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2022.09.05 11:29:57
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總的來(lái)說(shuō)，雖然中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了雇員向雇主提前一個(gè)月通知辭職的規(guī)定，但并不一定需要等待30天,根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法第二十六條的規(guī)定，雇員提出辭職后，應(yīng)提前一個(gè)月向雇主提出書(shū)面辭職報(bào)告,根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定，如果雇員與雇主達(dá)成協(xié)議，可以提前解除勞動(dòng)合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協(xié)商其他方式來(lái)提前終止勞動(dòng)合同,雇員需要履行提前一個(gè)月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說(shuō)，在特殊情況下，雙方可以協(xié)商提前終止雇傭關(guān)系，而不需要等待30天。
姚平律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：3、離職原因，告訴單位你必須離職的原因，這點(diǎn)老板和HR都會(huì)很想知道,你應(yīng)該告訴他，一般都會(huì)問(wèn)到，哪怕有些原因不好說(shuō)或者你不想說(shuō)，也要找到一個(gè)比較合理的理由。那么個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)需要包含哪些內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：如果您沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同或者您的老板沒(méi)有按時(shí)支付您的工資，您的權(quán)利將會(huì)受到侵犯,如果您的老板沒(méi)有按時(shí)支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動(dòng)合同或者收到工資等問(wèn)題，員工可以依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的力量來(lái)保護(hù)自己的利益,其次，如果您的老板沒(méi)有按時(shí)支付您的工資，他將會(huì)受到處罰,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)向這家餐廳發(fā)出了一份書(shū)面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒(méi)有在合同上注明職位、工資和工作時(shí)間等信息。
陳宗瓊律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：小劉是王老板雇的客車(chē)司機(jī)，平時(shí)要跑省內(nèi)各市。2014年11月，小劉駕車(chē)返回鄭州，王老板隨行。途中發(fā)生交通事故，王老板受重傷。經(jīng)交警部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘查認(rèn)定，此次交通事故是由于小劉違反交通規(guī)范，在行下坡路時(shí)超速造成的，小劉承擔(dān)全部責(zé)任。后來(lái)，雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項(xiàng)損失。小劉主觀上存在過(guò)錯(cuò)，客觀上造成了損害結(jié)果，其行為符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。不過(guò)，因?yàn)樾⒃诠蛡蚧顒?dòng)中也受傷了，按照相關(guān)司法解釋?zhuān)椭鲬?yīng)承擔(dān)責(zé)任。那么員工開(kāi)老板的車(chē)辦公出車(chē)禍需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在想離開(kāi)原來(lái)工作單位，只有通過(guò)一封體面的辭職信才能得到老板的批準(zhǔn)和認(rèn)同。以下為您提供一篇員工辭職信標(biāo)準(zhǔn)范文參考。在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。那么員工辭職標(biāo)準(zhǔn)范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：有些勞動(dòng)者就遇到了私人老板遲遲不發(fā)工資的情況對(duì)方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：開(kāi)車(chē)撞死人責(zé)任劃分根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。給老板開(kāi)車(chē)出車(chē)禍應(yīng)由老板負(fù)責(zé)若雇員存在故意或過(guò)錯(cuò)老板可以追償。交通事故認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)交通事故處理專(zhuān)用章分別送達(dá)當(dāng)事人并告知當(dāng)事人申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解的期限。那么給老板開(kāi)車(chē)撞死人責(zé)任劃分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：給老板開(kāi)車(chē)出了事故一般不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是雇傭關(guān)系，發(fā)生事故時(shí)在履行雇用活動(dòng)，應(yīng)該由雇主即老板賠償。從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活贈(zèng)與人的經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化，嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者家庭生活的，可以不再履行贈(zèng)與義務(wù)。如果司機(jī)技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當(dāng)按照約定使用技術(shù)，支付使用費(fèi)，承擔(dān)保密義務(wù)。存在故意或者重大過(guò)失，司機(jī)和老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，老板賠償后可以向司機(jī)追償。那么給老板開(kāi)車(chē)出了事故要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：按現(xiàn)有法律規(guī)定，提前三十天書(shū)面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準(zhǔn)。如果單位不辦理離職手續(xù)，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協(xié)商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒(méi)辦法協(xié)商一致，有損失可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么辭職老板不讓走怎么辦,如何維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。