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沒有勞動合同的私人老板雇傭關系怎么辭職需要提前一個月嗎老板說辭職不等到他找到接手的人！一分錢工資不給違法嗎該怎么應對！
2022.09.05 11:29:57
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任冰峰精英律師
擅長領域：建設工程房產糾紛債權債務合同糾紛
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2022.09.05 11:29:57
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辭職要等30天可以嗎?
姚平律師
北京市元甲律師事務所
辭職要等30天可以嗎?
內容：總的來說，雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定，但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定，如果雇員與雇主達成協議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
姚平律師2023.06.19642人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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個人辭職申請書需要包含哪些內容
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
個人辭職申請書需要包含哪些內容
內容：3、離職原因，告訴單位你必須離職的原因，這點老板和HR都會很想知道,你應該告訴他，一般都會問到，哪怕有些原因不好說或者你不想說，也要找到一個比較合理的理由。那么個人辭職申請書需要包含哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12265人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
陳宗瓊律師
沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
陳宗瓊律師2023.06.26474人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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員工開老板的車辦公出車禍需要賠償嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
員工開老板的車辦公出車禍需要賠償嗎
內容：小劉是王老板雇的客車司機，平時要跑省內各市。2014年11月，小劉駕車返回鄭州，王老板隨行。途中發生交通事故，王老板受重傷。經交警部門現場勘查認定，此次交通事故是由于小劉違反交通規范，在行下坡路時超速造成的，小劉承擔全部責任。后來，雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項損失。小劉主觀上存在過錯，客觀上造成了損害結果，其行為符合侵權責任的構成要件，故應當承擔賠償責任。不過，因為小劉在雇傭活動中也受傷了，按照相關司法解釋，雇主應承擔責任。那么員工開老板的車辦公出車禍需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2021.12.05951人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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員工辭職標準范文
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職標準范文
內容：在想離開原來工作單位，只有通過一封體面的辭職信才能得到老板的批準和認同。以下為您提供一篇員工辭職信標準范文參考。在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。那么員工辭職標準范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12612人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.04.281721人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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給老板開車撞死人責任劃分
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
給老板開車撞死人責任劃分
內容：開車撞死人責任劃分根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。給老板開車出車禍應由老板負責若雇員存在故意或過錯老板可以追償。交通事故認定書應當加蓋公安機關交通管理部門交通事故處理專用章分別送達當事人并告知當事人申請公安機關交通管理部門調解的期限。那么給老板開車撞死人責任劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.29128人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎
內容：給老板開車出了事故一般不承擔賠償責任。如果是雇傭關系，發生事故時在履行雇用活動，應該由雇主即老板賠償。從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。如果司機技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。存在故意或者重大過失，司機和老板承擔連帶賠償責任，老板賠償后可以向司機追償。那么給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.17182人收看 -
李楠楠律師
主任律師
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辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
邢穎律師
北京天用律師事務所
辭職老板不讓走怎么辦,如何維權
內容：按現有法律規定，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準。如果單位不辦理離職手續，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協商一致，有損失可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12545人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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發微信向老板辭職有效嗎？
馮清琴律師
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發微信向老板辭職有效嗎？
內容：勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。那么發微信向老板辭職有效嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11455人收看 -
李孟陽律師
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通用的辭職信范本
任冰峰律師
北京天用律師事務所
通用的辭職信范本
內容：辭職就意味著你已經決定要高開目標的工作崗位，無論是你決定不干，還是被要求自動辭職，撰寫辭職信時，措詞切記要適當、友善，千萬不要把一封辭職信當作發泄的工具，用詞惡劣或猛數公司、老板的不是。下面為您提供了一篇通用的辭職信范本，僅供參考。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。那么通用的辭職信范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12111人收看 -
姚平律師
主任律師
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司機全責和老板誰賠償？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
司機全責和老板誰賠償？
內容：司機如果負全責，然后在時間發生事故的時候是在從事雇傭活動，那么老板是要負連帶責任的，即使司機發生事故不是老板授權或者指示的范圍內，但是只要是跟履行職務有關的，那么即使不是在老板的授權范圍內，老板也是需要附帶連帶責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。情況不同，賠償的項目和標準也有所不同。
黃東潔律師2021.12.30110人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
幼兒園老師辭職不給工資怎么辦
內容：辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：（一）與老板協商解決。（二）到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。（三）如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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王學瑞律師
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吳夢云律師
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??第141期《如何快速要回工程款》 ?？干貨分享，將我們十幾年和解的經驗分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對一咨詢，為每個客戶出具轉述解決方案！ ??您的工程欠款問題解決了嗎？
北京天用律師事務所 641評論 -
第138期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數據的力量解析要回工程款難點，在建工領域擁有40年審判經驗的大咖李老師親臨現場，解決疑難雜案，為12組建工老板現場策劃了高效解決方案！
郭銘芝 541評論 -
第137期《如何快速要回工程款講座》及“北京建工行業的數據發布”順利結束！15組建工老板參加，有13組當場解決了自己的問題，天用建工團隊專業處理建工案件，已累計收回欠款38億元！您的工程款收回來了嗎？
北京天用律師事務所 27評論 -
租來的貨車、雇傭的司機，發生交通事故，自己要承擔責任嗎？只有專業律師理清各方關系，才能減少損失，維護自身合法權益！交通事故在線咨詢 502評論 -
第137期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數據的力量解析要回工程款難點，在建工領域擁有40年審判經驗的大咖李老師親臨現場，解決疑難雜案，為13組建工老板現場策劃了高效解決方案！
拖欠工程款怎么起訴 485評論 -
建工行業大數據分析把工程糾紛問題解析得非常透徹，參與者頻頻點贊表示認可！快速要回工程款的和解與訴訟的解決方案讓遇到工程款糾紛的老板們恍然大悟，原來專業的要賬方法是這樣的！建工領域專家顧問李剛老師親臨講座現場，為大家解答疑難雜案，不管您遇到哪一類型糾紛，總有一款解決方案適合您！
北京天用律師事務所 545評論 -
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
元甲交通律師 547評論
