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發(fā)微信向老板辭職有效嗎？
孔孟廷律師2022.01.11458人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認(rèn)為是有效的。那么發(fā)微信向老板辭職有效嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認(rèn)為是有效的。
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