那么，如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書(shū)面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認(rèn)為是有效的。那么發(fā)微信向老板辭職有效嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職就意味著你已經(jīng)決定要高開(kāi)目標(biāo)的工作崗位，無(wú)論是你決定不干，還是被要求自動(dòng)辭職，撰寫(xiě)辭職信時(shí)，措詞切記要適當(dāng)、友善，千萬(wàn)不要把一封辭職信當(dāng)作發(fā)泄的工具，用詞惡劣或猛數(shù)公司、老板的不是。下面為您提供了一篇通用的辭職信范本，僅供參考。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。加入公司以來(lái)，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。那么通用的辭職信范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：司機(jī)如果負(fù)全責(zé)，然后在時(shí)間發(fā)生事故的時(shí)候是在從事雇傭活動(dòng)，那么老板是要負(fù)連帶責(zé)任的，即使司機(jī)發(fā)生事故不是老板授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)，但是只要是跟履行職務(wù)有關(guān)的，那么即使不是在老板的授權(quán)范圍內(nèi)，老板也是需要附帶連帶責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。情況不同，賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：（一）與老板協(xié)商解決。（二）到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。（三）如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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??第141期《如何快速要回工程款》 ?？干貨分享，將我們十幾年和解的經(jīng)驗(yàn)分享給各位工程老板 ??并且有專(zhuān)家律師一對(duì)一咨詢，為每個(gè)客戶出具轉(zhuǎn)述解決方案！ ??您的工程欠款問(wèn)題解決了嗎？
第138期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數(shù)據(jù)的力量解析要回工程款難點(diǎn)，在建工領(lǐng)域擁有40年審判經(jīng)驗(yàn)的大咖李老師親臨現(xiàn)場(chǎng)，解決疑難雜案，為12組建工老板現(xiàn)場(chǎng)策劃了高效解決方案！
第137期《如何快速要回工程款講座》及“北京建工行業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)布”順利結(jié)束！15組建工老板參加，有13組當(dāng)場(chǎng)解決了自己的問(wèn)題，天用建工團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)處理建工案件，已累計(jì)收回欠款38億元！您的工程款收回來(lái)了嗎？
第137期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦！借助大數(shù)據(jù)的力量解析要回工程款難點(diǎn)，在建工領(lǐng)域擁有40年審判經(jīng)驗(yàn)的大咖李老師親臨現(xiàn)場(chǎng)，解決疑難雜案，為13組建工老板現(xiàn)場(chǎng)策劃了高效解決方案！
建工行業(yè)大數(shù)據(jù)分析把工程糾紛問(wèn)題解析得非常透徹，參與者頻頻點(diǎn)贊表示認(rèn)可！快速要回工程款的和解與訴訟的解決方案讓遇到工程款糾紛的老板們恍然大悟，原來(lái)專(zhuān)業(yè)的要賬方法是這樣的！建工領(lǐng)域?qū)＜翌檰?wèn)李剛老師親臨講座現(xiàn)場(chǎng)，為大家解答疑難雜案，不管您遇到哪一類(lèi)型糾紛，總有一款解決方案適合您！
代駕司機(jī)駕車(chē)撞人，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開(kāi)車(chē)來(lái)的，其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過(guò)了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來(lái)，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車(chē)輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí)，正遇胡某和朋友共三人橫過(guò)道路，趙某剎車(chē)不及將胡某和朋友撞倒，造成車(chē)輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定，趙某為全部責(zé)任，胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過(guò)鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開(kāi)顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車(chē)輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車(chē)輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問(wèn)題，但未達(dá)成一致意見(jiàn)，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱(chēng)自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者，為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱(chēng)愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱(chēng)先由保險(xiǎn)公司理賠，司機(jī)趙某系職務(wù)行為，針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外，應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過(guò)程中，雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議，但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任，另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定，其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中，代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上，原告因本次事故造成的合理?yè)p失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車(chē)輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終，通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān)，駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
擅長(zhǎng)：交通事故
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