cái)產(chǎn);⑹依法不得抵押的其他財(cái)產(chǎn)。那么可以用工資抵押擔(dān)保貸款嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛,不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào),也可以通過(guò)下列方式來(lái)進(jìn)行討要:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請(qǐng)調(diào)解:如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無(wú)法解決問(wèn)題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,要求用人單位支付工資。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:首先,債權(quán)人需通過(guò)法院申請(qǐng)執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對(duì)于保障債權(quán)人合法權(quán)益,促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜,但通過(guò)加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施,可以更好地解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,為了解決上述問(wèn)題,加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作,需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù),法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:原告張某已滿十六周歲,對(duì)學(xué)校教育事項(xiàng)不但沒(méi)有遵守,反而故意挑起事端,觸犯學(xué)校校規(guī),在教室內(nèi)打鬧受傷,造成損失,原告張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;(一)在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,用人單位可以不支付加班工資。那么學(xué)校放假加班怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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內(nèi)容:肖玉人名均為化名原是重慶市一家大型紡織廠的職工幾乎年年被評(píng)為市里的先進(jìn)工作者。任文對(duì)年輕漂亮的肖玉一見(jiàn)鐘情。夫妻倆的矛盾不斷升級(jí)1994年8月27日他們房子歸肖玉所有并由其撫養(yǎng)女兒任珊。離婚后任文在單位分得一套二室一廳的新房事業(yè)上的繁忙使他無(wú)暇顧及問(wèn)題但每隔兩周他都定期去看女兒。這時(shí)的肖玉已處于半下崗狀況每月只能拿基本工資養(yǎng)家糊口。得知這個(gè)情況后任文主動(dòng)提出由他撫養(yǎng)女兒要送她去最好的學(xué)校學(xué)習(xí)。然而自他和前妻肖玉離婚后女兒跟著母親時(shí)因缺少父愛(ài)處于青春期的女兒脾氣變得異常的暴躁和怪異。女兒有時(shí)還離家出走這讓任文意識(shí)到單親家庭不完整的關(guān)愛(ài)對(duì)女兒的巨大影響。那么離婚協(xié)議引發(fā)事實(shí)的案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:滎陽(yáng)市的尹先生給本報(bào)短信平臺(tái)發(fā)來(lái)短信,詢問(wèn)鄭州市與滎陽(yáng)市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?自己是一名鄉(xiāng)村小學(xué)的代課教師,現(xiàn)在學(xué)校給付的工資比較低,能否適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)?所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi),提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)或雇主應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同的,也應(yīng)該適用這個(gè)規(guī)定。據(jù)了解,尹先生的情況不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)樗麤](méi)有與聘用他的那所學(xué)校簽訂有效的勞動(dòng)合同。那么職工不簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應(yīng)該上交嗎?
交通事故在線咨詢:交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面: (1)財(cái)產(chǎn)損失:包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 (2)人身?yè)p害:包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過(guò)程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對(duì)主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過(guò)錯(cuò)的情況下,次責(zé)方根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小對(duì)主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問(wèn)題是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償,不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確,不需要法院來(lái)裁決,則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額,由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應(yīng)的判決,按照判決來(lái)進(jìn)行賠償。
??很多女性在離婚時(shí),都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn),就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定,夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn),主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的收益類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問(wèn)題往往是離婚時(shí)爭(zhēng)議最大的,想要爭(zhēng)取財(cái)產(chǎn),首先搞清楚出有哪些。
北京律師:欠錢不還,兒女跟著遭罪
2021年1月某日,Z先生發(fā)生交通事故,造成十級(jí)傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過(guò)縝密的證據(jù)收集,最終幫Z先生爭(zhēng)取到190天誤工期,10余萬(wàn)元誤工費(fèi)。
孩子兩歲多,撫養(yǎng)權(quán)能歸男方嗎?本案中,孩子從小跟著爺爺奶奶共同生活,且綜合男方及男方父母經(jīng)濟(jì)條件,最終在律師多方努力下,成功勸服女方不爭(zhēng)孩子撫養(yǎng)權(quán),孩子撫養(yǎng)權(quán)歸男方,案件成功調(diào)解結(jié)案。
2021年1月某日,Z先生發(fā)生交通事故,造成十級(jí)傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過(guò)縝密的證據(jù)收集,最終幫Z先生爭(zhēng)取到190天誤工期,10余萬(wàn)元誤工費(fèi)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